転職を考えている看護師の方は、どの転職エージェントに登録すれば良いのか迷っている方も多いのではないでしょうか。

看護師専門の転職エージェントをインターネットで探すと、何ページにもわたり、数多くの会社が出てきますよね。

しかし、すべての看護師専門の転職エージェントが同じように転職を有利に導いてくれる会社とは限りません。

看護師専門の転職エージェントでの経験がある私がおすすめするのは、業界大手の1社マイナビ看護師です。

今回は数ある看護師専門の転職エージェントの中でも、「マイナビ看護師がおすすめな理由」や、「マイナビ看護師を使うのに向いてる人の特徴」について解説します。

さらにマイナビ看護師が扱っている職種・就業までの流れについても丁寧に解説していきます!

これから看護師として初めて転職を検討されている方や、どの看護師専門の転職エージェントが良いのか迷ってしまっている方は必見です。

マイナビ看護師ってどんなもの?

マイナビ看護師とはどのようなサービスなのでしょうか。

他の看護師専門転職エージェントと同様、「看護師で転職を希望する方が登録し、転職を支援してもらう」サービスです。

もちろん看護師の方は料金は一切かかりません。

インターネットや電話などで登録をし、一人ひとりに担当コンサルタントがつき、どのような医療機関に転職すべきかの相談から、求人の紹介、応募書類や転職先への推薦書類などを作成してくれます。

面接にも担当コンサルタントが同行してくれるため、もしうまく話せなかったとしてもその場でフォローしてくれる体勢があり、緊張しやすい方も安心できます。

その後入職までの間も医療機関との間で調整や確認を行ってくれたり、入職後も悩みなどが発生した場合には相談に乗ってくれる手厚いサポートが魅力です。

マイナビ看護師をおすすめする6個の理由とは?

看護師専門の転職エージェントは、「看護師 転職」と検索するとわかるように数えきれないほどたくさんあります。

その中でも今回特にマイナビ看護師を転職したい方におすすめしたいのには以下の6つの理由があります。

登録した看護師全員と面談してひとりひとりの要望を細かいところまでしっかりと把握している

看護師専門の転職エージェントの中には、登録した看護師に一切会うことなく、遠隔でのサポートをメインとしている会社もあります。

人手不足の場合や、支社が少ない場合にはやむを得ないのかもしれませんが、それでは看護師の方それぞれの本当の転職の希望にこたえることができません。

マイナビ看護師では全国に支社があるため、原則「登録した看護師の方と全員担当コンサルタントが会って面談をする」ことを行なっています。

仕事が忙しく支社まで行けない場合には自宅近くのカフェなどに来てくれることもあります。

そのため、しっかりと会って話すことでひとりひとりのホンネや、自分でも気がついていなかった本当の希望を担当コンサルタントとの会話の中で知ることもできます。

さらに、自分の担当コンサルタントの顔が見えるというのも安心のポイントです。

大手ならではの医療機関との関係づくりができている

マイナビといえば、就職や転職、求人の大手企業です。

大手企業だからこそ、各医療機関からも信頼が厚く、これまでの長い取引実績の中で関係づくりもできています。

そのため、他の看護師専門の転職エージェントには出していないけれど、マイナビだから……と求人を任されていることもあり、良い求人を医療機関から依頼されていることが多いのが特徴です。

また、これまで看護師の求人を取り扱っていなかった場合であっても、他の転職や就職での一般職種の取引実績から「そういえば看護師も募集したいんだけど」と声がかかることも多いようです。

社内では「マイナビ看護師」だけでなく、「マイナビ転職」「マイナビ就職」「マイナビバイト」などの各部署を横断して取引があるかどうか確認できるため、どこかの部署で取引があれば、他社よりもスムーズに看護師の求人についての問い合わせが可能です。

これが初めて取引をするとなると、代表電話から電話して、担当部署を確認し……ととても時間がかかりますし、「取引実績がないので……」と敬遠される医療機関や企業も多いため、うまくいかないことがあります。

その分、マイナビというネームバリューを利用して看護師採用への門戸を開くことができるのは大手ならではといえるでしょう。

これまで多くの看護師の転職をサポートしてきた実績がある

マイナビ看護師はこれまで長年にわたり「看護師専門の転職エージェント」として数多くの看護師の転職をサポートしてきた実績があります。

そのため、医療機関にもマイナビ看護師を利用して入職した看護師の方が多く、内部事情や入職後の様子などをヒアリングできる環境があります。

さらに、それだけ長年多くの看護師の採用サポートを行ってきていることから医療機関からの信頼が厚く、「マイナビ看護師が紹介するなら」と内定が出やすいのも嬉しいポイントです。

もちろん、マイナビ看護師経由で転職をした看護師の方が先輩としてその医療機関にいるということは、同じような不安や転職後の悩みを抱えていたことになりますので、相談もしやすい相手が多くいるため安心できますよね。

担当コンサルタントの教育や研修にも力を入れている

マイナビ看護師では、経験豊富な担当コンサルタントだけでなく、入社してまだ浅いコンサルタントへの教育や研修に力をいれています。

まずはしっかりと看護師の業務内容や転職市場、さらに転職ノウハウを学び社内でテストなども実施した上で、最初は先輩について対応を学び、徐々に独り立ちします。

看護師専門の転職エージェントの中には一般職種との兼務の場合や、経験の浅い担当コンサルタントが存在する場合もあります。

看護師の方が職場の悩みを相談しているのに、「その、カテーテルってなに?」「NICUって何の略?」なんていうレベルの担当コンサルタントがいることすらあります。

そういったことがなく、看護師の仕事内容や病院・クリニック・介護施設・企業それぞれの悩みや業務内容を把握したうえで、現在の転職市場をふまえアドバイスをしてくれるのは安心でもありますね。

看護師・医師・薬剤師・コメディカルなどそれぞれの領域に特化しているから専門知識が豊富

マイナビ看護師は看護師だけでなく、隣の部署で医療にまつわる医師・薬剤師・コメディカルなどの他職種の求人も取り扱っています。

そのため、マイナビ全体で医療機関とのつながりが強く、もし看護師の方が「ここの病院に入職したいけれど求人がない……」という場合であっても、薬剤師の営業担当が看護師の求人について担当者経由で確認し、「マイナビさんのご紹介なら」と非公開求人を紹介してくれるなんてこともあります。

これも幅広い職種を取り扱うマイナビならではの魅力です。

もし自分の希望する医療機関で求人がなかったとしても諦めずに相談してみる価値はありそうです。

登録から面談、応募までの対応が早い

マイナビ看護師の魅力はとにかくその対応の早さ。

インターネットで登録すると、営業時間内であれば3分以内で電話がかかってくることもあり、その早さには驚くことでしょう。

さらに、登録後の面談や求人紹介、応募や面談までのスピードも素早く調整し行ってくれるため、急いで転職先を探したい場合にもおすすめです。

もちろん、逆に「半年後くらいに」など入職希望時期があればそのタイミングに合わせて調整を行ってくれます。

担当者との連絡のつながりやすさが良いのも、ちょっとしたことをすぐに相談できるので安心です。

マイナビ看護師が向いている人のタイプは?

他の看護師専門の転職エージェントと比べ、マイナビ看護師を利用することに向いているのはどのような方なのでしょうか。

前述した特徴からも以下のような方に向いているといえます。

看護師として初めての転職を考えている方

とことん手厚いサポートが魅力のため、転職が初めてという方や、初めてではないけれど不安が大きい方にはぴったりです。

応募書類の作成を代行してくれたり、面接の練習も行ってくれますし、面接本番にも基本的には同行しフォローをしてくれます。

逆に、すでに転職を何度か経験しており、書類作成のアドバイスや面接時の同行が必要ないという場合や、入職したい先が決まっており、自分で応募が可能な場合にはマイナビ看護師への登録をする必要はないといえるでしょう。

短期間で転職をしたいと考えている方

前述のように、対応やスピードでは業界トップクラスのマイナビ看護師は短期間で転職をしたいと考えている方におすすめです。

たとえば、すでに離職してしまった場合や、離職の意向を現職に伝えてしまったので早く転職先を探したいという場合にもすぐに入職可能な医療機関を探してくれることもあります。

まずはご自身の入職希望時期を相談してみましょう。

特に、急いでいる場合には登録時点や面談前に「○月までに入職したいと考えています」と伝えることで、できるだけ希望が叶うようにスピード感をもって対応してくれます。

逆に、早く看護師の方に入職してほしいと考えている医療機関も数多くありますので、そういった求人の中から有利な条件で早く内定が出るように調整してもらうことも可能です。

スピード感と最大限の条件をどちらも叶えてくれる対応が可能なのはマイナビ看護師ならではといえるでしょう。

確実なサポートが必要な方

たとえば現職が激務でとても転職活動をしている時間がない、という場合にもマイナビ看護師であれば手厚く確実なサポートが望めます。

書類作成は基本的に代わりに行ってくれますし、面接日程もできるだけ休みの日、もしくは就業時間外の都合の良い時間で調整をしてくれます。

また、面談もどうしても時間がなければ電話やメールで綿密に行うことにも対応しています。

そのため、自分ひとりではなかなか転職する時間さえ取れないという方でも、確実なサポートでスムーズに転職をすることができます。

もちろん、事前に「電話はあまり好きではない」「メールでの対応が良い」「できるだけ会って話がしたい」「担当コンサルタントは女性が良い」などの要望があれば伝えておくことで、すべて社内で共有し希望にあった対応をしてくれます。

そのため、気になることや希望があれば伝えるようにしましょう。

マイナビ看護師で扱われているものにはどんなものがある?

マイナビ看護師ではどのような職種を取り扱っているのでしょうか。

基本的には看護師の求人は病院から企業系の治験までまんべんなく取り扱っていますが、やはり長年取り扱ってきた病院・クリニックの求人が多いのが特徴です。

病院の求人

キャリアアップを目指す看護師で最も人気が高いのは病院求人です。

マイナビ看護師では人気の病院や、各種専門科のある病院、急性期病院、またイムスや徳洲会グループなどの病院の求人を多く取り扱っていますし、実際にマイナビ看護師経由で転職をした看護師の方も多く、定期的に求人を取り扱っているのが特徴です。

それぞれの病院には必ず担当コンサルタントが定期的に訪問し、最近の看護師の募集状況や勤務形態などについて看護師長に直接ヒアリングを行っているため、そのときどきの状況をしっかりと把握できているのも魅力です。

クリニックの求人

ワークライフバランスを大切にしながらプライベート重視で働きたい看護師の方に人気のクリニックですが、こちらもマイナビ看護師では多く取り扱っています。

とくに近年人気の美容系や皮膚科系などの求人も年々増えてきています。

クリニックの場合、狭い人間関係や院長のキャラクターなどにより働く環境が合う・合わないが左右されやすいため、実際に働いている看護師の方の状況はもちろん、院長ともお話しをしたうえでお人柄までしっかりと把握したうえで、転職を希望する看護師の方に合うかどうかも考えながら紹介するようにしています。

企業系求人

土日祝日休みを希望する看護師の方で、手技などからは離れたいなと考えている方から人気の企業系求人も数は決して多くはありませんが取り扱っています。

治験だけでなく、産業看護師や検診系なども近年は人気が高まっており、かなり競争率が高いのが現状です。

決して募集自体が多くはありませんが、マイナビ看護師を利用することで一般の転職の部署経由で求人確認や、採用のお願いをすることもできるのは、人材大手のマイナビの強みといえるでしょう。

介護系求人

超高齢化社会となり、需要が高まっている介護系求人ですが、どうしても看護師の方は敬遠しがちです。

しかし、看護師のかたおひとりおひとりの話を聞いていると、「介護系の方が向いているのでは」とご紹介をする場合もあります。

敬遠してしまう理由をしっかりと確認した上で、よりご希望にあった介護系施設をご紹介できるので、ご自分でも知らなかった良い職場に巡り合うことができることもあります。

たとえば、超高級特別養護老人ホームなどの求人を取り扱っていますが、そういった施設の場合、時には病院よりも清潔でホテルのようなオシャレな内装の中で働くことができ、より制服もオシャレなこともあります。

また、「サコジュウ」と呼ばれる、サービスつき高齢者向け住宅にはコンシェルジュを常駐させるなど、看護師は看護師の業務に特化し、介護士の数も潤沢なことが多く、介護系施設=介護もしなければならないとは限らないのが特徴です。

もしも「看護師も介護系施設に勤務すると介護もしなければならない」という理由だけで介護系施設を敬遠しているのであれば、担当コンサルタントに相談してみることで、意外とそうではない働きやすい環境の介護系求人があることに気が付けるかもしれません。

マイナビ看護師の就業までの流れとは?

それでは実際にマイナビ看護師に登録してから入職するまでの流れについて見ていきましょう。

実際に登録してからどのような流れがあるのかを事前に知っておけば安心ですよね。

1.マイナビ看護師に登録(インターネット・電話どちらでも可能)

マイナビ看護師は、インターネットもしくは電話での登録が可能です。

名前や住所などを登録する必要があるので、インターネットでの登録がスムーズです。(ネットで登録する人はこちらから登録できます

電話の場合は、口頭で住所や名前の漢字などを説明しなければならないため、少し面倒に感じるかもしれません。

パソコンがない場合であっても、スマートフォンでの登録が可能です。

転職希望時期やどういった医療機関への転職を希望しているかを含め、約1分ほどあれば登録出来てしまうのでカンタンです。

キャンペーン期間中であれば、インターネット登録して担当コンサルタントとの面談を行うことで「転職サポートハンドブック」やキャラクターのオリジナルグッズがもらえる場合もあります。

2.担当コンサルタントと電話で面談

マイナビ看護師の営業時間内であれば、すぐに担当コンサルタントから電話がかかってきます。

電話では、具体的にどういった医療機関への転職を希望しているか、なぜ転職をしたいと考えているのかを簡単にヒアリングしてくれます。

約10~30分ほど電話することになりますので、忙しい場合には「○時にかけなおしてください」と伝えるとスマートです。

その後、担当コンサルタントとの面談をする日を決めます。

電話の内容によっては、電話で話をした担当コンサルタントとの面談になる場合もあれば、別の担当コンサルタントが付く場合もあります。

各コンサルタントごとに得意分野がある場合もあり、たとえば企業系を希望している場合には、自分よりもより企業系求人に詳しかったり、経験の豊富な担当コンサルタントをつけることで転職の成功率が高まることもあるため、この電話の内容で変わる場合もあります。

さらに、電話でのヒアリングをもとに、面談までにそれぞれにあった求人を手配しておいてくれます。

3.担当コンサルタントと面談

担当コンサルタントとの面談はおもにマイナビ看護師の支社で行います。

どこの支社も駅から近くわかりやすい場所にありますので迷いにくいのも嬉しいですね。

明るくきれいなブースや個室で、担当コンサルタントとの面談を行ないますが、その時には既に電話でお話しした内容をもとに求人票をいくつか用意してくれています。

まずはご自分の経歴や転職をしようと思った理由、どういった医療機関がよいのかなどを詳細にお話ししましょう。

担当コンサルタントとの面談は全く緊張する必要がありませんので、思ったことを正直に話し、給与なども具体的にどのくらいほしいかを伝えるとベストです。

持ち物も特になく、私服でOKです。

4.応募先の選定・ご紹介

その後、面談でもらった求人票のなかでよさそうな応募先があればそのまま応募しても良いですし、面談を経てさらに求人をメールなどで紹介してもらうこともできます。

職場や家が近ければ何度かマイナビ看護師の支社に足を運ぶのもありですが、基本的にはメールや電話で担当コンサルタントとのやりとりを行ないます。

その後、いくつかの求人への応募を決定します。

複数の医療機関に同時に応募する場合もあれば、1つずつ順番に応募する場合もあります。

5.書類応募

応募するための書類は、面談時に記入したシートやヒアリング内容をもとに担当コンサルタントが作成してくれます。

事前に応募書類や推薦状を見せてくれますので、自分の希望と齟齬がないかを確認しましょう。

そして、書類応募後、3日~1週間程度で応募先から書類合否の連絡が担当コンサルタント宛てに入ります。

その結果はすぐに電話やメールなどで教えてもらうことができます。

6.応募先と面談

書類を通過したら面談です。

いくつかの候補日の中からあなたの休みや希望に合わせて担当コンサルタントが調整をしてくれます。

当日はスーツを着用していくと良いでしょう。

担当コンサルタント、もしくはその医療機関の営業担当と最寄駅などで待ち合わせをして、一緒に面談に向かいます。

面談時に答えに詰まってしまったり、うまくアピールができなかった場合であっても、同行した担当コンサルタントもしくは営業担当があとからフォローしてくれますので、自信をもって面談に臨みましょう。

事前に聞いておきたいことや、聞きづらいことなどは最寄駅からの道の途中で同行する担当者に伝えておくと、代わりに面談中もしくは面談後に聞いてもらえます。

給与のことや条件面などはなかなか自分では面談時に聞くことがはばかられることもあるかと思いますので、代わりに聞いてもらうことで角をたてないようにしましょう。

7.内定と入職準備

基本的には面談は1回で終わり、その後1週間ほどで合否がでます。

内定もやはり担当コンサルタント宛てに連絡が来ますので、すぐに電話やメールなどで共有してもらいます。

他にもいくつか応募や面談を進めている場合には、できるだけすべての選考中の医療機関の内定が出るタイミングが揃うように調整してくれますので、給与などの条件や、面接時の印象を踏まえてどの医療機関に入職する可比べることが可能です。

内定承諾なども担当コンサルタントが代行してくれますが、この際給与交渉なども行ってくれます。

少しでも給与が多くなるように、提示された給与で迷ってしまった場合や、「条件や雰囲気はA病院がいいけれど、B病院の方が給与が年収で50万円高い……」といったような迷い方してしまう場合には給与交渉をしてもらい、A病院の給与を50万円上げてもらうように聞いてもらうこともできます。

その後、入職までの準備や健康診断、制服の手配などさまざまなことも間に入って、スムーズに入職できるように最後までサポートしてくれます。

万が一、現職で引き留めにあってしまった場合なども上手に退職するためのコツなども教えてくれますので、少しでも不安に思ったことがあれば相談して頼ってしまいましょう。

入職後に気になることや、万が一内定時に提示された条件と実際の条件が異なる!といった場合にも担当コンサルタントに連絡をすることで対応してもらえます。

マイナビ看護師で転職を成功させるためのコツは?

マイナビ看護師を利用して転職を成功させるためにはどのようなコツがあるのでしょうか。

いくつかメリットをご紹介してきましたが、マイナビ看護師に登録すれば絶対に転職が成功するとは限りません。

もちろんご自分で気を付けておかなければならないこともあります。

いくつかのコツをみていきましょう。

自分の転職したい理由や転職に求める優先順位を決めておこう

マイナビ看護師への登録前、もしくは担当コンサルタントとの面接前に決めておきたいことです。

なぜ今回自分は転職したいと考えたのか、現職の何が不満・もしくは現職では何が叶えられなくて転職するのかをまず考えておきましょう。

そのうえで、転職先に求める条件を考えましょう。

特に、絶対に譲れない条件、多少は妥協できる条件を3つずつくらいで優先順位をつけてかきだしておくことが大切です。

担当コンサルタントとの面談時に「なんとなく今のところが嫌なので、良いところがあれば転職したいです」というのでは、あなたにとっての「良いところ」がどういった医療機関で、何を解決できれば「なんとなく嫌」な今のところとは違う環境を提供出来るのかわからなくなってしまいます。

より具体的に条件を述べることで、担当コンサルタントもあなた希望にあった求人を見つけやすく、より転職の満足度もあがります。

とはいえ、すべての希望が叶うわけではないので、優先順位をつけることであなたが何を重視するのかを伝えることが大切です。

不安なことや気になることは早めに担当コンサルタントに相談しよう

転職活動中少しでも不安に思うことや気になることがあれば、早めに担当コンサルタントに相談しましょう。

マイナビ看護師では転職を希望する看護師の方の不安はすぐに、医療機関の担当者に確認したり、担当者もわからない場合には医療機関に問い合わせをしてくれます。

その際にも「●●さんがこれについて気になると言っています」と誰が聞いたかはわからないように配慮した聞き方をしてくれます。

そのため、角が立ちそうな質問や、自分では聞きづらい内容は代わりに聞いてもらうようにしましょう。

さらに、本能的に感じた違和感や「おかしいな」と思ったことは、早めに確認しておくことで、実は先方のミスであったり、ブラックな働き方を推奨する医療機関であることが発覚することもあります。

また、転職活動の途中で現職での給与アップや部署異動などがあれば、「やっぱり転職をすることをやめよう」と思うこともあるかもしれません。

そんなときは早めに担当コンサルタントに相談することで、今の部署に残った方が将来的にも良いのか、そのまま選考を進めるべきかどうかの相談もできます。

これが選考が進んでしまい、内定承諾までしてしまったあとでは、「やっぱり転職をやめます」ということができないこともあります。

少しでも状況が変わった場合や、悩みが発生した場合にはとにかく早く担当コンサルタントに相談するようにしましょう。

給与や条件面での交渉は担当コンサルタントにお任せしよう

転職は職場の雰囲気や人間関係、やりがいや環境などももちろん大切ですが、給与面や条件面もやはり重要で、決して無視することができません。

とはいえ、なかなか給与や条件について、面接の場で聞きづらいこともありますし、聞けたとしても面接時に聞きすぎるのは印象が悪くなってしまいます。

そこで、せっかくマイナビ看護師を利用するのであれば、給与や条件面での交渉は担当コンサルタントにお任せするようにしましょう。

担当コンサルタント経由で交渉を行うことで、より交渉に慣れているためスムーズな場合もありますし、角が立たないのが看護師専門の転職エージェントを利用する最大のメリットでもあります。

まとめ

今回は数ある看護師専門の転職エージェントの中でもマイナビ看護師がおすすめな理由や、マイナビ看護師を登録しているのに向いてる人、さらにマイナビ看護師が扱っている職種・就業までの流れについても丁寧に解説しました。

特に大手ということでしっかりとした体制や担当コンサルタントがしっかりと研修を受けた上で正しい知識と豊富な経験があることがおすすめの理由です。

これから初めて転職を考えている方や、確実に短期間で転職をしたいという方はまず登録からしてみてくださいね。

細かいことであってもしっかりとサポートしてくれますので転職活動中や、さらに入職後のサポートも手厚いですよ!

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看護師の求人は、何も病院だけではありません。高齢者施設の看護師もたくさんの求人があります。介護施設の求人は病院の求人と違って求められる人材が変わってきます。ここでは介護施設の看護師の求人の募集内容と、どのような人材が求められるのかをご紹介しましょう。介護施設看護師求人でよくある募集内容とは?ここでは、高齢者施設の看護師の求人の内容をご紹介します。病院の看護師と違って高齢者施設の看護師は、介護の体験をした事のある人が受かりやすくなっています。しかし病院と比較した時、高齢者施設のお給料や福利厚生は若干変わってきます。給与相場高齢者施設のお給料は、看護師の夜勤があるかないかで変わってきます。高齢者施

救急外来看護師求人でよくある募集内容や仕事内容・おすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

よくドラマで取り上げられることの多い「救急外来」。「カッコイイけど、大変そう!」など、救急外来について、あなたはどのようなイメージをお持ちでしょうか。ここでは、救急外来看護師の仕事内容や、求人のポイントなどについてご紹介していきたいと思います。救急外来看護師求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容救急外来では、救急車の受け入れから、救急蘇生処置、外傷の処置、一般外来の時間外対応などを行います。つまり、すべての診療科、あらゆる年齢層の患者さんが対象となります。救急外来看護師は職場でどういう役割を求められる?救急外来は、一刻を争うような重篤の場合や、救急蘇生処置が必要な場合もあり、より高度な知識

熊本で看護師の転職を成功させるために!おすすめな求人の3個の特徴と上手に転職するための2個の注意点

看護師の転職にはたくさんの病院の情報があります。都道府県の中で都心の病院や地域の病院などで少しですが違いがあります。病院自体は患者さんを治すという所で変わりはありませんが、どんな病院が良いのか、どういう地域性があるのか、看護師の転職として気になる所でしょう。もちろん同じ所で働く事が出来れば良いでしょうが、家族の転勤や引っ越し等があると、今まで行った事のない所で働かなくてはならなくなる事もあります。自分の知らない土地で働かなくてはならなくなった時は誰しもが不安になってしまうでしょう。ここでは熊本県の看護師の転職についてご紹介します。熊本で転職を成功させるためには何をすれば良い?自分がどういう病院

岡山看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院・エリア・年収相場を解説します

岡山県は医療先進県です。臓器移植や遺伝子治療などの先進医療はもちろん、地域医療体制でも他県を上回る体制が敷かれています。他県に先駆けて導入されたドクターヘリ事業も見逃せません。また、岡山県は人口10万人当たりの病院数が中国地方で最も多いことからも、看護師の求人が多く、働く場を見つけやすいです。そんな岡山県で看護師をしてみませんか?ここでは岡山県の看護師求人を紹介していきます。そもそも看護師はどんな仕事?看護師の仕事内容は、働く場所や診療科によって多少異なりますが、主に次のような業務になります。体温や血圧と言ったバイタルサインの測定注射や点滴、採血入院患者の食事や入浴、排泄介助入院患者の身の回り

内科看護師の仕事はどんな人に向いている?得意な人の2個の特徴やキャリアについて解説します

内科の看護師の求人はたくさんのものがあり、病院だけではなく、クリニックでもたくさんの求人があります。クリニックでは内科のクリニックが多い為、内科の求人はたくさんあります。ここでは、内科看護師の仕事が向いている人と、逆に向いていない人はどのように違うのかをご紹介します。内科看護師はどんな仕事?内科の看護師は病院では患者さんの状態の観察が行われますが、クリニックでは患者さんの内服薬の指導もあります。医師の指示のもとに行う事がほとんどの仕事です。内科看護師の大まかな仕事内容は?内科の看護師の仕事内容は病院とクリニックで違ってきます。病院のおおまかな仕事はバイタルサインの測定や内服薬の管理や、入院病棟

大学病院看護師の仕事はどんな人に向いている?得意な人の3個の特徴やキャリアについて解説します

大学病院は看護師にとって人気の職場です。大学病院に将来勤めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ですが、大学病院は大変な職場でもあり、すべての人が大学病院の勤務に向いているとは思いません。それでは、どんな方が大学病院で働くのに向いているのでしょうか。大学病院で働いた経験を生かして解説していきます。大学病院看護師はどんな仕事?大学病院は地方病院とは異なり、医療機関でもありますが、研究機関だったり、教育機関でもあります。そのためか、研究活動が頻繁に行われていたり、新しい薬を使用してみたり、看護師も看護研究を行ったり、頻繁に勉強会や研修会などが多くなります。そして、教育機関でもあるため、医学

札幌の看護師求人の特徴や、人気な病院・診療科目・年収相場・求人の選び方のコツを紹介します

北海道は、札幌市と旭川市に大きな病院や医療機関が集中しており、中でも札幌市は道内で最も医療設備が整っている地域になります。全国と比較すると、年収は低い傾向にありますが、札幌市は生活環境なども含めて考えると、平均に近い年収となります。ここでは、数多くの医療機関が集中する札幌市の看護師求人についてご説明致します。札幌の看護師求人の特徴は?札幌は、北海道内で大都会の都市部であり、医療機関も集中しています。道内のあらゆる地域から先端医療を求めて、患者様が受診されています。先端医療を始め、慢性期やリハビリ期を対象としている医療機関、終末期や介護を中心としている医療機関など様々な医療機関があり、看護師の求

訪問看護師の年収はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

最近需要も増えてきている訪問看護ですが、病院勤務と給料を比べてどちらの方が給与がいいのでしょうか?地域差もかなりありますが、自分の実際の給料も参考にしながら、訪問看護師の年収について紹介していきたいと思います。訪問看護師の給料の相場はどのくらい?訪問看護の給料相場は、比較的高いと言われています。しかしながら、病院系列やフランチャイズはもとより、最近では個人や介護事業から訪問看護展開している所も多く、一概に述べるのは難しいです。あくまで参考程度ですが、以下で説明していきます。正社員の場合訪問看護の月収相場は、手取りで20万円~28万円と言われていますが、事業所によっては、30~40万円もらえると

横須賀の看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院の条件・年収相場を解説します

皆さん看護師の仕事についてどのようなイメージを持っていますか。「一生仕事に困らなさそう」「夜勤が大変そう」「子育てと仕事の両立が難しそう」など、さまざまなイメージを持たれていると思います。今回は、これから看護師を目指そうとしている方、また現在の職場で子育てと仕事の両立について悩んでいる方のお役に立てれば幸いです。看護師はどんな仕事? 看護師とははじめに、少し難しい話となりますが、看護師とは、「保健師助産師看護師法」に基づき、科学的な知識や技術を用いて、人々の健康を守り、豊かな生活が送れるよう支援をする専門職となります。他の医療職と異なり、24時間365日患者さんのそばで寄り添い、日々患者さんと

東京で看護師が転職するなら目指したい年収や仕事環境とは?おすすめの働きやすい、年収が高い病院はどこ?

ここでは東京で看護師が転職するときに目指したい年収や仕事環境について、おすすめの働きやすく年収が高い病院を紹介します!これらは病院の中の病棟においても様々です。ただ「転職するなら失敗したくない…」とすべての人が考えるはずです。働きやすさを取るか、年収を取るかではなく両方取れるところをこの記事で見つけましょう!東京の看護師の転職事情とは?そもそも看護師は3K(きつい、汚い、危険)と言われています。さらに最近になってこれ〝苦しい〟が加わり4Kと言われるようになりました。このような事情からやはり看護師自体を辞めてしまう人も多く、転職を考える人は東京だけでもかなり多いです。また転職する世代は、業務が増

東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します

ここでは東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します!看護師にとって働く病院は今後の看護師人生を左右します。そのため、看護師は看護学生のころから色々な情報を集めて、自分にあった病院に就職しようとします。これは一般企業にも同じようなことが言えますね。特に看護師は転職が多い職業で、いまだ離職率も高い状態と言えます。理由として多いのは“給与と仕事量が割に合わない”という点です。他にも、福利厚生の充実面、自分のレベルを上げるための転職など色々とあります。今回は様々な理由から転職をする看護師にとって人気な求人の紹介、選び方のコツを解説していきます!東京の看護師求人の特徴は?東京

看取りとはどんな仕事?その仕事内容や病院・患者さんにとっての役割、なり方など詳しく解説します!

看護師として病院で働いて行く為に絶対に通らなくてはならない事が「患者さんの看取り業務」です。看取りとは患者さんが「死」を迎える時に傍で看護するという事です。文字通り息を引き取る瞬間も、そのあとの御遺体の処置も看護師の仕事です。また、死を迎えた患者さんの家族の気持ちを受け止める事も看護業務に入る事があります。ここでは実際にどういう事を行うのか、理想とする看取り業務とはどういうものかを私の経験からご紹介します。看取りとはどんな仕事?「看取り」とは、患者さんが息を引き取る瞬間を看護するという事です。テレビ等でみた事がある人もいらっしゃるでしょうが、人が「死ぬ瞬間」は医師が判断します。○時○分、お亡く

東京の看護師の年収はどれくらい?現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を解説します

東京の看護師の年収はどれくらいなのか、また現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を紹介していきます!看護師は激務なのになんで働き続けることができるんだろう?と疑問に思いますよね。それはこの記事を見ていただければわかります。簡単にやめられない理由がそこにはあるのです!東京の看護師の仕事ってどんな仕事?東京の看護師と、地方の看護師と仕事の内容としてはさほど変わりがありません。看護師の仕事は大きく分けて、「医師の診療の補助」「患者の退院までのサポート」「清潔ケア」「看護記録の記載」となっています。外来の看護師であれば、退院までのサポートなどはありませんが外来患者の対応という仕

看護師の夜勤なし求人がよく出ている募集内容・狙い目の求人の見つけ方。一通り看護師経験がある私が解説します

様々な理由で、夜勤なしの求人を探している看護師はたくさんいますよね?例えば…まだまだ子供が小さくて夜勤ができないシフト制の勤務は体力的にキツイ夜勤の責任とプレッシャーが重くて、精神的に辛い親の介護で夜勤ができないまさに人それぞれの理由があるでしょう。しかしいざ日勤のみの仕事をしたいと考えると、色々な不安や心配で踏み出せずにいるという方はいませんか?夜勤なしの仕事にはデメリットもあればメリットもあります。両方の特徴やポイントを知り、自分に合った働き方を選択することが大切ですよね?そこで今回は、夜勤なしの募集内容や狙い目の求人、デメリットやメリットなど、具体的な『夜勤なし』の勤務事情についてご紹介

看護師の人材紹介って?よくある募集内容や仕事内容の違い、給料などを紹介します

看護師が不足していると言われている現在、就職の時期に関係なく年中多くの求人を見る機会があります。募集内容は様々で、総合病院から小さなクリニックまで様々です。また直接施設が求人を出している場合もありますが、人材紹介会社を通して求人を募集しているところも少なくはありません。人材紹介を介して求人を出している場合は、どういった求人が多いのでしょうか。また、仕事内容やお給料の相場についてもどういった条件が多いのかをご紹介していきたいと思います。看護師の人材紹介って多いの?業種を問わず求人を紹介しているサイトから、看護師のみの求人を扱っているサイトと様々です。看護師のみの求人サイトは大手のもので20社ほど

看護師求人サイトはどれが良い?見極めるための4個のチェックポイントと注意点!

一般的な求人サイトさながらに、看護師専用の求人サイトがあることをご存知ですか?その看護師求人サイトにも色々な種類があり、それぞれのサイトで特徴があるようです。「せっかく働くなら、良い条件が揃った場所で働きたい!」と誰でも思いますよね。そういう時に、どの求人サイトを使うかによって条件検索に差が出てくるかもしれません。実際にどんな求人サイトがいいのでしょうか?私が実際に使用した体験談も交えながらお話してきたと思います。看護師の仕事ってどんな仕事なの?本題に入る前にまずは「看護師の仕事」についてお話したいと思います。よく白衣の天使なんて言葉を耳にするかと思いますが、実際の現場はどうなっているのでしょ

総合病院の看護師求人がおすすめな2つの理由。よくある募集内容や仕事内容、有名な総合病院も紹介!

看護師の働く場所は、病院だけだと思っていませんか。総合病院、入院設備のある診療所、外来だけのクリニック、訪問看護ステーション、デイサービスやショートステイ、老健などの施設、保育所、歯科、市役所や県庁所属など、看護師の働く場所は実に様々です。その中で、今回は総合病院の看護師求人募集内容や仕事内容などを中心にご紹介します。総合病院の看護師求人でよくある募集内容とは?一例として、秋田県内の総合病院の募集内容についてご紹介します。給与相場新卒の初任給では、学歴によって少々違いが出ますが、だいたい18~21万円ほどが相場のようです。これに各種手当が加わります。勤務時間や休日、残業勤務時間はどの病院もほと