看護師は売り手市場と言われますが、給与面や待遇・ハードさなどで転職を考える人は多くいます。

それだけ競争も激しいのが現実です。

そこで今回は看護師の転職で成功する人の共通点や、看護師の転職で注意すべきこと、看護師の転職で良い転職先を選ぶポイントや看護師の転職で年収を上げるためにやるべきことについてご紹介していきます。

私はこれまで数十人の看護師の転職を、看護師専門の転職エージェントにて支援してきました。

お役にたてるお話ができればと思います!

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看護師で転職が成功する人の5個の共通点とは?

自分の目指す方向性や優先順位が明確に決まっている

看護師として、あなたは今後どうしていきたいのでしょうか。

転職を考える前にまずは自分の目指す方向性について考えてみましょう。

例えば病院でキャリアを積み上げ師長を目指したいと思っているのか、訪問看護ステーションで地域に密着した医療に取り組みたいのか、クリニックでプライベート重視で行きたいのか。

それによっては「転職するかどうか」自体が大きく変わってくることがあります。

現在病院に勤務していて、いずれ師長を目指したいと思っているのであれば、多少ハードな職場だとしても転職をせずに頑張った方が目指す場所への近道となる場合もあります。

しかし、プライベートを重視してワークライフバランスを大切にしたいと思っているのであれば、病院ではなくクリニックや治験などの仕事に転職すべきかもしれません。

まずは自分の描く未来像について考えてみましょう。

この方向性が明確な方は転職に失敗することはありません。

さらに、優先順位も大切です。

「絶対に患者様と直接触れ合う仕事がしたい」

「残業は絶対にしたくない」

「年収をあげたいから転職する」

など、自分の譲れないポイントや、仕事をする上で重視するポイントをかきだした上で、優先順位をつけていきましょう。

自分の希望がすべて叶う職場はありません。

しかし、優先順位をつけておけば、迷ってしまったときに自分が最も大切にすることを基準にして道を選択することができます。

できるだけ多くの情報収集を行う

転職をする際に最も重要なのは情報収集です。

どういったところでどのような求人が行われているかをできるだけ多く見ていくことで、より自分の求める転職先が見つかる可能性があります。

また、いくつかの内定をもらった際にも、「相場感」がわかっていれば迷うこともなくなります。

転職エージェントを上手に利用する

特に初めての転職を使用と考えている方は転職エージェントを上手に利用すると良いでしょう。

情報収集を行うことが大切であるとお伝えしましたが、一人で情報収集を行うのにはどうしても限界があります。

特に、看護師求人は応募が殺到することを防ぐために、転職エージェントのみに求人を出している「非公開求人」というものも多く存在します。

転職エージェントに相談することで、あなたにあった求人を探してくれるだけでなく、提出書類の作成を代行してくれたり、面接の日時のスケジュール調整まで行ってもらうことができます。

現職が忙しい中転職活動をすることが難しい場合には、手間のかかるこういった事務作業の代行をしてもらえることで、効率よく転職活動をすることがポイントとなります。

さらに、面接時には担当コンサルタントが同行してくれ、面接に同席してくれることが多く、緊張してしまってもフォローしてもらえます。

内定が出た際には給与交渉まで行ってくれるため、有利に転職活動を進めることができるのもメリットです。

転職エージェントを利用する時は、こちらの記事を参考に!

事前に入職後の詳細な状況について聞いておく

看護師の転職後の離職で多いのが「入職後のギャップ」です。

よりよい職場環境を求めて転職したにも関わらず、「こんなはずではなかった」と後悔してしまっては意味がありません。

そのためには、面接時や見学時などを利用して、可能な限り入職後の詳細な状況について聞いておきましょう。

自分でたくさん質問をすることが難しい場合には転職エージェントの担当コンサルタントに質問をするのも良いでしょう。

例えばどのくらい残業があるのか、シフトはどのように組んでいるのか、有給の消化率はどのくらいか、立ち仕事と座り仕事の比率や多い姿勢などを確認しておくと、安心です。

内定先が決まるまで現職は辞めない

ごく稀に「先に退職をしてから転職活動を行う」という方もいますが、看護師の場合は可能な限り避けたほうが良いでしょう。

あまりの激務に体調を崩してしまいそう……と言った場合は退職した方が良い場合もありますが、なにか現職に不満があって転職をしたいと思っている場合には現職に勤務しながら転職活動をすることをおすすめします。

転職活動をする中で、「やっぱり現職にいるのが一番良い選択だ」と思う可能性もあるためです。

また、すでに辞めてしまっていることで「次が決まっていないのに辞めてしまうなんて計画性がない人物」と転職先が選考をする際などに思ってしまうリスクもあります。

よほど働き続けるのが困難な場合を除き、間を開けずに転職するのが良いでしょう。

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看護師の転職で注意すべきこととは

ブランク・新卒バーン・職歴が刻んでいる方もあきらめない

看護師として勤務していたものの、結婚などを機にしばらく仕事をしていなかったが、再度看護師として働こうと考えている「ブランク」のある方。

新卒で病院などに勤務したがあまりの辛さに数ヶ月で退職してしまった「新卒バーン」の方。

何度も短期間で転職を繰り返し、「職歴が刻んでいる」方。

これらの経歴をお持ちの方は、転職が難しいと言われており、なかなか転職に踏み出す勇気が持てないかもしれません。

しかし、看護師不足の現在では、多くの医療機関で、このような経歴をお持ちの方であっても、技術がしっかりとしていて人柄に問題がなければ採用するということも多くあります。

そのため、「私なんてどうせ無理……」とあきらめる必要はありません。

自分は何ができるのか、何を得意とするのかを棚卸して、武器を見つければ希望の職場に転職できる可能性もありますよ。

理想だけで転職先を探すと永遠に見つからない

転職を希望される看護師の方は売り手市場だからか、かなり高い理想を条件として掲げ、絶対に譲らないことが多くあります。

「土日祝休み」「手術・注射対応のないクリニック」「年収700万円以上」「残業なし」……こんな職場があればだれでも働きたいに決まっています。

しかしそんな求人はありません。

自分の中で最も重視するポイントは1~2個までにして、ある程度は妥協しなければならないという意識を持っていないと、永遠にありもしない理想の職場に縛られてしまいます。

スキルに自信がなければ経験を積ませてくれるクリニックや病院を選ぶ

特にブランクのある方や、新卒バーンなどで自分の手技やスキルに自信のない方は、人数がある程度多い職場や研修や勉強会の多い病院などを選ぶとよいでしょう。

注射などの手技は特に実践を繰り返さなければ、なかなか自信がもてないものです。

人数の多いクリニックや病院であれば、研修がてら一緒について教えてもらえる機会も多くあります。

しかし、人手が足りていない職場だと、できる人がひたすら短時間でこなすことを求められるため、教えてもらうことが難しい場合が多いです。

さらに、実践を重視した研修や勉強会を多く開催している病院もありますので、探してみるとよいでしょう。

お人柄重視の医療機関も実は多い

看護師として高度のスキルを持っていたり、経歴が華々しい場合でなくとも、特にクリニックなど人数の少ない医療機関では実は「お人柄重視」で採用を行うところも多くあります。

特に女性同士の職場だとトラブルや人間関係を原因とした離職も多いため、採用する側も「人としておおらかで明るい人が良いな」などと思っているものです。

そこで、スキルや経歴に自信がない場合は、変にクールな風を装うよりも、素のままの明るい自分の一面を見せることで採用されやすくなる場合もあります。

看護師の転職で良い転職先を選ぶポイントとは?

給与だけで選ばない

転職をする理由として、年収を上げたいと思っている方は多くいると思います。

しかし、たとえば内定を2つもらってどちらにしようかと悩んだ時に、給与だけで選ばないように注意しましょう。

仕事は1日のうち大半をしめるため、その環境や待遇は自分の人生に大きな影響をもたらします。

また、一時的には年収が高くても、長い目でみたらしんどくて30代後半では体力的にしんどい……ということもあります。

自分にとって長く快適に働きやすい職場はどういったところなのかをイメージしながら選びましょう。

設備や医療機器が揃っているかどうかもチェック

設備や医療機器の充実度によっても仕事内容が大きく変わってきますので注意です。

必ずしも最新設備が整っているから良いとは限りませんが、ある程度業務の効率化ができる医療機器を導入していれば、残業を減らすことができるかもしれません。

さらに、空調設備やベッドの高さなど、看護師として勤務する中で自分の体調に関わってくる部分は実際に可能な限り職場の見学をすることをおすすめします。

ある看護師さんは、ベッドの高さが低すぎたために、患者様の介護や抱き上げる際などに腰を痛め、退職せざるを得なかったということがありました。

さらに、患者様の特性上空調がきつめに設定されており、あまりの寒さに毎日働くことがしんどいと感じてしまい退職した例もあります。

細かいことのようですが、毎日働く職場であることを考えると決してバカにはできません。

院長との相性は大事

看護師であればだれもが頭を悩ませる「医師」との関係ですが、特に院長との相性は長く働く上でとても大切なポイントとなります。

病院はもちろんですが、特にクリニックなどは顕著です。

院長は経営者としてすべてを決定する権限があります。

院長との医療に対する考え方や、仕事の進め方、職場環境に対する考え方などが食い違っていると、とても働きづらい職場になってしまいます。

さらに、自分だけよくない待遇を受けたり、最悪の場合給与が下がってしまうなんてこともあります。

面接時には必ず院長とお話をする機会があるかと思いますので、自分との相性や考え方に問題や食い違いがないかどうかは必ず確認しましょう。

大きな病院などで、院長と対面しお話する機会がない場合であっても、雑誌やインターネットなどに載っている記事、病院のホームページやパンフレットなどから院長の考え方については確認をしておきましょう。

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看護師の転職で年収を上げるためにやるべきこととは?

保健師、助産師などプラスアルファの資格を取る

看護師としてさらに年収を上げたい場合に、即効性があるのはプラスアルファの資格を取ることです。

保健師、助産師などの資格があれば、その資格を必要としている専門的な職場への転職が叶います。

専門スキルを磨き、オペ室など高度な医療の現場で経験を積む

自分の医療での得意分野や専門スキルを磨き、さらに高度な医療の現場での採用を目指す方法もあります。

同じ看護師でも、ICUやオペ室などで手術に立ち合う看護師は給与が高くなります。

看護師の中でリーダーや取りまとめ役をめざし、役職をつける

プラスアルファの資格を取ることが難しく、専門スキルも身につけるのが難しい場合はどうすれば良いのでしょうか。

長く勤務できそうな職場であれば、看護師の中でリーダーや取りまとめ役をめざし、役職をつけることで年収をあげることができます。

面接時に、「いずれリーダー的存在を目指したい」「師長を目指したい」など、将来的に役職者となる意思があることを伝えることで、長く働く意思があり、幹部候補となりうることがアピールできます。

さらに、全体的な広い視野を持ちながら働くことがアピールできれば、ポテンシャルや経歴よりも少し高めの年収を提示してもらえる可能性もあります。

~自分だったら本当はいくら貰える?~

まとめ

今回は看護師の転職で成功する人の共通点や、看護師の転職で注意すべきこと、看護師の転職で良い転職先を選ぶポイントや看護師の転職で年収を上げるためにやるべきことについてご紹介しました。

看護師はまだまだ売り手市場のため、転職はしやすいと言われていますが、それでも今回ご紹介した内容を踏まえて、あなたにぴったりの職場をみつけてくださいね!

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