看護師として働いているとチームワークについて考える機会はとても多いです。

患者さんの治療を行う上ではチーム医療というのはとても重要視されています。

なぜそんなにチームワークが大切なのでしょうか?

医療現場では様々な職種が連携し、業務を行っています。

看護師だけでなく医師、看護師、薬剤師、栄養士、事務、作業療法士、理学療法、看護助手など多くの人が関わっています。

このような環境で質の高い看護や治療を行うためにはチームワークは必須なのです。

今回はチームワークの重要性とそこから得ることができるもの、またチームワークが不十分であるがために起こりやすいことについてもお話をしていきたいと思います。

看護師の仕事ってどれくらいチームワークって大事なの?

看護師にとってチームワークはどれほど大切なのか説明していきます。

チームワークが良いことで業務や人間関係にどのような影響を与えやすいかということを元に説明していきたいと思います。

情報の共有や共通のルール

医療の中ではチーム間での情報共有は大切です。

看護師は患者さんの情報や医師からの治療・検査の指示などたくさんの情報の中で業務を行っています。

治療目標や看護ケアの情報などそれらを元にスタッフが共通のやり方で行うことで業務がスムーズに行われます。

情報の共有ができていないと色々な部分でミスが起こったり、業務が回らなくなったりしてしまうのです。

また、患者さん自身にも迷惑をかけてしまうこともあるので、看護師間でのチームワークには情報共有は大切なのです。

情報共有をきちんと行うことでチームワークも向上していきます。

目標の統一

看護師が働く中ではチームワークは大切です。

その部署それぞれに目標があります。

その目標に向かってチームで協力して仕事を行っていきます。

目標について理解していなければチームの輪が乱れてしまいます。

看護師は1人で仕事を行っていくことはできません。

他のスタッフと協力しながら行う必要があるため、チームワークは大切です。

それぞれが目標や目的意識をはっきりして業務を行うことでチーム全体に統一感が生まれます。

他職種との連携

医療では看護師だけで働いているわけではありません。

医師、薬剤師、栄養士、理学療法士や言語療法士、検査技師、看護助手、クラークや事務スタッフなど多くの職種の人と協力して業務を行っています。

これらの多くの職種の人と関わる必要があるので、看護師間だけでなく他種職の人とのチームワークが必要となります。

患者さんの情報を共有することはもちろん、他の職種の人と関わる中で看護師の価値観だけでなく広い視野で仕事を行う必要があります。

他の職種の人との連携もチームワーク医療を行う大切な役割でもあります。

質の高い医療

チームワークが高いと質の高い医療や看護を行うことができます。

チームのスタッフとさまざまな情報交換を行うことで自分が知らない、見えていなかった情報や知識を知ることができます。

看護師として視野を広げることは大切です。

また、知識だけでなくチーム全体の協力や役割がしっかりしていると効率も良くなります。

役割りもしっかりしている新人の教育などもきちんとでき、フォロー体制も充実することができます。

チーム全体がまとまることで患者さんにも質の高い看護が提供できるのです。

また、他種職の人との連携や情報共有を行うことで様々な角度から看護できるため医療の質も上がります。

看護師間だけでなく他の職種とのチームワークも大切なのです。

視野を広げる

看護師をしていると感じますが、看護師や医療スタッフはそれぞれ違う視野を持っています。

看護師を長く続けていれば、どんどん医療の現場は新しくなっていきます。

自分1人での考え方に固執してしまうと情報についていけなくなってしまったり、視野が狭くなっていきます。

多くの人と関わることで自分にはない視野や感覚を養うことができます。

チームワークを高めるためには、チーム間で様々な情報を交換し意見を述べます。

そのため、自分には無いことに気付けたり、相手がこのように考えていることに気付くことができます。

チームワークを高めることで自分の視野を広げるきっかけや成長するきっかけになるのです。

業務の効率化

チームワークが高いとコミュニケーションの取り方も上手くなっていきます。

「こういう時は確認をするようにしよう。」

「報告・連絡・相談は徹底すること。」

「迷ったら先輩に相談する。」

チーム内できちんと決めることでまとまります。

また、新人ナースも先輩に指導して貰いやすい環境であるとも言えます。

チームワークを高めることで業務の効率は格段に上がります。

迷いながら業務を行うより、分からないときや迷う時は先輩に相談し、協力して行うと新人も育ち、業務もスムーズですよね。

看護師のチームワークを強化するためにやるべき4つのこと

チームワークを強化するためにやるべきことについて私なりにまとめてみました。

実際に看護師として働く中で大切だと感じる部分をあげていきたいと思います。

コミュニケーション

チーム間でのコミュニケーションをしっかりとることは重要です。

プライベートでも仲良くしましょうと言うわけではなく、仕事を行う中で相談しやすい関係作りが大切です。

新人から「あの先輩は怖いし、すぐ起こるから話しかけづらい。」と思われたり、先輩は「あの新人は全然報告しないし、仕事できない。礼儀もないから関わりたくない。」などという雰囲気があればチームワークが良くなることはありませんよね。

何か思うことはあると思いますが、相手と話もしないで決めつけるのは良くありません。

看護師である以上、業務中には報告・連絡・相談は大切なことです。

先輩看護師は自分の仕事もありますが、後輩のフォローや指導をきちんと行うことでチームの雰囲気も良くなります。

後輩の看護師は先輩からのフォローや指導に感謝し向上心を持って仕事をすることは大切です。

挨拶や礼儀もきちんと行うこともコミュニケーションの一部です。

お互いが気持ちよく仕事をできるように意識するということもチームワークには必要なことなのです。

情報共有

情報をきちんと共有することはチーム間では大切です。

チーム間で共通の情報がされていないと患者さんへの看護や治療にミスが起こる可能性もあります。

仕事をする前にはきちんと全員で確認し、伝達を行います。

業務中に変更等あれば優先順位をきちんと考え報告を行う必要があります。

また、チームの情報の共有の仕方も大切です。

きちんとみんなが共有できるようにまとめることが大切です。

情報共有がされていないと業務の効率も落ちますし、チームワークも悪くなってしまいます。

「自分は報告を受けていない。知らない。」という状況ができると不満に思う人もでてきます。

このように情報共有の仕方ひとつで人間関係にも影響が出てしまう可能性もあるのです。

業務のルール管理

業務を行う上ではある一定のルールも必要です。

ルールがあることでチームワークも向上し、共通の仕方で業務を行うことができます。

こういう時はこのやり方でいこうというチームのやり方があると統一した看護を行うことができます。

看護師はチームワークが必要な仕事なので、自分1人の独断で仕事を行うとチームワークを乱してしまします。

チーム間でのミーティング

看護師として働いているとミーティングを行う機会が多いです。

なぜミーティングをする必要があるのでしょうか?

それは、患者さんの情報を共有することももちろんですが、何か問題が起こった時にしっかり解決するためです。

チーム内で問題が起こった時にはみんなで話し合うようにしています。

自分達で問題視することでチームの結束力も向上しますし、統一化もできます。

看護師でミーティングが多いのはタイムリーに問題を解決し、業務に反映させるためとチームワークの向上を図る為でもあるのです。

チームワークが不十分だとこんなことも・・・

ここではチームワーク不足が原因で起きやすい出来事についてご紹介していきたいと思います。

医療の現場ではチームワークが不十分だと自分達だけでなく患者さんや他の職種にも迷惑をかけてしまうことがあります。

チームワークの重要性をつなぎ合わせてみてみてください。

アクシデント・インシデント

医療現場では日々、インシデントやアクシデントが起こっています。

さまざまな職種が関わることや患者さん自身の行動によってこれらは引き起こされます。

例えば、本日手術予定の患者さんがいました。

医師より絶食の指示がでいるにも関わらず、看護師は配膳の管理をし忘れていました。

手術当日、手術があるということは伝達していましたが配膳については特に看護師間、配膳を配る看護助手に伝達を行っていませんでした。

普段通り、配膳し、患者さんは朝食を摂取。

看護師が手術の準備で部屋を訪れた際に、患者さんは食事をしていることに気付きました。

患者さんは「手術があるのは知っていた。食事も食べないようにと言われていた気がしたが出されたので食べていいと思って食べたよ。」と言いました。

このことで手術は中止、後日に延期となってしまいました。

このようにきちんと伝達や報告を行わないことでアクシデントは発生してしまいます。

元々のミスは担当の看護師が配膳を止めておかなかったことが原因です。

しかし、手術予定でこの患者さんは朝食はストップという確認や情報共有を行っていれば防げたアクシデントかもしれません。

このことにより患者さんだけでなく、医師や手術室のスタッフにも迷惑をかけてしまう結果となります。

看護師の日々の業務ではチーム間での情報共有や確認を徹底しているのはアクシデントやインシデントを防ぐためでもあるのです。

また、チームワーク強化のためにアクシデント・インシデントへから視野の広くもつことや危険予知トレーニングなども行っているのです。

情報共有ミス

医療現場では、情報共有はとても重要です。

看護師の業務は患者さんの看護ケア、検査、治療など多くの情報を元に業務を行っています。

同じチームの中できちんと情報共有を行わないとミスは必ず起こります。

例えば、リハビリスタッフから患者さんのリハビリ時間の変更の連絡がありました。

現場は慌ただしかったことや予定の時間までまだ余裕があったため、担当の看護師には後で伝えようと思いました。

業務が多忙のため、連絡を受けた看護師は担当看護師に伝えることを忘れていました。

担当看護師は報告を受けていないため、変更前の時間に患者さんをリハビリ室へ移送を行いました。

すると、リハビリスタッフより「先ほどリハビリ時間を変更の電話をかけたのですが・・・」と言われました。

このように情報共有をきちんと行わないことによりミスが起こってしまいます。

医療現場では看護師単独で仕事をしているわけではありません。

色んな人が協力しながら行い、業務の中でも色んな出来事が変更したりすることもあります。

その都度、情報共有を大切にしていく必要があるのです。

また、一定のルールも医療現場では存在しているのでそのルールを守ることも大切です。

業務の効率が下がる

チームワークがきちんとされていない現場では、効率は下がります。

自分勝手に動くことで周りのスタッフにも迷惑がかかってしまうのです。

自分が良かれと思ってしてしまったことでも時にはそれが業務の妨げになってしまうので注意が必要です。

例えば、清拭用のバケツが廊下に出ていた。

まわりを見ると誰も使っていないようだったので特に確認せずに片付けた。

すると、患者さんのお手洗いの付き添いから出てきた看護師が清拭用のバケツが片付けられていることに気付いた。

今から清拭をしようとする準備中だったようでまた初めから準備をしなければならなくなってしまいました。

自分にとって良かれと思ってしたことも、実は業務の妨げになってしまうことは小さなことでも多くあります。

きちんと声掛けや確認を行い、業務を行う必要があります。

また、連絡の行き違いや報告し忘れによっても業務の効率は下がりやすいので注意が必要です。

コミュニケーション不足によるミス

コミュニケーション不足によってもチームワークは下がります。

「このことは伝えなくても分かるよね。」と思ったことでも相手には伝わっていないことは多々あります。

また、話しかけづらい人や雰囲気だから伝えるのをやめることで業務のミスに繋がります。

例えば、患者さんから「この時間は着替えをしているからカーテンを開けるときには声をかけて入ってほしい。」という要望がありました。

担当看護師は「みんな声をかけるようにしているから特に言わなくても分かるよね。」という気持ちや「先輩看護師が話しかけづらいからわざわざこういうことは報告しなくていいよね。」という気持ちから伝達をしませんでした。

すると、後日別の看護師が患者さんに関わる時に「この前も言ったけど」と患者さんは怒られました。

自分の中では「言わなくてもみんな分かっている」と判断することや「言いづらい先輩だから報告しない」ということは医療の現場ではあってはならないことです。

自分1人で判断するのではなく、相談や報告をすることは大切なのです。

普段からコミュニケーションを取らないと報告・連絡・相談はしづらいのです。

苦手という理由からしなくても良いという理由にはなりません。

対人関係

コミュニケーションやチームワークが悪いと対人関係にも問題が起こります。

仕事をしている時にミスが増えたり、きちんと報告ができないと個人やそのチームの評価も悪くなってしまいます。

ここのチームは言ってもきちんと業務ができない、協力して行えないと周りからの評価も下がります。

医療はチームワークを行いながら仕事をしています。

他の職種や他のチームと上手くいかないと信頼関係も悪化し、チーム力も下がります。

個人の評価だけでなく、チームにも影響を起こしてしまうこともあるのです。

チーム力を上げるためには対人関係の確立も重要な役割なのです。

まとめ

看護師のチームワークの大切さについてお話をしてみました。

看護師で働いているとチームワークというのは当たり前に感じてしまいがちです。

しかし、チームワークを高めようとしているかというとそうではないこともあります。

チーム医療は当たり前と思いがちだからこそチームワークについて考えることは大切です。

今回は、チームワークが大切な意味やチームワークを良くするための方法などについてお話しました。

看護師として働く中でチームワークの必要さについて理解し、活かすことができるきっかけになればと思います。



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整形外科の看護師の仕事って「ぱっ」とイメージしてどんな内容かイメージつきにくいですよね。私も初めは「腰が痛い症状の患者さんが行く病院」「骨折などの怪我をした患者さんがくる病院」という簡単なイメージでした。実際に整形外科外来で働いた経験を基に仕事内容や役割り、患者さんへの関わり方、やりがいについてお伝えしていきたいと思います。整形外科に配属になったり、転職で整形外科を検討している方に分かりやすくイメージしやすいようにご説明していきますね。整形外科の基礎知識整形外科の主な疾患整形外科へ受診される患者さんの疾患は、骨や筋肉についての病気です。外傷性疾患(打撲・捻挫・骨折・脱臼・断裂・擦り傷など)慢性

看護師派遣に強いおすすめ派遣会社4選。選び方から注意点まで元看護師派遣のコーディネーターが解説!

「看護師の派遣の仕事を探したいけど、どうやって探せばいいんだろう?」そんな悩みを抱えている方に向けて、看護師派遣に強いおすすめ派遣会社やその選び方や、どこをポイントにどのように選択すれば良いかなど、様々な点を分かりやすくご説明していきます。私は看護師派遣コーディネーターを5年間経験してきたので、その時の経験を基に厳選しました。なぜ看護師の派遣は、看護師派遣に特化した会社を選ぶべきか?「看護師派遣」と言っても、様々な派遣会社があります。一般事務職が強い会社、製造派遣が強い会社、全業種に取引がある派遣会社などがあります。様々な業種と取引のある派遣会社の中には医療系の求人もありますので、もちろん登録

看護師派遣求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント。元派遣コーディネーターが解説!

現在高齢化が深刻な問題となっています。どの業界・業種でも起こっている問題が人手不足。もちろん医療業界にもその深刻な問題は広がっています。反対に小さな子供さんがいらっしゃるご家庭では、保育園・幼稚園が決まらないという理由で、復職が困難になっている現状もあります。物価は上がり、消費税まで上がるこの昨今、共働きをするご夫婦も大変多いのではないでしょうか?ご縁があり、すぐにお仕事が決まれば幸いですが、希望する条件が増えると、なかなか仕事は見つかり辛くなり、そして気持ちばかりが焦り、その焦りから冷静な判断ができず、少し条件を緩和して就業してみたものの、家庭に皺寄せが行き、結果、長くお勤めできない状態がグ

皮膚科看護師の仕事内容9個の業務。経験者が教えます!

病棟・クリニック・訪問看護など、看護師の働く場所は様々です。多くの現場で看護師さんは活躍していることはご存知だと思います。その中でもクリニック外来は、私たちの日常生活において最も身近な医療施設の一つと言えるでしょう。何かあった時に、すぐに受診できる診療所です。今回は、クリニック外来の看護師の業務に焦点をあててご紹介しますが、診療科の数だけクリニックも存在します。例えば、「虫に刺されてて腫れて痛い!」「体にぶつぶつができて痒みが止まらない!」など、皮膚に異常が現れた時にかかる皮膚科。そんな皮膚科看護師の仕事内容や役割についてお話していきたいと思います。皮膚科看護師の仕事内容皮膚科を受診する患者さ

看護師精神科で働くメリット6選。私が感じた良いところをまとめました

人が精神科を受診すると聞いてあなたはどう思いますか?自分ではないので興味が湧かないでしょうか?それとも気の毒にと同情するでしょうか?長い人生の合間には、家族との別れや大事なものの喪失・思わぬ大病・金銭的な不幸・災害など予想外のトラブルがあるものです。そのような大きなストレスに見舞われると、精神的なダメージを負うことは知られています。が、同じ規模のストレスに会っても精神的ダメージを負う人とそうではない人がいるのも、また事実です。あるいはそのようなストレスとは何ら因果関係を認めず、発症してしまう精神疾患もあります。人間の不思議ですね。精神科とは一体どんな場所で、そこで働く看護師とは一体どんな存在な

救急外来看護師の仕事内容3個の業務。経験者が教えます

病院の診療時間外・休日に体調が悪くなった時や救急搬送された場合、普段とは違い、病院の「救急外来」というところで受付・処置をします。テレビドラマ等でご存知の方もいるのではないでしょうか?今回はそんな救急外来の看護師の仕事内容についてまとめてみました。救急外来看護師の仕事は、大きく3個の役割に分けられます。リーダー看護師救急車で来院する患者様の状態を把握し、メインで患者様を担当する看護師を決めたり、他のスタッフに業務を割り振ったりする看護師です。救急現場の救急隊からかかってくる電話(「救急要請」「ホットライン」と呼んでいる職場が多い)を受けた時点から、救急外来の仕事は始まります。救急要請の内容から

看護師として働くなら何科で働きたい?オススメの科をご紹介いたします

看護師を志望する人は多いと思いますが、いざ、看護師になった時に「何かで働きたいか」明確に目標を定めて進んでいる人は少ないのではないかと思います。学生の間は勉強に実習に追われて、とにかく試験に合格することが最優先だからです。看護師が働く診療科目にはどんなものがあるのか、それぞれの特徴を説明していきます。看護師はどんな仕事?看護師の仕事内容は非情に多岐に渡ります。看護師の主な仕事内容を簡単に言うと、医師の診療の介助を行いながら、患者の療養生活を手助けする仕事です。看護師の配属される科の種類内科総合病院であればたくさんの診療科目があり、その診療科目に特化したマニュアルもあります。そこでしか経験できな

看護師の仕事の魅力とは?様々な職場での仕事内容からやりがいまで詳しく紹介します

看護師は、白衣の天使と評され、ドラマの設定などにも多く使われる人気の職業の一つです。第一生命が実施する小学生向けの「大人になったらなりたいものアンケート」において、2016年は4位と毎年根強い人気を誇る憧れの存在でもありますね。そんな看護師として私は5年働いていますが、看護師となった動機は人それぞれです。病気の時に優しくしてくれた看護師さんに憧れてなった人。手に職をつけるためにと安定的な給与を求めて看護師を志した人。動機も様々ですが、実は看護師の仕事も多様で、その魅力、苦労も数多くあります。今日は、看護師の仕事内容と、看護師の魅力、大変なことをまとめて解説します。看護師の大まかな仕事内容とは?

介護看護師が向いている人の5個の特徴や必要なスキル・適正とは?経験者が解説します

看護師とは一概に医師の医療のサポートだけではありません。病院にいるような治療のサポートをしているのが看護師だと思われている方が多いと思いますが、違う面での看護師としての役割である、介護施設での看護師の役割を書いていきたいと思います。介護施設の看護師とはどんな仕事?健康管理はもちろん、病気のことだけでなく、日常生活動作や精神面等、生活していくための管理も必要になります。病気において機能障害が残ってしまった方も多く、それによって日常生活動作も一人一人違います。その一人一人違う日常生活動作を把握し、この日常生活動作を落とさぬようにしつつ、健康管理を利用者自身と行っていかなければなりません。病院の看護

医者と看護師の人間関係でよくある4個の悩み。内緒で付き合っている人も多いの?

皆さんは医者と看護師の関係性はどんなものだと思いますか?看護師の役割として「医者の指示のもとに診療の補助を行う」というものがありますので、医者=指示を出す人、看護師=指示を受ける人、という解釈が多いかもしれません。しかし、医者も看護師もあくまで職種。自動車のディーラーに、整備をする係と販売をする係がいるように、医者と看護師も本来であれば同等の立場であり、同じ職場の同僚なのです。まぁ実際はそんな理想的な関係を築けるのはごくまれだと感じます。ここではほんの少し看護師の立場からの本音を暴露したいと思います。医者と看護師の人間関係でよくある4個の悩み今は話しかけてもいいかな?これはどう伝えたらいいかな

看護師を辞めて違う仕事に転職するなら!おすすめの仕事7選と選ぶ時の注意点

看護師は不規則な勤務に加え命を預かるプレッシャーを感じることも多い大変な職業の一つです。その分、やりがいがあったり他の職業に比べ給料が良かったりと魅力も多い職業でもあります。看護師として働いていく内に向き不向きを感じたり、また他の職業への好奇心などにより看護師を辞めたいと思うこともあるかもしれません。しかし看護師一筋で仕事をしてきた場合、一体どのような仕事に転職できるのか、転職する際の注意点にはどのようなものがあるのか見当がつきにくい現状もあるかと思います。そこで看護師を辞めて違う仕事に転職する際のおすすめの仕事5選と選ぶ時の注意点について紹介していきます。看護師を辞めて違う仕事に転職したくな

看取り看護師が向いている人の5個の特徴や必要なスキル・適正とは?

病院で働く看護師にとって避けては通れない看護業務の中に「看取り看護」があります。もちろん全ての看護師が看取りが出来るものではありません。看取りを経験し、看護師の仕事が出来なくなってしまった看護師もたくさんいらっしゃいます。たくさんの看取り看護をする事で、看護師として成長する事も確かです。ここでは、看取り看護はどんな看護師が向いているのか。また看取りの看護に向かない人はどんな看護師なのかをご紹介します。看取り看護師とはどんな仕事?看取りの看護師はその名の通り、患者さんの最期を看取る看護師です。もちろん1人で看取る事はありません。医師や家族と共に死を迎える患者さんの病室で、人生の最期を看取る事が業

マイナビ看護師がおすすめな6個の理由。向いてる人や、扱い職種・就業までの流れまで丁寧に解説!

転職を考えている看護師の方は、どの転職エージェントに登録すれば良いのか迷っている方も多いのではないでしょうか。看護師専門の転職エージェントをインターネットで探すと、何ページにもわたり、数多くの会社が出てきますよね。しかし、すべての看護師専門の転職エージェントが同じように転職を有利に導いてくれる会社とは限りません。看護師専門の転職エージェントでの経験がある私がおすすめするのは、業界大手の1社「マイナビ看護師」です。今回は数ある看護師専門の転職エージェントの中でも、「マイナビ看護師がおすすめな理由」や、「マイナビ看護師を使うのに向いてる人の特徴」について解説します。さらにマイナビ看護師が扱っている

精神科看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

多くの看護師にとって、精神科は「難しそう」「しんどそう」「身体が大変そう」「危険」といったイメージがあるかと思います。もちろんそういった部分はありますが、それが故に、精神科の求人では仕事を続けやすいように様々な方策をとられています。ここではそういった精神科看護師の求人の募集内容や、精神科の経験が無い方が気になるであろう疑問にお答えしていきます。精神科看護師のおおまかな仕事内容患者さんの状態を把握する患者さんの状態を把握するのは、看護師であれば必ずする仕事です。もちろん精神科も例外ではありません。バイタルサインはもちろん、精神的な症状も把握していきます。精神疾患の患者さんは、自分の状態を直接表現

病院看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

ここでは病院看護師の求人でよくある募集内容やおすすめの求人ポイントを紹介します。病院看護師の求人といっても数多くある募集のなかから、自分に合った求人や希望を見つけるのは大変ですし、ましてやどんな求人がおすすめなのかわからないと選ぶことすら難しいですよね。今回はそんな悩みを持つ方に向けて、病院の看護師の募集内容の傾向を詳しく紹介していきますので、ぜひご覧ください。病院看護師のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容病院看護師の主な仕事内容は別名「診療の補助」とよばれています。外来勤務と病棟勤務で大きく違うのは、医師の診察の補助があるかどうかです。また病棟にも処置室などがある場合は処置の補助にもつきま

内科看護師の転職を成功させるために!狙い目な病院の2個の特徴と上手に転職するための3個の注意点

看護師の仕事をしていると、何度か転職を考えたり、実際に転職をする事も何度かあるでしょう。看護師の転職は病院の診療科が多い為、自分が出来るのか、難しいのではないかと思う人ももちろんいらっしゃるでしょう。自分に合った診療科を探す事は大変な事です。話しだけではなかなか分からない事もあるでしょう。実際に体験する事が1番ですが、ここでは内科の看護師の転職について体験談も含めてご紹介します。内科看護師の転職で注意したほうが良い3個のこと他の診療科と比較して「簡単」だという思いは捨てましょう内科は、外科等と比べて「手術がありません」傷の処置や手術後の管理等の看護がありません。その為比較的簡単なのではないかと

介護施設看護師求人でよくある募集内容や介護施設の種類・おすすめ求人のポイント、病院の看護業務との違いなど気になる疑問について解説します

看護師の求人は、何も病院だけではありません。高齢者施設の看護師もたくさんの求人があります。介護施設の求人は病院の求人と違って求められる人材が変わってきます。ここでは介護施設の看護師の求人の募集内容と、どのような人材が求められるのかをご紹介しましょう。介護施設看護師求人でよくある募集内容とは?ここでは、高齢者施設の看護師の求人の内容をご紹介します。病院の看護師と違って高齢者施設の看護師は、介護の体験をした事のある人が受かりやすくなっています。しかし病院と比較した時、高齢者施設のお給料や福利厚生は若干変わってきます。給与相場高齢者施設のお給料は、看護師の夜勤があるかないかで変わってきます。高齢者施

救急外来看護師求人でよくある募集内容や仕事内容・おすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

よくドラマで取り上げられることの多い「救急外来」。「カッコイイけど、大変そう!」など、救急外来について、あなたはどのようなイメージをお持ちでしょうか。ここでは、救急外来看護師の仕事内容や、求人のポイントなどについてご紹介していきたいと思います。救急外来看護師求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容救急外来では、救急車の受け入れから、救急蘇生処置、外傷の処置、一般外来の時間外対応などを行います。つまり、すべての診療科、あらゆる年齢層の患者さんが対象となります。救急外来看護師は職場でどういう役割を求められる?救急外来は、一刻を争うような重篤の場合や、救急蘇生処置が必要な場合もあり、より高度な知識

熊本で看護師の転職を成功させるために!おすすめな求人の3個の特徴と上手に転職するための2個の注意点

看護師の転職にはたくさんの病院の情報があります。都道府県の中で都心の病院や地域の病院などで少しですが違いがあります。病院自体は患者さんを治すという所で変わりはありませんが、どんな病院が良いのか、どういう地域性があるのか、看護師の転職として気になる所でしょう。もちろん同じ所で働く事が出来れば良いでしょうが、家族の転勤や引っ越し等があると、今まで行った事のない所で働かなくてはならなくなる事もあります。自分の知らない土地で働かなくてはならなくなった時は誰しもが不安になってしまうでしょう。ここでは熊本県の看護師の転職についてご紹介します。熊本で転職を成功させるためには何をすれば良い?自分がどういう病院

岡山看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院・エリア・年収相場を解説します

岡山県は医療先進県です。臓器移植や遺伝子治療などの先進医療はもちろん、地域医療体制でも他県を上回る体制が敷かれています。他県に先駆けて導入されたドクターヘリ事業も見逃せません。また、岡山県は人口10万人当たりの病院数が中国地方で最も多いことからも、看護師の求人が多く、働く場を見つけやすいです。そんな岡山県で看護師をしてみませんか?ここでは岡山県の看護師求人を紹介していきます。そもそも看護師はどんな仕事?看護師の仕事内容は、働く場所や診療科によって多少異なりますが、主に次のような業務になります。体温や血圧と言ったバイタルサインの測定注射や点滴、採血入院患者の食事や入浴、排泄介助入院患者の身の回り

大学病院看護師の仕事はどんな人に向いている?得意な人の3個の特徴やキャリアについて解説します

大学病院は看護師にとって人気の職場です。大学病院に将来勤めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ですが、大学病院は大変な職場でもあり、すべての人が大学病院の勤務に向いているとは思いません。それでは、どんな方が大学病院で働くのに向いているのでしょうか。大学病院で働いた経験を生かして解説していきます。大学病院看護師はどんな仕事?大学病院は地方病院とは異なり、医療機関でもありますが、研究機関だったり、教育機関でもあります。そのためか、研究活動が頻繁に行われていたり、新しい薬を使用してみたり、看護師も看護研究を行ったり、頻繁に勉強会や研修会などが多くなります。そして、教育機関でもあるため、医学

札幌の看護師求人の特徴や、人気な病院・診療科目・年収相場・求人の選び方のコツを紹介します

北海道は、札幌市と旭川市に大きな病院や医療機関が集中しており、中でも札幌市は道内で最も医療設備が整っている地域になります。全国と比較すると、年収は低い傾向にありますが、札幌市は生活環境なども含めて考えると、平均に近い年収となります。ここでは、数多くの医療機関が集中する札幌市の看護師求人についてご説明致します。札幌の看護師求人の特徴は?札幌は、北海道内で大都会の都市部であり、医療機関も集中しています。道内のあらゆる地域から先端医療を求めて、患者様が受診されています。先端医療を始め、慢性期やリハビリ期を対象としている医療機関、終末期や介護を中心としている医療機関など様々な医療機関があり、看護師の求

訪問看護師の年収はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

最近需要も増えてきている訪問看護ですが、病院勤務と給料を比べてどちらの方が給与がいいのでしょうか?地域差もかなりありますが、自分の実際の給料も参考にしながら、訪問看護師の年収について紹介していきたいと思います。訪問看護師の給料の相場はどのくらい?訪問看護の給料相場は、比較的高いと言われています。しかしながら、病院系列やフランチャイズはもとより、最近では個人や介護事業から訪問看護展開している所も多く、一概に述べるのは難しいです。あくまで参考程度ですが、以下で説明していきます。正社員の場合訪問看護の月収相場は、手取りで20万円~28万円と言われていますが、事業所によっては、30~40万円もらえると

横須賀の看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院の条件・年収相場を解説します

皆さん看護師の仕事についてどのようなイメージを持っていますか。「一生仕事に困らなさそう」「夜勤が大変そう」「子育てと仕事の両立が難しそう」など、さまざまなイメージを持たれていると思います。今回は、これから看護師を目指そうとしている方、また現在の職場で子育てと仕事の両立について悩んでいる方のお役に立てれば幸いです。看護師はどんな仕事? 看護師とははじめに、少し難しい話となりますが、看護師とは、「保健師助産師看護師法」に基づき、科学的な知識や技術を用いて、人々の健康を守り、豊かな生活が送れるよう支援をする専門職となります。他の医療職と異なり、24時間365日患者さんのそばで寄り添い、日々患者さんと

東京で看護師が転職するなら目指したい年収や仕事環境とは?おすすめの働きやすい、年収が高い病院はどこ?

ここでは東京で看護師が転職するときに目指したい年収や仕事環境について、おすすめの働きやすく年収が高い病院を紹介します!これらは病院の中の病棟においても様々です。ただ「転職するなら失敗したくない…」とすべての人が考えるはずです。働きやすさを取るか、年収を取るかではなく両方取れるところをこの記事で見つけましょう!東京の看護師の転職事情とは?そもそも看護師は3K(きつい、汚い、危険)と言われています。さらに最近になってこれ〝苦しい〟が加わり4Kと言われるようになりました。このような事情からやはり看護師自体を辞めてしまう人も多く、転職を考える人は東京だけでもかなり多いです。また転職する世代は、業務が増

東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します

ここでは東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します!看護師にとって働く病院は今後の看護師人生を左右します。そのため、看護師は看護学生のころから色々な情報を集めて、自分にあった病院に就職しようとします。これは一般企業にも同じようなことが言えますね。特に看護師は転職が多い職業で、いまだ離職率も高い状態と言えます。理由として多いのは“給与と仕事量が割に合わない”という点です。他にも、福利厚生の充実面、自分のレベルを上げるための転職など色々とあります。今回は様々な理由から転職をする看護師にとって人気な求人の紹介、選び方のコツを解説していきます!東京の看護師求人の特徴は?東京

看取りとはどんな仕事?その仕事内容や病院・患者さんにとっての役割、なり方など詳しく解説します!

看護師として病院で働いて行く為に絶対に通らなくてはならない事が「患者さんの看取り業務」です。看取りとは患者さんが「死」を迎える時に傍で看護するという事です。文字通り息を引き取る瞬間も、そのあとの御遺体の処置も看護師の仕事です。また、死を迎えた患者さんの家族の気持ちを受け止める事も看護業務に入る事があります。ここでは実際にどういう事を行うのか、理想とする看取り業務とはどういうものかを私の経験からご紹介します。看取りとはどんな仕事?「看取り」とは、患者さんが息を引き取る瞬間を看護するという事です。テレビ等でみた事がある人もいらっしゃるでしょうが、人が「死ぬ瞬間」は医師が判断します。○時○分、お亡く

東京の看護師の年収はどれくらい?現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を解説します

東京の看護師の年収はどれくらいなのか、また現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を紹介していきます!看護師は激務なのになんで働き続けることができるんだろう?と疑問に思いますよね。それはこの記事を見ていただければわかります。簡単にやめられない理由がそこにはあるのです!東京の看護師の仕事ってどんな仕事?東京の看護師と、地方の看護師と仕事の内容としてはさほど変わりがありません。看護師の仕事は大きく分けて、「医師の診療の補助」「患者の退院までのサポート」「清潔ケア」「看護記録の記載」となっています。外来の看護師であれば、退院までのサポートなどはありませんが外来患者の対応という仕

看護師の夜勤なし求人がよく出ている募集内容・狙い目の求人の見つけ方。一通り看護師経験がある私が解説します

様々な理由で、夜勤なしの求人を探している看護師はたくさんいますよね?例えば…まだまだ子供が小さくて夜勤ができないシフト制の勤務は体力的にキツイ夜勤の責任とプレッシャーが重くて、精神的に辛い親の介護で夜勤ができないまさに人それぞれの理由があるでしょう。しかしいざ日勤のみの仕事をしたいと考えると、色々な不安や心配で踏み出せずにいるという方はいませんか?夜勤なしの仕事にはデメリットもあればメリットもあります。両方の特徴やポイントを知り、自分に合った働き方を選択することが大切ですよね?そこで今回は、夜勤なしの募集内容や狙い目の求人、デメリットやメリットなど、具体的な『夜勤なし』の勤務事情についてご紹介

看護師の人材紹介って?よくある募集内容や仕事内容の違い、給料などを紹介します

看護師が不足していると言われている現在、時期に関係なく年中多くの求人を見る機会があります。募集内容は、総合病院から小さなクリニックまで様々です。また、施設が直接求人を出している場合もありますが、人材紹介会社を通して求人を募集しているところも少なくはありません。人材紹介を介して求人を出している場合は、どういった求人が多いのでしょうか。また、仕事内容や給料の相場についても、どういった条件が多いのかをご紹介していきたいと思います。看護師の人材紹介って多いの?業種を問わず求人を紹介しているサイトから、看護師のみの求人を扱っているサイトまで様々です。看護師のみの求人サイトは大手のもので20社ほどあり、多

総合病院の看護師求人がおすすめな2つの理由。よくある募集内容や仕事内容、有名な総合病院も紹介!

看護師の働く場所は、病院だけだと思っていませんか。総合病院、入院設備のある診療所、外来だけのクリニック、訪問看護ステーション、デイサービスやショートステイ、老健などの施設、保育所、歯科、市役所や県庁所属など、看護師の働く場所は実に様々です。その中で、今回は総合病院の看護師求人募集内容や仕事内容などを中心にご紹介します。総合病院の看護師求人でよくある募集内容とは?一例として、秋田県内の総合病院の募集内容についてご紹介します。給与相場新卒の初任給では、学歴によって少々違いが出ますが、だいたい18~21万円ほどが相場のようです。これに各種手当が加わります。勤務時間や休日、残業勤務時間はどの病院もほと

HCUの看護師とはどういう仕事?良い面・悪い面やHCU経験により得られる力なども経験者が紹介します

HCUという病棟の名前は聞いたことがあるでしょうか?急性期病院ならば、ICUと並んで、必ずと言ってもいいほどに存在する病棟だと思います。HCUという病棟を聞いたことがないという看護師の方もいると思いますので、今回はHCUとはどんな病棟なのか?HCUの看護師とはどんな仕事なのか?良い面や悪い面は何なのかなど、紹介していきたいと思います。HCUとは何か?HCUとは(High Care Unit)の頭文字を取った名前で、日本語でいうと高度治療室という名前になります。おもに重症で看護度の高い患者さんがいる病棟です。ICUで管理しなくても大丈夫なほど回復はしているが、一般病棟でお世話していくには、まだ不

大学病院の看護師求人でよくある募集内容や、気になる疑問について解説します

今回の記事では大学病院で働いていた経験をもとに、大学病院の看護師求人や気になる疑問についてまとめてみました。大学病院の看護師求人でよくある募集内容とは?まず最初に、大学病院の求人内容について紹介していきます。給与相場大学病院だと「給料が多そう」というイメージを持つ人がいると思いますが、実際は看護師の平均年収と同じくらいかそれより少し多いくらいだと思います。意外と基本給や夜勤手当は安かったりします。長年働いていれば、それなりの昇給も望めますし、看護部長クラスになると医師と同じくらいの給与を得られるようです。賞与も高く、私が勤めていた病院は年3回賞与がありました。勤務時間や休日、残業看護師が十分な