看護師を志望する人は多いと思いますが、いざ、看護師になった時に「何かで働きたいか」明確に目標を定めて進んでいる人は少ないのではないかと思います。

学生の間は勉強に実習に追われて、とにかく試験に合格することが最優先だからです。

看護師が働く診療科目にはどんなものがあるのか、それぞれの特徴を説明していきます。

「看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →

看護師はどんな仕事?

看護師の仕事内容は非情に多岐に渡ります。

看護師の主な仕事内容を簡単に言うと、医師の診療の介助を行いながら、患者の療養生活を手助けする仕事です。

看護師の配属される科の種類

内科

総合病院であればたくさんの診療科目があり、その診療科目に特化したマニュアルもあります。

そこでしか経験できない業務もあるのですが、全体の仕事内容としては内科ならほぼ同じような内容となります。

医師の診療の介助・患者の療養上の世話が中心で、幅広い知識と技術を得られます。

内科看護師の仕事内容は、こちらの記事を参考に!

外科

これもさまざまな種類があり大雑把に分類しても、消化器外科・呼吸器外科・循環器外科・脳神経外科などがあります。

内科もそうなのですが、外科も総合病院なら混合病棟として機能することが多くあります。

手術前後のケアをしますが、短時間で多くの業務をこなしていくうちに看護師としてのスキルが向上しますし、内科ではあまり見かけない、短期で回復する患者の姿に接することができます。

外科看護師の仕事内容は、こちらの記事を参考に!

整形外科

骨・筋肉・神経系疾患を診ます。

手術前後のケアを行いつつ、リハビリテーションも進めていきます。

軽度の患者もいる一方で、神経系なら一生その病気と向き合わなければならない患者もいるという科目です。

小児科

大人と違って一つ一つの処置に時間がかかるのですが、小児科を経験することは看護師のスキルを磨くいいチャンスとなります。

小児科は専門分野に分かれていないため全ての病気を診ることとなり、全ての処置に習熟することが可能です。

注射や採血も小児科を経験した看護師は、やはり上手です。

精神科

一人一人の病状をじっくり観察しながら、患者の状態を少しでも良い方向に進めることを目指して看護師はサポートしていきます。

精神科での投薬治療によって日常生活を援助する必要のある患者もいますが、精神科疾患だけではなく肉体的な他の疾患を重複して抱えている生きづらい患者が多いのも特徴です。

精神科看護師の仕事内容は、こちらの記事を参考に!

「看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →

おススメの科は何科? 

私は個人的には全ての科を経験したほうが良いと考えます。

でもそれは現実には困難ですし、人それぞれ働き方には違いもあります。

それぞれの診療科目について、その特徴を挙げていきますので今後の働き方を考える上での参考にしてみてはいかがでしょうか。

総合病院・大規模病院は基礎的な訓練を積みたい人におススメ

新卒なら割合すんなりと考えられることかもしれませんが、ある程度経験がある人でも自分はもっと幅広い視野を持ちたいという動機でこのような総合病院あるいは大規模病院に転職することがあります。

自分の限界を感じてもっと勉強したいという人にはおススメです。

万遍なくいろいろな科があって、異動でそれらを経験することが可能です。

救急看護はとにかくスキルを高めたい人におススメ

一刻一秒を争う場では致命的なミスが許されません。

それだけに、そんな過酷なところは自分には無理と尻込みする人もいると思いますが、看護師はそもそも人の命を守るための資格だということを考えると決して無理なわけではありません。

例えば怪我をしている人が自分の身近にいれば、看護師なら手当をするでしょう。

それと同じことです。

搬送されて来た患者の全身状態を瞬時に把握し、次に展開されることを予測しながら、次から次へと頭と体と手を常に動かしていかなければならないのが、救急看護です。

かなり高い能力が求められますが、鍛錬によってそれを習得することが可能となります。

救急はチームワークが大事になりますが、個人個人の鍛錬の結果でそのチームワークが発揮でき、そして自分がそれに貢献することにも達成感を見い出せることでしょう。

それを身に付けることは生涯に渡って宝物となります。

どこに行っても救急の経験があれば重宝されます。

内科はじっくりと患者と向き合いたい人におススメ

長期の治療が必要な人がほとんどなので、一人の患者とじっくりと向き合えることができます。

つまり、その患者に現在の治療がどれほど効果を発揮しているのか、今後どんな治療が施されるのか、予測したり自分がケアをする事でどのような変化が生まれるのかをじっくりと観察することができます。

自分がその患者に対して行ったケアを振り返る時間がたっぷり与えられているし、今後の看護の方針を決める時間もあります。

また、比較的時間に余裕があるので(急変などがない限り)仕事も時間内に自分の裁量で終わらせることも可能です。

外科はパワフルな人におススメ

短時間で進めていかなければならない業務が多く、かつ、煩雑な内容を同時にこなしていかなくてはならない場面もあり、体力が必要とされる科だと思われます。

ですが、自分はあまりパワフルではないと思っている人も、以外にも外科に勤務するようになって「私、結構忙しいのが向いているのかも」と発見することがあるようです。

他の科では何かとよく失敗したり、自分は看護師には向いていないのではないか、と悶々とする日を送っていても、外科に異動してから水を得た魚のように生き生きと仕事をする人もいます。

適性ということもあるのかも知れませんが、それよりもその部署の教育体制に関わることなのではないかと思っています。

訪問看護は自分の看護をやりたい人におススメ

病院内では医師の指示に従い行動します。

たとえ、軽度の褥瘡だろうと医師に報告した上で治療方針を決めます。

訪問看護はその点、医師の指示には従うものの看護師の判断で物事を決めることが多いのがやりがいでしょう。

また、給与の面でも一般的な病院と差はなく(夜勤がなく、オンコールというものがあります)、ほぼ日勤だけの業務なので体力面で病院が「きつい、しんどい」という人にはおススメです。

オンコールの制度というのは、病院勤めしか知らない人からすれば、「休日も束縛される」というイメージしかないかもしれませんが、コール当番の日に何もなくても、つまり、何も仕事しなくても、ただコールを待っていただけでも手当が加算されるものです。

訪問看護ステーションは年々増加傾向にあり、在宅で看護を受ける人の内実も様々ですが、かなり重症で24時間人の手を借りなければならない人が多いのも事実です。

そういった人々の健康管理を任されて、自分で主体的に看護を行えるという訪問看護の仕事は、看護師にとっていつかはやりたい仕事といえるのではないでしょうか。

精神科は自分の看護を追及したい人におススメ

「看護の果たす役割をもっと追及したい」と思うなら、精神科がおススメなのではないかと考えています。

というのも、精神科では看護師が患者に及ぼす影響が大きいからです。

日常の生活からほんの少し、ずれた行為の意味を逸早く察することができるのが、日々その患者と接している看護師です。

普段から接触していて、その患者の行動様式の意味や言葉の変化などに敏感に気づくことができ、その観察力の結果、患者のその後の治療にも関わることとなります。

一般病棟にも精神科疾患を抱える人は結構いるのですが、とかく、一般病棟では主となる疾患を治療することを優先してしまい、精神科疾患は後回しにされてしまう傾向があります。

もちろん、精神科疾患特有の内服薬は継続して飲まなければならないので、その薬との作用を考えながら内服治療を行う、あるいは大きな病院では、併設している精神科医にその分野は任せてそれでOK、としてしまうことがあります。

しかし、実際に昼夜接している看護師は精神科看護の経験が無ければ、戸惑ってしまうことも多々あります。

あるいは、最近では認知症患者が増えていますが、この場合も看護師の関わり方によって患者の行動が大きく変化することが見受けられます。

患者が問題行動を起こすきっかけとなるのが、看護師の関わり方であることが多いのです。

これらのことを経験すると、看護の可能性を知りたい、追及したいという人には精神科看護はおススメではないかと思います。

科によって違う、看護師が働く上で大変なところとは?

部署によってもその業務内容が違ったり、人間関係で煩わされたりと大変な場合がありますが、ここでは科による特殊性を主に挙げていきます。

小児科で大変なのは過酷な現実に押しつぶされること

大人でも重度の疾患を抱えている人を見るのは辛いものですが、それが子供なら尚更です。

小児科には先天的な病気を持って生まれて、それも治療の手立てがない場合や、ある日突然それまで健康に過ごしていた子供が癌を宣告されたりするケースが多くあります。

その現実に向き合わなければならなくなった、親の辛さや悲しみ、疲労も看護師は目の当たりにします。

小児科では子供本人だけでなく、親の指導やフォローもしなくてはなりません。

子供が好きだから小児科を希望したのに、心が挫けてしまうパターンともなります。

それを乗り越えて来た先輩ナースのアドバイスなどを参考にしながら、自分なりの覚悟を持つことで小児科看護を続けていく人が多いようです。

訪問看護で大変なのは自分の能力を試されること

困ったときに、すぐに誰かに相談できる病院や診療所とは違い、現場で判断するのは自分一人ということがプレッシャーになることがあります。

基礎的な技術・知識はあっても、予期せぬ場面でどう対応すればよいか、応用力が求められ、自分の能力の限界を知り、嫌になることがあるようです。

また、オンコール当番の時はゆっくり休めないというジレンマもあるようです。

応用力については場数を踏むことで慣れていきますし、夜勤がない分、オンコール時の休息の仕方についても、それぞれ対処方法を身に付けることで自分のペースに合った仕事をこなすことも可能だと考えます。

精神科で大変なのは技術面でのスキルが向上しにくいこと

他科とは違い看護技術を伸ばすのは難しいです。

注射や採血などの基本的な技術は精神科でも行われることですが、やはり数が違います。

看護技術以外の他のアプローチでのスキルは高いものを必要ともされます。

それは、薬の広範な知識やコミュニケーション能力、看護記録を書く上での観察力や文章力などがあります。

精神科看護を極めたいと思っている人でも、やはり一度は外に出て看護技術を向上して戻ってくるのも一つの手ではないかと思います。

~自分にはどの看護師の仕事が向いているか?~

「看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →

看護師として年収を上げるために必要なことは?

院内の教育制度で自分を高める

同じ職場でキャリアアップや年収アップを図るためには、ラダー制度や院内の教育制度が整っている職場では、それに乗って自身のスキルアップを図ることで可能にすることができます。

施設によってはそれらの教育を受けても、年収増加につながらない所もあるでしょうが、自分の可能性を広げるチャンスがあれば見逃す手はないでしょう。

また、働きながら大学に進学して実際の年収アップにつなげるという方法もあります。

認定看護師や専門看護師になれば、特定分野のスペシャリストとなり、様々な活動の場が与えられることとなります。

それによって、実際の昇給や昇進にも影響が出るといえます。

専門分野を目指す

転職する際には、自身の得意分野を明確にできるほうが、条件の良い転職ができるだろうということは、皆が考えることです。

同じ診療科目なら、経験者の方が優遇されることが多いのでそれらを踏まえて転職することも良いでしょう。

特定の分野の有資格者なら、それを必要とされる分野では有利な条件で採用されることも多いようです。

認定看護師や専門看護師は資格が必要となりますが、目標とする看護師が最近は多くなってきています。

病院や施設でも支援する体制が整ってきているので、目指しやすいこともあるでしょうが、看護師側も自分のスキルを高める必要性を感じているからだと思います。

スペシャリストになることで、他へ転職する際の強力な武器となります。

看護師以外の資格を手にする

医療チームの一員として働く内に、「こんなことをもっと学びたい」という意欲が芽生え、それらの資格を取得することもあります。

呼吸ケア、心理カウンセラー、フットケアやマッサージ、ケアマネージャーなど。

直接に年収アップにつながることはないのですが、幅広い知識を身に付けることで看護の可能性を高めることができます。

まとめ

診療科目によって働き方や、自分の人生の目標も大きく変わってきます。

同じ科で働き続けるうちに、やりがいを感じていつの間にかその道のスペシャリストとなったり、逆にストレスを感じて他の科へ異動することで働ける人もいます。

自分に合った診療科目を選ぶことは、長く働く上で大事な鍵となることと思います。

  看護師の仕事を探せるおすすめ求人サイト
  看護師の仕事を探せるおすすめ求人サイト
全国の看護師求人をカバー!好条件な求人と親身に相談にのってくれるのが強み 公式サイト 公式サイト
登録者数11万人!全国に支店。12万件以上の事業所情報 公式サイト 公式サイト
関東・関西・東海専門!高時給求人・保育園等のレア求人が多数! 公式サイト 公式サイト

関連キーワード

看護師求人

看護師求人についてもっと深堀りした情報を見る

精神科看護師の転職を成功させるために!狙い目な病院の3個の特徴と上手に転職するための3個の注意点

精神科の病院と言うと、皆さんはどのようなイメージをお持ちですか?看護師の皆さんなら、必ず一度は実習で行っているはずです。その実習で、精神科看護は「好き」と「嫌い」がはっきり分かれる分野ではないでしょうか。私は実習での経験から、「怖い」「大嫌い」というイメージを強くしたため、新卒で選んだ病院は精神科の(絶対)ない、急性期の総合病院でした。私と同じように、精神科は「怖い」「独特」などのイメージを持っている人も多いと思います。そんな私が、ひょんなきっかけから精神科単科の病院に転職した経験を基に、精神科の転職について書いてみたいと思います。精神科看護師の転職で注意したほうが良い3個のことこんなはずじゃ

泌尿器科看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

みなさんは、「泌尿器科看護師」という言葉は、耳にしたことはありますでしょうか。知っているようで、意外と仕事内容については分からない方が多いと思います。今回は、そんな泌尿器科看護師に興味がある人、または目指している方のために泌尿器科看護師について解説していきたいと思います。「泌尿器科の看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →泌尿器科看護師のおおまかな仕事内容手術後の状態観察・点滴・注射泌尿器は主に、外科治療です。手術前に患者さんをオペ室へ送り出し、手術後の治療観察をしていきます。「腎結石」「尿路結石」」「膀胱結石」「腎盂腎炎」「腎臓がん」「前立腺がん」「膀胱がん」とさまざまな疾患の方が

手術室看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

「手術室看護師」とか「オペ看」と聞いて、どのようなイメージが湧くでしょうか?手術の時にメスを渡す人、医者の汗を拭く人、またはドラマの世界で全く想像もつかないという方も多いのではないでしょうか。今回は、手術室看護師について興味がある方、もしくは将来手術室看護師を目指している方のために、手術室看護師の求人に関して詳しくご紹介します。手術室看護師求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容手術室看護師は日々の仕事で様々な業務を行っています。これから手術室看護師の業務内容について、手術中に患者さんに行うケアや手術器具の準備と片付け、手術前後の患者さんへの訪問など具体的に説明していきます。器械出し器械出し

眼科看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

看護師にもいろいろな種類の仕事がありますが、看護師の中でも、今回は眼科看護師について解説します。眼科看護師の求人内容や、おすすめポイント、このお仕事への向き不向きなど幅広く紹介しますので、ぜひお読みください。眼科看護師はどんな仕事?目に関する相談から視力検査、目の病気の早期発見・治療など幅広い目のトラブルを扱う事が眼科分野を担当します。普通の看護師とは、大まかには一般的な看護師と変わりありません。しかし眼科は、特殊な分野であり、看護師業務内容も少し変わってきます。特殊な分野である眼科は、他の外来と変わらない診察介助はありますが、視能訓練士が居ない施設では、視能訓練士の役割も賄うこともあります。

看護師派遣に強いおすすめ派遣会社4選。選び方から注意点まで元看護師派遣のコーディネーターが解説!

「看護師の派遣の仕事を探したいけど、どうやって探せばいいんだろう?」そんな悩みを抱えている方に向けて、看護師派遣に強いおすすめ派遣会社やその選び方や、どこをポイントにどのように選択すればいいかなど、色々な点を分かりやすくご説明していきます。私は看護師派遣コーディネーターを5年間経験して来たので、その時の経験をもとに厳選しました。なぜ看護師の派遣は、看護師派遣に特化した会社を選ぶべきか?「看護師派遣」と言っても、様々な派遣会社があります。一般事務職が強い会社、製造派遣が強い会社、全業種に取引がある派遣会社など…。色々な業種と取引のある派遣会社の中には医療系の求人もありますので、もちろん登録してお

看護師派遣求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント。元派遣コーディネーターが解説!

現在高齢化が深刻な問題となっています。どの業界・業種でも起こっている問題が人手不足。もちろん医療業界にもその深刻な問題は広がっています。反対に小さな子供さんがいらっしゃるご家庭では、保育園・幼稚園が決まらないという理由で、復職が困難になっている現状もあります。物価は上がり、消費税まで上がるこの昨今、共働きをするご夫婦も大変多いのではないでしょうか?ご縁があり、すぐにお仕事が決まれば幸いですが、希望する条件が増えると、なかなか仕事は見つかり辛くなり、そして気持ちばかりが焦り、その焦りから冷静な判断ができず、少し条件を緩和して就業してみたものの、家庭に皺寄せが行き、結果、長くお勤めできない状態がグ

精神科看護師の仕事はどんな人に向いているの?向き不向きやキャリアについて解説します

精神科看護師と聞くとどのようなイメージがありますか?医療行為が少ない分楽な印象もあるでしょうか。私自身も興味がある分野でありながら、なかなか選択肢には上がりませんでした。子育てをきっかけに、現在は精神科病棟の亜急性期病棟で勤務していますが、定時で仕事が終了することがほとんどで、プライベートとの両立はしやすいといえます。一般科に比べて男性スタッフも多く、また新人からベテランまでさまざまな看護師がいます。どのような人が精神科看護師の仕事に向いているのでしょうか。「精神科看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →精神科の看護師はどんな仕事?一般科に比べて圧倒的に点滴などの医療行為は少ないです

マイナビ看護師がおすすめな6個の理由。向いてる人や、扱い職種・就業までの流れまで丁寧に解説!

転職を考えている看護師の方は、どの転職エージェントに登録すれば良いのか迷っている方も多いのではないでしょうか。看護師専門の転職エージェントをインターネットで探すと、何ページにもわたり、数多くの会社が出てきますよね。しかし、すべての看護師専門の転職エージェントが同じように転職を有利に導いてくれる会社とは限りません。看護師専門の転職エージェントでの経験がある私がおすすめするのは、業界大手の1社「マイナビ看護師」です。今回は数ある看護師専門の転職エージェントの中でも、「マイナビ看護師がおすすめな理由」や、「マイナビ看護師を使うのに向いてる人の特徴」について解説します。さらにマイナビ看護師が扱っている

精神科看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

多くの看護師にとって、精神科は「難しそう」「しんどそう」「身体が大変そう」「危険」といったイメージがあるかと思います。もちろんそういった部分はありますが、それが故に、精神科の求人では仕事を続けやすいように様々な方策をとられています。ここではそういった精神科看護師の求人の募集内容や、精神科の経験が無い方が気になるであろう疑問にお答えしていきます。「精神科看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →精神科看護師のおおまかな仕事内容患者さんの状態を把握する患者さんの状態を把握するのは、看護師であれば必ずする仕事です。もちろん精神科も例外ではありません。バイタルサインはもちろん、精神的な症状も把

看護師の年収はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

今回の記事は、看護師の年収や相場、給料をアップするには転職術についての記事をご紹介していきます。看護師は比較的給与の高い職種ですが、できることなら今までよりも給料アップできたらいいなと思うのが本音ですよね。転職する際に、確認しない人はいないくらい大切な条件である給料。具体的な看護師の給料の相場感などご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。「看護師」が自分に向いているか診断するにはこちら →看護師の給料の相場はどのくらい?正社員で新卒入職した場合病院や地方によって異なりますが、都心部のケースで紹介すると、手当込で年収350~400万円という所が妥当のようです。大学病院や総合病院などの急性


看護師求人に関するコラム

看護師採用はどんな会社がしてる?3つの病院タイプや人手が足りない科・看護師が求められている役割とは

看護師といえば病院やクリニックで働いているイメージですよね。約9割の看護師は医療や介護の現場で働いています。しかし、看護師免許は医療現場以外でもその資格を活かすことが可能なのです。全体の1割の看護師はどんな職場で働いているのでしょうか?今回は医療現場以外で看護師採用をしている会社に視点をあてて説明を行っていきたいと思います。また、病院や企業など看護師として働く現場の特徴についてもご紹介していきたいと思います。看護師採用はどんな会社がしてる?看護師としての仕事内容は幅広く、医療や介護以外で活躍している看護師は多く存在しています。では、実際にどのようなところで働いているのでしょうか?医療や介護以外

看護師在宅ワークにおすすめな仕事とは?おすすめやメリットデメリットを経験者が教えます。

ここ最近、SNSの普及が充実しておりその中で様々な情報が飛び交うようになりました。その中でも現在注目されているのが「在宅ワーク」です。在宅ワークってどういったことをするのだろうとお思いになる方がほとんどかと思います。ここでは、看護師にオススメな在宅ワークをご紹介していきたいと思います。看護師の在宅ワークにおすすめな仕事とは?そもそも看護師に在宅ワークが必要なのでしょうか?看護師といえば、給料が高いというイメージが多いかと思います。実際私も看護師として働く傍ら、在宅ワークをしている身でもあります。私の場合、現役で働いている時はそこまで在宅ワークに時間をかけることができなかったのですが、妊娠をして

看護師が50代で転職する時に気をつけたい5つのこと。経験者が解説します!

看護師の転職なんていくらでもあります。現在看護師という職業は本当に人手不足で年代問わず優遇される事が多いのです。資格があった方が有利とは言われますが、看護師ほど有利な職業はないでしょうね。今回は50代の看護師が転職する際に注意して頂きたい事をお伝えしていきましょう。私も元医療事務でしたので、気が付いた事を全てお話致します。看護師が50代で転職する人は多い?看護師が50代で転職される方というのはそこそこかもしれませんね。病院勤めをされているか、クリニックで働いてきたかのどちらかになります。30代、40代で転職される方はおりますが、50代となると正直厳しいものがあると思って下さい。確かに看護師とい

耳鼻科看護師の仕事内容6個の業務。経験者が教えます!

耳鼻科の看護師の役割とは何か?また他の科と何がどう違うのか?と気になる方もいるようです。多くの科がある中で、もっとも季節によって左右されると言われている耳鼻科。実は他の科以上に人気があるとされています。今回は耳鼻咽喉科看護師の仕事内容についてお伝えしていきましょう!耳鼻科看護師の仕事は大きく2個の役割に分けられる耳鼻咽喉科の仕事というのは、実際看護助手と仕事内容は変わりません。注射、手当などをする程度くらいでしょうか?私は3年ほど耳鼻咽喉科の看護助手として看護師と共に働いていましたが、いざという時に頼りになるという事でしょうか?点滴、注射などの処置耳鼻咽喉科に来院される患者というのは、結構多い

内科看護師が給料を上げるためにやりたい3個のこと

看護師として働いていると仕事に対してのやりがいも必要ですが、やはり給料も大事なところですよね。今回は、内科の看護師の仕事内容や都道府県別や働き方などを比較した給料、また看護師として働く中で給与をあげる方法などについてお話をしていきたいと思います。なかなか聞けない給与事情についてお伝えしていきます!内科看護師のおおまかな仕事内容内科とは、体の中の疾患に対して手術など外科的な処置をせずに治療する診療科のことをいいます。内科の看護師の仕事は、医師の診察介助、バイタル測定、投薬(注射・点滴)、採血、看護ケアなどが主な業務となってきます。病棟での1日の業務は、バイタル測定し、点滴や採血、食事や排泄などの