自動車メーカーの仕事としては、開発や新車種の発売、宣伝など様々な仕事が存在しています。

その中で、メンテナンスや販売をしているのが、カーディーラーであり各地域の企業が経営をしています。

カーディーラーの年収は一般の企業と同じ様な感じだとは思います。

実際にカーディーラーの社員は幾ら位の給料を貰っているのでしょうか。

企業格差はありますが、経験者の立場から他では聞けないお給料の話をしてみます。

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カーディーラーの給料の相場はどのくらい?  

外国車や国産車を扱うディーラにより給料相場に違いがあります。

外国車のディーラーの方が、車種の金額が高いのでお給料も良いと言われています。

けれども、国産車のディーラーは働く企業が多いのが現実です。

この業界は、専門性の高い分野の職種の為、年齢や専門学校卒などで大幅に給料相場が変わります。

正社員で新卒入社した場合

新卒者は、経験を積む事や学んで行かなければいけない事も多い為に初任給は低いと思います。

けれども、ディーラー勤務には将来性がありますので、頑張れば上がって行く事でしょう。

新卒入社時の年収の相場は、320万から400万円です。

勿論、配置された部署により多少の差があります。

勤務先次第では、時間外勤務がありますので残業手当が期待されます。

この給料の金額の上に、頑張れば頑張る程に時間外勤務手当が加算されるでしょう。

正社員で転職した場合

カーディーラーに転職の場合は、事務以外では同じ業界からや自動車の専門職経験者の転職でなければ、採用される事が難しいのが現状です。

その為、余程の自動車の専門的な資格や実務経験がない限りは、年齢に関係なく新卒者と同じ給料からの始まりになる場合が多いかと思います。

この場合も経験を積む事により、年齢給や職能給が増えて行くので、転職をした場合でも将来性はあります。

パート・アルバイト

ディーラーのパートやアルバイトとして働く事を希望したい場合は、受付や事務などの業務に配置される場合が多いでしょう。

その場合は、来客者の案内などを仕事としますので、女性が担当する事が多いです。

パートやアルバイトですから時給です。

1000円から1500円が相場だと言えるでしょう。

営業職も整備士も専門資格などが必要な為に、正社員としての雇用形態が多い様です。

また、退職後の再雇用者という立場ではパート勤務が出来るディーラーもあります。

元気であれば、引き続いて働く事が出来ますので条件次第では良いと思います。

こちらも給料の形態は時給換算になります。

年収にも響いてくる基本給以外のものは、どうなっているの?

賞与

大体のディーラーでは、平均的に月給の4ヶ月分が多いのではないでしょうか。

その上に期末賞与が貰えるディーラーがありますので、期末賞与を足すと大きな額になります。

賞与は企業によって違いがありますし、また対象になる年度の業績により金額に変動があります。

また、賞与査定には勤務実績、勤務年数や役職などが付いている事も金額に差があります。

各部署のノルマが達成されている事も条件であり、賞与自体が貰えると言うのは各ディーラーの業績に大きく違いがあります。

昇給

年に一度は必ず昇給します。

これも会社により大きく違いがありますが、3000円から6000円の間で上がって行くでしょう。

昇給の査定は、役職が付いている事がこの金額の差に成ります。

年に一度の昇給は単に年収が上がるだけの目的ではなく、所得税やその他の税金も上がっている現状にあります。

その為、この昇給が無ければ前年度より給料が減ってしまいますので、昇給はとても大切な事です。

各種手当

私が知っている範囲でのディーラーの手当は、充実されていると思います。

勿論企業の業績や社長の人柄によります。

これは例外な手当になりますが、誕生日月には商品券やプレゼント等が頂けるディーラーもあります。

お給料に反映される手当と言う物に関しては、家族手当、交通費手当、住宅手当、役職手当、技能手当(資格手当)、精勤手当、成績達成手当などがあります。

成績達成手当は頑張れば頑張る程に上限はありますが、金額が多くなります。

給与が高い人は何が違うの?

毎日、同じ業務であっても飽きる事なく継続出来る事や、上司が見ていない場面でも常識的な対応が出来る事です。

例え役職者になっても、優遇された立場を満喫するのではなく部下と同じ様な待遇を維持させる事も大切です。

部下や上司からの信頼をされる事で、モチベーションが維持され仕事の質の向上にも繋がります。

その毎日の継続の成果が、給料の高い立場となり、役職の立場に繋がります。

例えば、社内で必要な仕事の資格試験に合格するなど、業務外でも試験勉強する必要があります。

知識を付ける事。

その結果が資格手当や昇格をし、役職手当に反映される事であるので努力する事により給料が高くなります。

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スキル

ディーラーで働く為には、専門的知識を必要とされる職種である事から、技術サービスを提供する上での業務に応じた常識や技能を身に付ける必要があります。

そのスキルについては、配置される部署に異なりますが、基本は自動車整備士資格を持っていた方が良いです。

この資格は国土交通省が発行する国家資格であり、特殊整備士や3級から1級までの技能があります。

利点としては、取得資格により扱える車種が増える事や高度な仕事にも関われます。

また、交通事故などの処理をする上では、自動車損害保険の資格も持っていると良いでしょう。

もし、営業部署に配置をされたとしても、簡単な車の整備くらいは出来た方がお客様の信頼を得る事が出来ますから多種類の資格取得が役に立ちます。

役職

管理職の立場の課長でお話をします。

課長は一課の大黒柱です。

部署を任される立場であり、色々な性質の部下を纏めて指示を出し業務を進めて行く必要があります。

沢山の資格や一流の技能があったとしても、コミュニケーション能力も必要とされます。

会議にも出なければいけませんし、任された部署の業績も考えて行く事や時には、休んだ部下の仕事の穴埋めもします。

個人の状況に応じた仕事上での悩みや体調のケア等の部下の管理もしていかなければなりません。

その為、管理職の立場になると、上下の人間関係の間にも入らなければならない為、業務も複雑になってきます。

勤続年数

企業では勤続年数を表彰してくれるお祝いがあります。

それは、10年勤務や20年勤務者などが対象です。

会社からは、金一封があり10万円をお祝いに頂き、節目を祝って貰えます。

これまでの自分の業績を称えて貰う事によって、自分の自信に繋がり勤続して行く上で今後の原動力になります。

地域

東京都市圏のように、電車での移動が便利な地域を除いては、何かと車が必要です。

また、小さな子供がいる家庭では、保育園の送り迎えにも自動車所有は不可欠です。

地方においては、1人1台の所有は、当たり前の様です。

日常生活では切り離せない存在の自動車です。

その為、首都圏より地方の方が、人口割合以上に売れ行きの良い安定した職種であり、カーディーラーの仕事が忙しい地域だと思います。

カーディーラーの給料の決まり方

新卒からの勤務では、年齢給や自分の技能に応じた職能給と言うものがあります。

その上に該当者には、役職手当があります。

この3つの支給額が主な金額であり、その上には企業毎に各種手当が用意されています。

報奨金

現在働いている立場でディーラー業界の事をお伝えしていきます。

ディーラーでは、報奨金という各部署に置かれた立場での成果次第で加算額が付きます。

報奨金という名目の手当は何種類かあります。

対象者は社員全員です。

これは毎日の頑張りが月毎に反映される事ですので、意欲や向上心が常に保たれます。

毎日の頑張り次第で、この報奨金が仕事を続ける原動力になります。

役職や年齢に関係なく頑張れば頑張る程に成果を評価してくれます。

技能に対しての評価

こちらも日々の頑張り次第で認めて貰える評価です。

技能に相応しい実績を積んで行く事により会社は社員を評価してくれています。

給料明細に、初めて技能給が付いた時にはとても嬉しい物でした。

今後の技能を磨く事の向上力にも繋がります。

日々、自動車は性能が上がってます。

それに対して対応技術も勉強して行かなければなりません。

機械を触るのが、好きな人は技術向上を目指して頑張れる事が好きな人や学んで行く事が得意な人が多い職種だと思います。

カーディーラーで給料をあげるためにやるべき3個のこと

ディーラーの仕事には、車を売る事の他以外にも給料を上げる為の方法が幾つかあります。

その為の日常の努力や活動内容などを書いてみました。

新車を売る為の努力

これは、自分が営業職で無くともディーラーで勤務する以上は、自動車が売れる事が給料に大きく反映されます。

会社は新車が売れた方が勿論利益が良いのです。

結果的に給料に手当が加算されます。

中古車も扱うカーディーラーでは、新車購入時のお客様から中古車の引き取りもしているので、中古車の販売も給料アップの対象になります。

中古車を下取りに出しに来た人にも営業をしてみるのもお勧めです。

車の情報を詳しく知って説明が出来る事や自分が自社の車に乗ることにより友達や知り合いに宣伝する事で売り上げに繋げています。

会社が行う活動に参加する事

カーディーラーやその他の企業では、地域の清掃のボランティア活動を勢力的に行っています。

いつもの出勤より30分は早く行われるので大変ですが、出来るだけ参加する事で上司にも頑張りを見て貰う事が出来ます。

この活動は、会社の知名度の向上の為でもあり他の企業等から実際に活動の評価が認めて貰った実績があります。

その結果、ボランティアを行う事で宣伝活動が実り、近隣の企業へ営業のアポイトメントが取りやすくなり社用車を買って貰えてたりする良い結果に繋がります。

自社のイベントに出る

ディーラーでは、定期的に自社の車のお披露目を目的とするイベントを行っています。

自分の業務スケジュールが付く場合は、必ず顔を出しイベントのホスト役を務めます。

その目的は顧客になるお客様と仲良くなる為です。

購入を検討している人がいれば、連絡先を聞く事により車の情報を提供出来たり自家用車のメンテナンスなどの仕事も貰う事も出来ます。

給料をアップさせるための求人の選び方

自動車専門学校からの推薦や新卒時の就職や途中入社での求職活動は、沢山の企業から選ぶのは大変ですよね。

その中から将来性のあるディーラー選びをお伝えして行きます。

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人気車種を多く取り扱うディーラー

これは、実際に働いてみて、人気車種が多くて取り扱われているディーラーは単純に売れ行きが良いので手当が多く付きます。

人気や知名度が高いと仕事もやり易いです。

車が沢山売れるという事はメンテナンスも多くなります。

各部署が忙しくなりますので、その為に時間外の勤務もありますから、残業代の手当が多く付く事で給料アップされます。

ディーラー選びは学生時代には分かりにくい判断ですので、道路上でどのメーカーの車種が多く走っている事を知る等が大きなカギになります。

社員研修や資格を取れせてくれるディーラー

社員研修などが、多いという事は会社が勉強熱心で商売上手であると言えます。

資格を多く取らせてくれる事により出世が早いです。

これは求人の段階でも調べる事が出来ますし、希望するディーラーのホームページでも分かります。

これを基準にすると将来的に給料のアップが期待出来ます。

新卒者を多く採用している実績のあるディーラー

新卒者を多く採用してくれている企業には経営力があり、潤っていると思います。

また、新人教育も熱心なのです。

同期が多いと仕事もやり易く競争力も生まれます。

協力し支え合える為に技能の向上が期待されます。

経験者が教える、実際に給料がアップしたのはこんなとき

どの企業にも言える事ですが、出世をする昇格時には、必ず役職手当が給料に加算されます。

年代が上がる時も年齢給として給料に加算がされて行きます。

中でも、仕事に対しての能力給や役職手当の加算金額が大きいでしょう。

その結果、継続して勤める事や出世をしていく亊により、実質的には15万円以上は上がります。

企業では係長までの役職者が残業をする事で、勤務時間外手当が付きます。

残念ながら、課長以上は時間外手当が付かない為、会社によっては給料が減る可能性も出てきます。

まとめ

カーディーラーで働く経験から実際のお金の話をお伝えして来ました。

カーディーラーで働く若者は、生き生きとして素敵だと思います。

機械科や専門短期大学等を卒業しないと専門職としては働けない職業ですが、スキルアップして行く事により出世の可能性が高く、やりがいや将来性があります。

是非に新卒者や職業訓練校などで専門の技能を学習して就職に繋げて下さい。

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