看護師で妊娠したときの産休・育休の制度についての写真

看護師の平均年齢は39歳前後です。

つまり、一般的な子育て世代になります。

今でこそ男性看護師の需要が増えてきていますが、やはりまだ看護師と言えば女性のイメージが強いですよね。

看護師になって就職や結婚をしても、妊娠出産を機に産休・育休に入る女性看護師は多数いることでしょう。

あなたもその一人かもしれませんね。

「産休って実際いつから貰えるの?」

「休んでる間の収入って?」

「育休を取った後、退職ってアリ?ナシ?」

など疑問に思っていることがある方もいるのではないでしょうか?

初めての妊娠・出産・育児であれば、産休・育休の制度について知らないことばかりです。

そこで今回は看護師の「産休・育休」に焦点をあて、その制度の充実度や看護師ならではの事情についてご紹介します。

意外と知らない情報があるかもしれません。

私と同じ看護師で、最近産休・育休を取得した友人からの情報もありますので、是非参考にしてみてくださいね。

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看護師が妊娠した時の産休・育休の制度は充実してるの?

看護師が妊娠した時の産休・育休制度は充実しているのか紹介する女性

女性が多い看護師の職場では、産休・育休は身近なものですよね。

それでは、実際の制度はどうなっているのかご紹介します。

産休・育休の利用可能な期間は?

産休(産前休暇・産後休暇)

看護師という職業に限らず、女性が妊娠した場合、産前産後に休暇を請求することができます。

これは常勤・非常勤は問いません。

産前休暇は請求によって、出産予定日の6週間前から取得可能です。

なお、双子以上の多胎妊娠は、出産予定日の14週間前と少し長く取得できます。

一つ注意するポイントとしては、産前休暇は出産予定日を基準に請求できますから、出産予定日より早く出産した場合は産前休暇は短くなります。

短くなった日数が産後休暇に加算されるということではありません。

逆に考えると、出産予定日より遅く出産した場合は6週間より長くなるということです。

産後休暇は、請求とは関係なく、出産翌日から8週間原則就業禁止となっています。

それだけ出産が母体に与える影響が大きいということです。

健康状態が保たれない状態で就業することは、病院側としても認められないということですね。

しかし何らかの事情により、「8週間も待てない。すぐにでも復職したい!」となった場合、医師から就業可能という診断が出た場合に限り、6週間後から就業することが可能となります。

育休(育児休業)

育休とは、産後8週間からお子さんが1歳になるまでの間取得できる休暇のことです。

この期間は育児休業法で規定がありますが、1歳になっても復職できないケースもありますよね?

「保育所が見つからない…」

「子供が病気がちで、復職しても頻繁に急な休みが想定される」

そんな時は、最大で1歳6ヶ月まで育休を延長することが可能です。

また病院の就業規則によっては3歳まで育休を取得することが可能というケースもありますから、育休を取得する際に確認しておくと良いでしょう。

実は産休が誰でも取得可能なのに対し、育休にはある一定のルールがあるのです。

  • 正社員の場合、1年以上雇用が継続している
  • 非正社員の場合、育児休暇の申出をした日の直前に、1年間の雇用関係がある
  • 育休明けに復職する見込みがある
  • お子さんが1歳になるまで退職の予定はない

これらはある意味病院との『約束』ですから、守ることを前提に申請するようにしましょう。

申請するタイミングは?

産休の場合

産休を取るということは、病院側も人員の調整を行う必要がありますから、妊娠が分かった時点で早めの報告をするのが望ましいです。

実は産休の届け出は明確な規定がありません。

病院によって異なりますので、勤務先の規定を確認しましょう。

例えば、

『産休の届け出は、1ヶ月前まで』という規定があった場合は、産前休暇は6週間(42日間)ですから、6週間+1ヶ月前までには報告する。

ということですね。

しかし一般常識から考えると、ギリギリの申請ではなく、余裕を持って最低でも2ヶ月以上前までには申請すると良いでしょう。

育休の場合

育休の申請タイミングも病院によって規定が異なる場合がありますが、基本的には育休開始の1ヶ月前までに申請するようにしましょう。

また出産が早まるなどの特別な理由がある場合、育休開始の1週間前までに申請するようにしましょう。

産休・育休で休んでいる間の収入は?

産休・育休中の収入はどうなるのか気になっている看護師

基本的に産休・育休中、病院側からの給料は発生しません。

病院側には産休・育休中の看護師に、給与を支払う義務がないからです。

病院によってはいくらか支払うという場合もありますが、それは稀だと言っても過言ではないでしょう。

「え?困る!それじゃあ安心して子供も産めないし、育てられない…」と思いますよね。

しかし安心してください!

そんな時のために、国で決められた『手当の制度』があるのです。

看護師の友人情報

産休・育休に入ると、この手当の制度はとても助かるそうです。

しかし有り難い反面、申請するものが多々あって把握するのが大変です。

そのため、友人は申請する時期・締切日・条件などを表に書き出して管理していたようです。

せっかく手当が支給されるのですから、漏れなく貰いたいものですよね!

受け取れる手当

出産育児一時金

  • 金額:子供一人につき42万円
  • 申請締切日:出産の翌日から2年以内
  • 条件:健康保険、国民健康保険に加入している

妊娠4ヶ月(85日)以上で出産した場合

出産手当金

  • 金額:出産手当金=日給×3分の2×産休で休んだ日数
  • 申請先:勤務先の病院
  • 申請締切日:産休開始の翌日から2年以内
  • 条件:勤務先の健康保険に加入している(但し、産休中でも給料が3分の2以上支払われている場合は支給対象外)
  • 支払予定日:申請してから1ヶ月~2ヶ月後

育児休業給付金

  • 金額:育休開始から180日目まで=育休に入る時点の標準報酬月額の67%×育休月数。育休開始から181日目以降=育休に入る時点の標準報酬月額の50%×育休月数
  • 申請先:勤務先の病院
  • 申請締切日:育休開始の翌日から10日以内
  • 条件:育休に入る前の2年間のうち11日以上働いた月が12ヶ月以上ある看護師。雇用保険に加入している看護師(但し、育休中でも会社から給料が8割以上支給されている・派遣社員で雇用保険の加入期間が1年未満・育休対象期間中、育休日数が毎月20日以上ない場合は対象外)
  • 支払い予定日:育休に入ってから3ヶ月後から、2ヶ月毎に支給

児童手当

  • 金額:0歳~3歳未満の子供一人につき、15,000円(3歳以上~中学生まで年齢・子供数応じて支給あり)
  • 申請先:在住の市町村区役所
  • 申請締切日:特にないが、申請し忘れても過去に遡って支給されることはない
  • 支払い予定日:申請した翌月から(但し、2月・6月・10月にまとめて支給)

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看護師ならではの事情

産休・育休の制度について分かったところで、看護師ならではの事情についても気になると思いますので、ご紹介します。

育休後の退職ってアリ?ナシ?

法律上、育休後の退職はアリです。

しかし基本的には復職することが前提です。

病院側もあなたの「復職するので、育休制度を利用したいです」という言葉を信用するわけですから、倫理的に考えると、育休後の退職はナシということですね。

また病院としても、育休明けに復職することを前提に人員配置をしているのですから、急に退職となると、周囲に迷惑がかかることは間違いありません。

初めから育休後復職する予定がない方は、予め退職を検討しましょう。

しかし実際に育児をしてみると、退職せざるを得ない状況になることもありますよね。

例えば、

「出産後に子供に病気があることが分かった」

「保育所が見つからず、預けられる身内がいない」

こういう場合は育休中であっても、事前に上司や病院側に事情を説明することをおすすめします。

満期で育休を取得した後に退職を申し出ると、「非常識」「最初から退職するつもりだったんでしょ」と円満退職とは程遠い結果となってしまい、あなたも病院側も両者が傷つくことになってしまいますから注意が必要です。

復職後のキャリアってどうなるの?

基本的に復職後のキャリアは継続されます。

ですから、復職後の基本給の昇給はこれまでと同様にすることが可能です。

但し、産休・育休中の経験年数は加算されませんので注意が必要です。

例えば…

妊娠前、「主任」という役職が付いていた場合は、育休明けに復職しても主任という役職のまま復帰となります。

しかしフルタイムで働くことが難しくなり、パートタイムに勤務体制を変更した場合は、「主任」という役職から降格となる可能性が高いのです。

また医療業界は常に進歩していますから、産休・育休中も情報収集は必要でしょう。

「復職後に知らないことだらけ…」なんてことにならないように、自分の体調が回復した時点で勉強や情報収集を始めると良いかもしれませんね。

女性の多い職場特有の「メリット・デメリット」

看護師と言えば女性の職場です。

女性の職場ならではのメリット・デメリットがありますので、ご紹介しましょう。

メリット

一般企業では、「マタハラ(マタニティーハラスメント)」という言葉があるように、産休・育休に対して理解が得られなかったり、退職に追い込まれてしまうケースが未だにあります。

しかし看護師は女性が多い職場のため、出産・育児を経験したベテラン世代が多いことから、産休・育休に対して協力的なケースが多いと言えるでしょう。

「私も子供を産んだ時は大変だった」「妊娠はおめでたいこと」と前向きに捉えてもらいやすい職場と言えます。

デメリット

メリットがある一方で、女性ならではのギスギスした人間関係がある職場では、人手が足りなくなることに心ない言葉を聞かされるケースもあるでしょう。

「ただでさえ人が足りないのに、この時期に育休なんて取る?」「育休取るくらいなら、辞めてくれた方が人も補充されるんだけど」などという言葉を聞くと、せっかくの喜ばしい妊娠にも後ろ向きになってしまうかもしれませんね。

「復職後も小言を聞かされるくらいなら…」と産休後に育休を申請せず、退職してしまう看護師も多いのが現状です。

しかし考え方によっては、可愛い幼少期のお子さんと思う存分過ごす時間を楽しんで、一段落ついた時点で復職!というのもアリではないでしょうか?

看護師は慢性的な人手不足です。

新しい転職先を探してみても良いですね。

育休後に、パートタイムで復帰

妊娠前は常勤で夜勤もこなしバリバリ働いていたという看護師は沢山いるでしょう。

しかし出産し、育休明けは小さなお子さんを抱えて以前のように働けないという看護師は多いようです。

ただでさえお子さんが小さい頃は、急な発熱や保育園の行事など休みを申請しなくてはならないことがありますよね。

そのため育休明けは常勤ではなく、パートタイムで復職するという看護師も多数います。

看護師の友人情報

私の友人は育休に入る際、当初の予定通り1年間育休を申請したそうです。

しかしお子さんがアレルギー体質で喘息発作を起こすことが多く、1歳6ヶ月までの延長とパートタイムでの復職を申し出ました。

理解のある上司で「子供にとってママはあなただけなのだから、できるだけ一緒にいてあげなさい」と快く認めてくれたとのことでした。

パートタイムで復職したため、比較的休みの都合もつきやすく、発作が起きた際も休みを申請しやすかったことから「パートになって良かった!」と言っていました!

今後お子さんの体調が良くなり次第、夜勤はしませんがフルタイムで働くことも検討しているそうです。

勤務体制を希望に合わせて変えられるのは、人手が足りない看護師業界ならではの嬉しい事情かもしれませんね。

まとめ

いかがだったでしょうか。

子供を授かることは、とても貴重で嬉しい出来事です。

看護師である前に、女性としての喜びで人生を豊かにしてくれるでしょう。

子供の成長はあっという間です!

お子さんの成長を見逃すことなく、可愛い瞬間を共に過ごすことほど素敵な時間はありません。

しかし看護師という仕事が魅力的なことも事実ですね。

お子さんが大きくなるのを待って復職する看護師もいれば、育休明けにバリバリ働くという看護師もいます。

どちらが正しいということではありません。

あなたのライフスタイルに合わせた働き方をすれば良いのです。

そしてそれらが可能なのは、人手不足が深刻だからこその「看護師ならではのメリット」と言えるでしょう。

産休・育休制度を上手に活用して、妊娠・出産・育児という女性としての嬉しい貴重な出来事を思う存分楽しんでみてはいかがでしょうか。

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夜勤や残業の多い病院勤務は、心身共に負担が大きく疲れてしまう看護師さんも多いと思います。その為「クリニックでゆっくり楽に働きたいなぁ…」と思うのはよくある話ですよね。クリニックは夜勤のない日勤勤務で残業も少なく、業務に慣れればルーティーン化できるなど病院勤務より負担が少なく働くことができます。その反面、クリニックならではのデメリットが存在するのもまた事実です。今回は実際にクリニックでの看護師業務を私の経験を基に、クリニック看護師の仕事内容、やりがい、メリット・デメリットなどをご紹介したいと思います!クリニックは地域密着型で、地域の皆様にとっても身近な欠かせない存在です。そんなクリニックでの看護

看護師の勤務時間って不規則なの?看護師の仕事内容、生活リズムなどをご紹介します

医療現場や介護現場は基本的に、24時間365日営業しています。それはわかりやすく説明すると、お客さんとなる患者さんや利用者様が常に目の前にいて、店員さんとなる医師や看護師は、お客さんである患者さんや利用者様のために働いているということです。人間はこの世にいる限り、常に心臓は動き生きています。健康な人は自分の力で生きていくことが出来ますが、病気を患っている患者さんや、病気によって後遺症や障害を抱えている利用者様は、私達医療者の手助けが常に隣り合わせです。そんな医療者はいつでも手助けが出来るように、24時間365日スタンバイをして手助けをしていかなければなりません。しかし、24時間365日営業では

整形外科の仕事内容をご紹介!経験者だからわかる業務内容を詳しくご説明します!

整形外科の看護師の仕事って「ぱっ」とイメージしてどんな内容かイメージつきにくいですよね。私も初めは「腰が痛い症状の患者さんが行く病院」「骨折などの怪我をした患者さんがくる病院」という簡単なイメージでした。実際に整形外科外来で働いた経験を基に仕事内容や役割り、患者さんへの関わり方、やりがいについてお伝えしていきたいと思います。整形外科に配属になったり、転職で整形外科を検討している方に分かりやすくイメージしやすいようにご説明していきますね。整形外科の基礎知識整形外科の主な疾患整形外科へ受診される患者さんの疾患は、骨や筋肉についての病気です。外傷性疾患(打撲・捻挫・骨折・脱臼・断裂・擦り傷など)慢性

看護師派遣に強いおすすめ派遣会社4選。選び方から注意点まで元看護師派遣のコーディネーターが解説!

「看護師の派遣の仕事を探したいけど、どうやって探せばいいんだろう?」そんな悩みを抱えている方に向けて、看護師派遣に強いおすすめ派遣会社やその選び方や、どこをポイントにどのように選択すれば良いかなど、様々な点を分かりやすくご説明していきます。私は看護師派遣コーディネーターを5年間経験してきたので、その時の経験を基に厳選しました。なぜ看護師の派遣は、看護師派遣に特化した会社を選ぶべきか?「看護師派遣」と言っても、様々な派遣会社があります。一般事務職が強い会社、製造派遣が強い会社、全業種に取引がある派遣会社などがあります。様々な業種と取引のある派遣会社の中には医療系の求人もありますので、もちろん登録

看護師派遣求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント。元派遣コーディネーターが解説!

現在高齢化が深刻な問題となっています。どの業界・業種でも起こっている問題が人手不足。もちろん医療業界にもその深刻な問題は広がっています。反対に小さな子供さんがいらっしゃるご家庭では、保育園・幼稚園が決まらないという理由で、復職が困難になっている現状もあります。物価は上がり、消費税まで上がるこの昨今、共働きをするご夫婦も大変多いのではないでしょうか?ご縁があり、すぐにお仕事が決まれば幸いですが、希望する条件が増えると、なかなか仕事は見つかり辛くなり、そして気持ちばかりが焦り、その焦りから冷静な判断ができず、少し条件を緩和して就業してみたものの、家庭に皺寄せが行き、結果、長くお勤めできない状態がグ

皮膚科看護師の仕事内容9個の業務。経験者が教えます!

病棟・クリニック・訪問看護など、看護師の働く場所は様々です。多くの現場で看護師さんは活躍していることはご存知だと思います。その中でもクリニック外来は、私たちの日常生活において最も身近な医療施設の一つと言えるでしょう。何かあった時に、すぐに受診できる診療所です。今回は、クリニック外来の看護師の業務に焦点をあててご紹介しますが、診療科の数だけクリニックも存在します。例えば、「虫に刺されてて腫れて痛い!」「体にぶつぶつができて痒みが止まらない!」など、皮膚に異常が現れた時にかかる皮膚科。そんな皮膚科看護師の仕事内容や役割についてお話していきたいと思います。皮膚科看護師の仕事内容皮膚科を受診する患者さ

看護師精神科で働くメリット6選。私が感じた良いところをまとめました

人が精神科を受診すると聞いてあなたはどう思いますか?自分ではないので興味が湧かないでしょうか?それとも気の毒にと同情するでしょうか?長い人生の合間には、家族との別れや大事なものの喪失・思わぬ大病・金銭的な不幸・災害など予想外のトラブルがあるものです。そのような大きなストレスに見舞われると、精神的なダメージを負うことは知られています。が、同じ規模のストレスに会っても精神的ダメージを負う人とそうではない人がいるのも、また事実です。あるいはそのようなストレスとは何ら因果関係を認めず、発症してしまう精神疾患もあります。人間の不思議ですね。精神科とは一体どんな場所で、そこで働く看護師とは一体どんな存在な

救急外来看護師の仕事内容を役割に分けてご紹介!一日の流れに沿ってお話しします!

病院の診療時間外・休日に体調が悪くなった時や救急搬送された場合、普段とは違い、病院の「救急外来」というところで受付・処置をします。テレビドラマ等でご存知の方もいるのではないでしょうか?今回はそんな救急外来の看護師の仕事内容についてまとめてみました。救急外来看護師の仕事は、大きく3個の役割に分けられます。リーダー看護師救急車で来院する患者様の状態を把握し、メインで患者様を担当する看護師を決めたり、他のスタッフに業務を割り振ったりする看護師です。救急現場の救急隊からかかってくる電話(「救急要請」「ホットライン」と呼んでいる職場が多い)を受けた時点から、救急外来の仕事は始まります。救急要請の内容から

看護師として働くなら何科で働きたい?おすすめの科をご紹介いたします

看護師を志望する人の中には、いざ看護師になった時に「何科で働きたいか」と目標の診療科目を明確に定めて進んでいる人は少ないのではないかと思います。学生の間は勉強や実習に追われて、とにかく国家試験に合格することが最優先となってしまい、実際に実社会で働く姿をイメージしにくいのではないでしょうか。実習での経験でそこでの感触が良くて希望する科が決まることもありますが、全ての診療科を回るわけではありません。看護師も人間ですから、性格や環境的に相性の良し悪しもあります。実際に看護師が働く診療科目にはどんなものがあるのか、それぞれの特徴を説明していきます。看護師はどんな仕事?看護師の仕事内容は、患者さんの命に

看護師の仕事の魅力とは?様々な職場での仕事内容からやりがいまで詳しく紹介します

看護師は、白衣の天使と評され、ドラマの設定などにも多く使われる人気の職業の一つです。第一生命が実施する小学生向けの「大人になったらなりたいものアンケート」において、2016年は4位と毎年根強い人気を誇る憧れの存在でもありますね。そんな看護師として私は5年働いていますが、看護師となった動機は人それぞれです。病気の時に優しくしてくれた看護師さんに憧れてなった人。手に職をつけるためにと安定的な給与を求めて看護師を志した人。動機も様々ですが、実は看護師の仕事も多様で、その魅力、苦労も数多くあります。今日は、看護師の仕事内容と、看護師の魅力、大変なことをまとめて解説します。看護師の大まかな仕事内容とは?

介護看護師の仕事はどんな人に向いてる?向いてる人・向いてない人の特徴をご紹介します!

看護師とは一概に医師の医療のサポートだけではありません。病院にいるような治療のサポートをしているのが看護師だと思われている方が多いと思いますが、違う面での看護師としての役割である、介護施設での看護師の役割を書いていきたいと思います。介護施設の看護師とはどんな仕事?健康管理はもちろん、病気のことだけでなく、日常生活動作や精神面等、生活していくための管理も必要になります。病気において機能障害が残ってしまった方も多く、それによって日常生活動作も一人一人違います。その一人一人違う日常生活動作を把握し、この日常生活動作を落とさぬようにしつつ、健康管理を利用者自身と行っていかなければなりません。病院の看護

医者と看護師の人間関係でよくある4個の悩み。内緒で付き合っている人も多いの?

皆さんは医者と看護師の関係性はどんなものだと思いますか?看護師の役割として「医者の指示のもとに診療の補助を行う」というものがありますので、医者=指示を出す人、看護師=指示を受ける人、という解釈が多いかもしれません。しかし、医者も看護師もあくまで職種。自動車のディーラーに、整備をする係と販売をする係がいるように、医者と看護師も本来であれば同等の立場であり、同じ職場の同僚なのです。まぁ実際はそんな理想的な関係を築けるのはごくまれだと感じます。ここではほんの少し看護師の立場からの本音を暴露したいと思います。医者と看護師の人間関係でよくある4個の悩み今は話しかけてもいいかな?これはどう伝えたらいいかな

看護師を辞めて違う仕事に転職するなら!おすすめの仕事7選と選ぶ時の注意点

看護師は不規則な勤務に加え命を預かるプレッシャーを感じることも多い大変な職業の一つです。その分、やりがいがあったり他の職業に比べ給料が良かったりと魅力も多い職業でもあります。看護師として働いていく内に向き不向きを感じたり、また他の職業への好奇心などにより看護師を辞めたいと思うこともあるかもしれません。しかし看護師一筋で仕事をしてきた場合、一体どのような仕事に転職できるのか、転職する際の注意点にはどのようなものがあるのか見当がつきにくい現状もあるかと思います。そこで看護師を辞めて違う仕事に転職する際のおすすめの仕事5選と選ぶ時の注意点について紹介していきます。看護師を辞めて違う仕事に転職したくな

看取り看護師が向いている人の5個の特徴や必要なスキル・適正とは?

病院で働く看護師にとって避けては通れない看護業務の中に「看取り看護」があります。もちろん全ての看護師が看取りが出来るものではありません。看取りを経験し、看護師の仕事が出来なくなってしまった看護師もたくさんいらっしゃいます。たくさんの看取り看護をする事で、看護師として成長する事も確かです。ここでは、看取り看護はどんな看護師が向いているのか。また看取りの看護に向かない人はどんな看護師なのかをご紹介します。看取り看護師とはどんな仕事?看取りの看護師はその名の通り、患者さんの最期を看取る看護師です。もちろん1人で看取る事はありません。医師や家族と共に死を迎える患者さんの病室で、人生の最期を看取る事が業

マイナビ看護師がおすすめな6個の理由。向いてる人や、扱い職種・就業までの流れまで丁寧に解説!

転職を考えている看護師の方は、どの転職エージェントに登録すれば良いのか迷っている方も多いのではないでしょうか。看護師専門の転職エージェントをインターネットで探すと、何ページにもわたり、数多くの会社が出てきますよね。しかし、すべての看護師専門の転職エージェントが同じように転職を有利に導いてくれる会社とは限りません。看護師専門の転職エージェントでの経験がある私がおすすめするのは、業界大手の1社「マイナビ看護師」です。今回は数ある看護師専門の転職エージェントの中でも、「マイナビ看護師がおすすめな理由」や、「マイナビ看護師を使うのに向いてる人の特徴」について解説します。さらにマイナビ看護師が扱っている

精神科看護師求人でよくある募集内容をご紹介!求人探しの前に今すぐチェック!

多くの看護師にとって、精神科は「難しそう」「しんどそう」「身体が大変そう」「危険」といったイメージがあるかと思います。もちろんそういった部分はありますが、それが故に、精神科の求人では仕事を続けやすいように様々な方策をとられています。ここではそういった精神科看護師の求人の募集内容や、精神科の経験が無い方が気になるであろう疑問にお答えしていきます。精神科看護師のおおまかな仕事内容患者さんの状態を把握する患者さんの状態を把握するのは、看護師であれば必ずする仕事です。もちろん精神科も例外ではありません。バイタルサインはもちろん、精神的な症状も把握していきます。精神疾患の患者さんは、自分の状態を直接表現

病院看護師求人でよくある募集内容をご紹介!求人選びに悩んでいたら今すぐチェック!

ここでは病院看護師の求人でよくある募集内容やおすすめの求人ポイントを紹介します。病院看護師の求人といっても数多くある募集のなかから、自分に合った求人や希望を見つけるのは大変ですし、ましてやどんな求人がおすすめなのかわからないと選ぶことすら難しいですよね。今回はそんな悩みを持つ方に向けて、病院の看護師の募集内容の傾向を詳しく紹介していきますので、ぜひご覧ください。病院看護師のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容病院看護師の主な仕事内容は別名「診療の補助」とよばれています。外来勤務と病棟勤務で大きく違うのは、医師の診察の補助があるかどうかです。また病棟にも処置室などがある場合は処置の補助にもつきま

内科看護師の転職を成功させるために!狙い目な病院の2個の特徴と上手に転職するための3個の注意点

看護師の仕事をしていると、何度か転職を考えたり、実際に転職をする事も何度かあるでしょう。看護師の転職は病院の診療科が多い為、自分が出来るのか、難しいのではないかと思う人ももちろんいらっしゃるでしょう。自分に合った診療科を探す事は大変な事です。話しだけではなかなか分からない事もあるでしょう。実際に体験する事が1番ですが、ここでは内科の看護師の転職について体験談も含めてご紹介します。内科看護師の転職で注意したほうが良い3個のこと他の診療科と比較して「簡単」だという思いは捨てましょう内科は、外科等と比べて「手術がありません」傷の処置や手術後の管理等の看護がありません。その為比較的簡単なのではないかと

介護施設看護師求人の募集内容は?介護施設の種類などもご紹介!求人選びの参考に!

看護師の求人は、何も病院だけではありません。高齢者施設の看護師もたくさんの求人があります。介護施設の求人は病院の求人と違って求められる人材が変わってきます。ここでは介護施設の看護師の求人の募集内容と、どのような人材が求められるのかをご紹介しましょう。介護施設看護師求人でよくある募集内容とは?ここでは、高齢者施設の看護師の求人の内容をご紹介します。病院の看護師と違って高齢者施設の看護師は、介護の体験をした事のある人が受かりやすくなっています。しかし病院と比較した時、高齢者施設のお給料や福利厚生は若干変わってきます。給与相場高齢者施設のお給料は、看護師の夜勤があるかないかで変わってきます。高齢者施

救急外来看護師求人でよくある募集内容をご紹介!就職・転職を考えているならご覧下さい!

よくドラマで取り上げられることの多い「救急外来」。「カッコイイけど、大変そう!」など、救急外来について、あなたはどのようなイメージをお持ちでしょうか。ここでは、救急外来看護師の仕事内容や、求人のポイントなどについてご紹介していきたいと思います。救急外来看護師求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容救急外来では、救急車の受け入れから、救急蘇生処置、外傷の処置、一般外来の時間外対応などを行います。つまり、すべての診療科、あらゆる年齢層の患者さんが対象となります。救急外来看護師は職場でどういう役割を求められる?救急外来は、一刻を争うような重篤の場合や、救急蘇生処置が必要な場合もあり、より高度な知識

熊本で看護師の転職を成功させるために!おすすめな求人の3個の特徴と上手に転職するための2個の注意点

看護師の転職にはたくさんの病院の情報があります。都道府県の中で都心の病院や地域の病院などで少しですが違いがあります。病院自体は患者さんを治すという所で変わりはありませんが、どんな病院が良いのか、どういう地域性があるのか、看護師の転職として気になる所でしょう。もちろん同じ所で働く事が出来れば良いでしょうが、家族の転勤や引っ越し等があると、今まで行った事のない所で働かなくてはならなくなる事もあります。自分の知らない土地で働かなくてはならなくなった時は誰しもが不安になってしまうでしょう。ここでは熊本県の看護師の転職についてご紹介します。熊本で転職を成功させるためには何をすれば良い?自分がどういう病院

岡山看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院・エリア・年収相場を解説します

岡山県は医療先進県です。臓器移植や遺伝子治療などの先進医療はもちろん、地域医療体制でも他県を上回る体制が敷かれています。他県に先駆けて導入されたドクターヘリ事業も見逃せません。また、岡山県は人口10万人当たりの病院数が中国地方で最も多いことからも、看護師の求人が多く、働く場を見つけやすいです。そんな岡山県で看護師をしてみませんか?ここでは岡山県の看護師求人を紹介していきます。そもそも看護師はどんな仕事?看護師の仕事内容は、働く場所や診療科によって多少異なりますが、主に次のような業務になります。体温や血圧と言ったバイタルサインの測定注射や点滴、採血入院患者の食事や入浴、排泄介助入院患者の身の回り

大学病院看護師の仕事に向いてる人の特徴をご紹介!働くメリットについてもお話しします!

大学病院は看護師にとって人気の職場です。大学病院に将来勤めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ですが、大学病院は大変な職場でもあり、すべての人が大学病院の勤務に向いているとは思いません。それでは、どんな方が大学病院で働くのに向いているのでしょうか。大学病院で働いた経験を生かして解説していきます。大学病院看護師はどんな仕事?大学病院は地方病院とは異なり、医療機関でもありますが、研究機関だったり、教育機関でもあります。そのためか、研究活動が頻繁に行われていたり、新しい薬を使用してみたり、看護師も看護研究を行ったり、頻繁に勉強会や研修会などが多くなります。そして、教育機関でもあるため、医学

札幌の看護師求人の特徴や、人気な病院・診療科目・年収相場・求人の選び方のコツを紹介します

北海道は、札幌市と旭川市に大きな病院や医療機関が集中しており、中でも札幌市は道内で最も医療設備が整っている地域になります。全国と比較すると、年収は低い傾向にありますが、札幌市は生活環境なども含めて考えると、平均に近い年収となります。ここでは、数多くの医療機関が集中する札幌市の看護師求人についてご説明致します。札幌の看護師求人の特徴は?札幌は、北海道内で大都会の都市部であり、医療機関も集中しています。道内のあらゆる地域から先端医療を求めて、患者様が受診されています。先端医療を始め、慢性期やリハビリ期を対象としている医療機関、終末期や介護を中心としている医療機関など様々な医療機関があり、看護師の求

訪問看護師の年収はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

訪問看護師の年収について気になっている方は必見です。最近需要も増えてきている訪問看護ですが、病院勤務と給料を比べてどちらの方が給与がいいのでしょうか?地域差もかなりありますが、経験者の自分の給料も参考にしながら、訪問看護師の時給相場や年収について紹介していきたいと思います。また、給料を上げるためにやるべき事や上手な求人の探し方もお教えしちゃいますので、介護業界で働いている方、これから働きたい方はぜひ参考にしていただければと思います。訪問看護師の給料の相場はどのくらい?訪問看護の給料相場は比較的高いと言われています。しかしながら病院系列やフランチャイズはもとより、最近では個人や介護事業から訪問看

横須賀の看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院の条件・年収相場を解説します

皆さん看護師の仕事についてどのようなイメージを持っていますか。「一生仕事に困らなさそう」「夜勤が大変そう」「子育てと仕事の両立が難しそう」など、さまざまなイメージを持たれていると思います。今回は、これから看護師を目指そうとしている方、また現在の職場で子育てと仕事の両立について悩んでいる方のお役に立てれば幸いです。看護師はどんな仕事? 看護師とははじめに、少し難しい話となりますが、看護師とは、「保健師助産師看護師法」に基づき、科学的な知識や技術を用いて、人々の健康を守り、豊かな生活が送れるよう支援をする専門職となります。他の医療職と異なり、24時間365日患者さんのそばで寄り添い、日々患者さんと

東京で看護師が転職するなら目指したい年収や仕事環境とは?おすすめの働きやすい、年収が高い病院はどこ?

ここでは東京で看護師が転職するときに目指したい年収や仕事環境について、おすすめの働きやすく年収が高い病院を紹介します!これらは病院の中の病棟においても様々です。ただ「転職するなら失敗したくない…」とすべての人が考えるはずです。働きやすさを取るか、年収を取るかではなく両方取れるところをこの記事で見つけましょう!東京の看護師の転職事情とは?そもそも看護師は3K(きつい、汚い、危険)と言われています。さらに最近になってこれ〝苦しい〟が加わり4Kと言われるようになりました。このような事情からやはり看護師自体を辞めてしまう人も多く、転職を考える人は東京だけでもかなり多いです。また転職する世代は、業務が増

東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します

ここでは、東京の看護師求人で人気の病院や給与相場、求人の選び方のコツをご紹介します!看護師にとって、働く場所となる病院は今後の看護師人生を左右します。そのため、看護師は看護学生の頃から様々な情報を集めて、自分に合った病院に就職しようとします。これは、一般企業にも同じようなことが言えますね。特に看護師は転職が多い職業で、未だ離職率も高い状態と言えます。理由として多いのは、“給与と仕事量が割に合わない”という点です。他にも、福利厚生の充実面、自分のレベルを上げるための転職など色々とあります。今回は様々な理由から転職をする看護師にとって、人気の求人のご紹介と選び方のコツを解説していきます!東京の看護

看取りとはどんな仕事?その仕事内容や病院・患者さんにとっての役割、なり方など詳しく解説します!

看護師として病院で働いて行く為に絶対に通らなくてはならない事が「患者さんの看取り業務」です。看取りとは患者さんが「死」を迎える時に傍で看護するという事です。文字通り息を引き取る瞬間も、そのあとの御遺体の処置も看護師の仕事です。また、死を迎えた患者さんの家族の気持ちを受け止める事も看護業務に入る事があります。ここでは実際にどういう事を行うのか、理想とする看取り業務とはどういうものかを私の経験からご紹介します。看取りとはどんな仕事?「看取り」とは、患者さんが息を引き取る瞬間を看護するという事です。テレビ等でみた事がある人もいらっしゃるでしょうが、人が「死ぬ瞬間」は医師が判断します。○時○分、お亡く

東京の看護師の年収はどれくらい?現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を解説します

憧れの東京で看護師として働きたい!就職先として、東京を希望している看護師も多いと思います。他の仕事に比べて看護師は高給取りだと言われていますが、物価が高い東京はやはり年収も高いものです。ここでは、東京の看護師の年収はどれくらいなのか、また現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を紹介していきます!看護師は激務なのにどうして働き続けることができるのだろう?と疑問に思う人もいれませんが、それはこの記事を見ていただければ分かります。簡単に辞められない理由がそこにはあるのです!東京の看護師の仕事ってどんな仕事?東京の看護師と地方の看護師とで、仕事の内容としてはさほど変わりがありま

看護師の夜勤なし求人がよく出ている募集内容・狙い目の求人の見つけ方。一通り看護師経験がある私が解説します

様々な理由で、夜勤なしの求人を探している看護師はたくさんいますよね?例えば…まだまだ子供が小さくて夜勤ができないシフト制の勤務は体力的にキツイ夜勤の責任とプレッシャーが重くて、精神的に辛い親の介護で夜勤ができないまさに人それぞれの理由があるでしょう。しかしいざ日勤のみの仕事をしたいと考えると、色々な不安や心配で踏み出せずにいるという方はいませんか?夜勤なしの仕事にはデメリットもあればメリットもあります。両方の特徴やポイントを知り、自分に合った働き方を選択することが大切ですよね?そこで今回は、夜勤なしの募集内容や狙い目の求人、デメリットやメリットなど、具体的な『夜勤なし』の勤務事情についてご紹介

看護師の人材紹介って?よくある募集内容や仕事内容の違い、給料などを紹介します

看護師が不足していると言われている現在、時期に関係なく年中多くの求人を見る機会があります。募集内容は、総合病院から小さなクリニックまで様々です。また、施設が直接求人を出している場合もありますが、人材紹介会社を通して求人を募集しているところも少なくはありません。人材紹介を介して求人を出している場合は、どういった求人が多いのでしょうか。また、仕事内容や給料の相場についても、どういった条件が多いのかをご紹介していきたいと思います。看護師の人材紹介って多いの?業種を問わず求人を紹介しているサイトから、看護師のみの求人を扱っているサイトまで様々です。看護師のみの求人サイトは大手のもので20社ほどあり、多

総合病院の看護師求人がおすすめな2つの理由。よくある募集内容や仕事内容、有名な総合病院も紹介!

看護師の働く場所は、病院だけだと思っていませんか。総合病院、入院設備のある診療所、外来だけのクリニック、訪問看護ステーション、デイサービスやショートステイ、老健などの施設、保育所、歯科、市役所や県庁所属など、看護師の働く場所は実に様々です。その中で、今回は総合病院の看護師求人募集内容や仕事内容などを中心にご紹介します。総合病院の看護師求人でよくある募集内容とは?一例として、秋田県内の総合病院の募集内容についてご紹介します。給与相場新卒の初任給では、学歴によって少々違いが出ますが、だいたい18~21万円ほどが相場のようです。これに各種手当が加わります。勤務時間や休日、残業勤務時間はどの病院もほと

HCUの看護師とはどういう仕事?読めば丸わかり!仕事内容や良い面・悪い面をご紹介!

HCUという病棟の名前を聞いたことがあるでしょうか?急性期病院ならば、ICUと並んで必ずと言って良いほどに存在する病棟だと思います。実際のHCUを知らないという看護師の方もいると思いますので、今回はHCUとはどんな病棟なのか?というところから、HCUの看護師とはどんな仕事なのか?良い面や悪い面は何なのかなど、紹介していきたいと思います。HCUとは何か?HCUとはHigh Care Unitの頭文字を取った略語で、日本語では高度治療室(準集中治療室)と訳されます。主に重症で看護度の高い患者さんがいる病棟です。ICUで管理しなくても大丈夫なほど回復はしているものの、一般病棟ではまだ不安という患者さ

大学病院の看護師求人の募集内容は?雇用形態によって給料は違う?疑問にもお答えします!

看護師として働くといっても色々な働き方がありますよね!今回は大学病院の看護師求人について詳しくお話していきたいと思います。大学病院と聞くと医療の最先端で大きな病院というイメージでしょうか。大学病院の看護師って、給料は良くても残業が多いのかもと思うかもしれませんが、雇用形態やどこの科に所属するかでも違ってきます。大学病院の看護師の求人について募集内容や気になる点もまとめましたので参考にしてみてください。大学病院の看護師求人でよくある募集内容とは?まず最初に、大学病院の求人内容について紹介していきます。給与相場大学病院だと「給料が多そう」というイメージを持つ人がいると思いますが、実際は看護師の平均