看護師は辛いと感じる瞬間とやりがいを感じることについての写真

毎日命の現場で働く看護師にとって、精神的な安定は必要不可欠です。

勤務が終了したとき、「今日はこんな失敗をしちゃったな・・・。」「あの時の判断は間違ってなかったかな・・・。」と最初に思いつくのは反省点でしょう。

特に経験年数が浅い看護師にとっては、日々の小さな反省点が大きな悩みとなるケースがあります。

しかし一方で嬉しい瞬間も数多くあります。

その瞬間に「やりがい」を見出し、辛いこととの精神的バランスを図っている看護師も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、『看護師は辛いと感じる瞬間と、それでもついついやりがいを感じて続けてしまう理由 』について私の体験談を織り交ぜながらご紹介します。

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看護師は辛いと感じる3つの瞬間

看護師の離職理由の約6割が、メンタルヘルスの不調によるものです。

辛いと感じる瞬間には個人差がありますので、何かを指標にして測れるものではありません。

一般的に、『看護師は辛いと感じる瞬間』にはどのような例があるのか3つご紹介しましょう。

人間関係が上手くいかないとき

人間関係が上手くいかなくて辛い看護師

看護師に限らず、人間関係が上手くいっていない職場で働くことは精神的負担が大きいといえます。

一般企業と看護師で大きく違うことは、同僚に『女性が多い』ということです。

男性看護師の需要が増え、徐々に増えてきてはいますが、現在も圧倒的に女性看護師の割合は高いです。

そんな『女性が多い職場』、どんな問題があるのでしょうか?

  • 女性ならではのギクシャクした関係性がある
  • 働いている世代が幅広いため、価値観が合わない
  • 若い世代とベテラン世代では、そもそもの教育課程が違う

私は30代後半ですので、ベテラン世代というよりは若い世代に分類されるかもしれません。

私が受けた教育課程で重要視されていたのは、『根拠のある看護』です。

「どうしてその看護を行うのか。」と全ての看護行為をアセスメントし、理由のない看護提供は行わないことが大切とされています。

しかしベテラン世代は、『体で仕事を覚える』という看護師も多く、その教育課程の違いから、意見の相違がうまれ、人間関係が悪くなってしまうというケースがあります。

私が看護展開を考えていると、50代の先輩看護師に、「考えなくていいから、とにかく患者様のとこに行く!」と指導を受けたことがあります。

もちろんベテラン世代は、その経験値の高さから、若い世代では思いつかないアイディアや看護提供ができる場合も多いです。

先輩たちを見て、「そんな考え、思いつきもしなかった!」「そのやり方だと効率が良いんだな!」と学んできました。

しかし若い世代の『アセスメント能力が長けている』ということは、それだけ知識も豊富ということです。

膨大な知識の中から患者様にとって最適な看護提供を選択しています。

互いに良い面を持ちながら、人間関係が上手くいかないことで、溝を埋められないという結果を引き起こしています。

そのギクシャクした人間関係が辛いと感じている看護師は多いです。

人手不足により業務が増えるとき

どの病院においても、人手不足は深刻です。

高齢化社会の影響による患者数増大で、看護師一人にかかる仕事量や責任の重さに離職するケースが増えています。

日本看護協会の報告によると、常勤看護師の離職率は毎年約10%と高い水準となっています。

人手が足りないからといっても業務は変わりません。

例えば患者様は入院中でも食事をしますし、排泄や清潔の保持などを行います。

日常生活の場が病院になっただけということです。

病状に合わせて、患者様のできないことを看護師はサポートする必要があります。

看護師が忙しいからという理由で「自分で食べるのは難しいから、今日のご飯は我慢しよう。」「トイレに行きたいけど、あと少しなら我慢できる!」とはなりません。

患者様に「看護婦さん忙しそうだから、時間があるときに聞いて欲しいことがあるの。」と言われたことがあります。

忙しそうという言葉がとても心に突き刺さり、自分はどんな対応をしていたんだろうと反省しました。

人手が足りないということは、一人の看護師にかかる普段の業務負担が増えるということで、これを辛いと感じている看護師が多いです。

責任やプレッシャーを感じたとき

看護師の仕事は療養上のお世話だけではありません。

もちろん命に関わる現場に携わる場面も多くあります。

知識や観察力、判断力、看護スキルがなければ、大切な場面で「頭が真っ白」ということも考えられます。

しかし人間の生命に関わる場面で失敗は決して許されませんから、その緊張感の中で看護師には大きなプレッシャーがかかります。

NICUで働いていた頃、四方八方でモニター音が響き渡っていました。

患者様を確認しに行くと、あっという間にチアノーゼが広がり蘇生が必要でした。

もしも自分に蘇生をするための知識やスキルがなかったら・・・そう考えると、今でもとても怖いです。

また他にも看護師には責任が伴う業務が多数あります。

例えば病棟勤務であれば、基本的な役割としてリーダー業務とメンバー業務があります。

リーダーはメンバーからの報告を受け、医師への上申を行ったり、メンバーの良き相談相手でなくてはなりません。

リーダーの判断で医師への上申が遅れた場合、治療自体が遅れてしまうケースも考えられます。

そのためリーダー業務には大きな責任が伴います。

このようにさまざまな場面で、その責任の重さやプレッシャーに辛さを感じる看護師は多いです。

でもついついやりがいを感じて続けてしまう4つの理由

辛いと感じる瞬間がある一方で、もちろん看護師は「やりがい」を感じる場面も沢山あります。

辛いことが多い中で嬉しいことがあると、それを特に喜びと感じ、「やりがい」として捉えているのかもしれません。

それでは看護師が『ついついやりがいを感じて続けてしまう理由』について4つご紹介しましょう。

患者様が回復したとき

基本的に外来受診や入院する患者様は病気を患っています。

その治療過程で患者様が回復していく姿を見届けられることは、非常に嬉しいです。

「私の看護が役に立った!」と実感したとき、次への活力と看護師としての「やりがい」を感じることができるでしょう。

そのため、辛いことがあってもついつい続けてしまうという看護師が多いです。

比較的患者様の回復を実感できる科をご紹介します。

外科

急性期の看護で、高度なスキルと観察力や判断力が求められますが、患者様の治療経過や看護経過が目に見えやすく、「やりがい」を感じやすい科です。

整形外科

身体的ケアは多いですが、急変が少なく、基本的に終末期看護がありません。

リハビリを行うことで回復が目に見えやすいため、こちらも「やりがい」を感じやすい科です。

患者様から感謝されるとき

患者から感謝されてやりがいを感じている看護師

看護師は人との関わりを多く持つ職業です。

患者様やご家族、医師や同僚の看護師、他職種のスタッフなど多岐に渡ります。

その人間関係の中でも、特に患者様から感謝されたときは単純に嬉しいものです。

決して見返りを求めるものではありませんが、患者様からの「ありがとう」という言葉が、心を穏やかにしてくれるでしょう。

重度の障害を持ったお子さんを出産したお母さんがいました。

お子さんに障害があるということが受け入れられず、いつもイライラしているようでした。

看護師に対しても、何度も暴言を吐き、信頼関係を築くことができず、私も何度「うるさい!あっち行って!」と言われたかわかりません。

しかしそれでもタイミングを見計らって、病室に足を運び、話を聞きました。

その積み重ねが、少しずつお母さんとの溝を埋めていったように思います。

退院するとき、「○○さん(私)ごめんね。ひどい事沢山言って傷つけちゃって。でもあの時見放さないでくれてありがとう。」と涙を流してお話してくれました。

私はその言葉で全てが報われたような気持ちになりました。

お母さんの言葉に「やりがい」を感じ、その後他の患者様に対しても、「どうしたらこの患者様やご家族のお役に立てるかな?」「早く病気が良くなって、喜ぶ顔が見たい!」と前向きな気持ちになり、毎日小さな目標を立てるようになりました。

日々の小さな目標を達成することが「やりがい」となり、辛いことがあってもついつい仕事を続けてしまう理由となるでしょう。

自分自身の成長を感じたとき

学生時代、誰もが病院実習を経験します。

私の場合、病院で見る看護師の姿は、『自分とは別次元の人』というイメージを持ったことを覚えています。

患者様に優しく、頭が良くて、アクティブな看護師像に、「自分が追いつける日はくるのかな?」と憧れを感じていたのかもしれません。

もちろんそんな憧れの看護師も、突然仕事ができるようになったわけではありません。

新人の頃は誰もが同じスタートラインに立っています。

針の太さがわからず、輸液ポンプの使い方がわからず、社会人としてのあり方がわからず、先輩たちの指導受け、また患者様との関わりの中で、少しずつ成長していくのです。

ここで教育課程における看護研修の一例をご紹介します。

新人研修

基本的な看護技術や社会人としてのマナーなど、一般的で看護師の基礎となることを学びます。

ここでの学びが、その後の看護師人生の基盤となりますので、とても重要です。

看護過程研修

看護師にとっては必須である、看護過程の展開方法を学びます。

看護展開をいかに個別性を持ってできるかで、患者様に提供する看護ケアの質が変わってくるでしょう。

リーダーシップ研修

リーダーとしての役割や、実践方法を学びます。

リーダー業務は医師やメンバーとの連携をスムーズに行う上で重要です。

特に日々の業務を采配する場面では、メンバー個々の能力を把握し、見極めた上で行う必要があり、広い視野が求められます。

プリセプター研修

新人指導のノウハウを学び、良き『お姉さん看護師』を目指します。

新人看護師にとって、一番近い存在がプリセプターです。

業務上の相談はもちろんのこと、精神的なフォローに至るまで、新人看護師に寄り添うことが求められます。

臨床指導研修

『看護師の卵』を育てるため、学生指導の役割や、実践方法を学びます。

臨床指導での関わりが、学生にとっての看護師のイメージとなりやすいため、いかに看護師が素敵な職業であるか、また現場とはどういったものか、厳しい側面と素晴らしい側面をバランスよく伝える必要があります。

看護管理者研修

管理者としての役割や、実践方法を学びます。

管理者の采配で看護師個々の能力に差が生じることもあるため、全体を見通す視野と、一人一人を見極める先見の明が必要となります。

病院によっても教育課程は違いますが、上記のような教育プログラムを経て、看護師は成長しています。

自分が『一年前より』『一ヶ月前より』『昨日より』できることが増えたと実感したとき、「次はもっと成長したい!」とついつい仕事を続けてしまうといえるでしょう。

後輩の成長を感じたとき

私はこれまで3人のプリセプターを経験してきました。

同じ新人看護師といえども、三者三様で毎日試行錯誤です。

大きな問題がなく、すんなり育った子もいれば、泣いたり怒ったりと感情を爆発させた子もいました。

周りの力も借りながら、少しずつ成長していく後輩をみて、「私も少しは役に立てたかな?」「この子達は将来どんな後輩指導をするんだろう。」とウキウキしたものです。

後輩の成長を感じたとき、自分自身の成長も感じることができます。

「成長した自分がさらに後輩に伝えられることは何だろう。」と模索しますが、その葛藤に大きな意味があります。

さらならレベルアップを求めることが、ついつい仕事を続けてしまう理由といえるでしょう。

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まとめ

幼い頃父によく言われたことがあります。

「大人になったら辛いことばっかり。でもその中にちょっとだけ嬉しいことがあるから頑張れるんだよ。」私は今この言葉を実感しています。

今回のテーマに当てはめて考えてみると、辛いと感じる瞬間があったとしても、自分にとって嬉しいことがあるだけで、ついつい「やりがい」を感じて続けてしまうということです。

人の感じ方はそれぞれ違います。

辛いと感じることも嬉しいと感じることも、その人の指標でしかありませんから、誰かと比べて「自分はまだ我慢が足りない。」と思う必要は決してありません。

それよりもあなたにとっての『ちょっと嬉しいこと』に目を向けて、看護師ライフを満喫してみてはいかがでしょうか。

看護師の仕事を辞めたいけど、辞めれない理由もこちらの記事を参考に!

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皆さんは医者と看護師の関係性はどんなものだと思いますか?看護師の役割として「医者の指示のもとに診療の補助を行う」というものがありますので、医者=指示を出す人、看護師=指示を受ける人、という解釈が多いかもしれません。しかし、医者も看護師もあくまで職種。自動車のディーラーに、整備をする係と販売をする係がいるように、医者と看護師も本来であれば同等の立場であり、同じ職場の同僚なのです。まぁ実際はそんな理想的な関係を築けるのはごくまれだと感じます。ここではほんの少し看護師の立場からの本音を暴露したいと思います。医者と看護師の人間関係でよくある4個の悩み今は話しかけてもいいかな?これはどう伝えたらいいかな

看護師を辞めて違う仕事に転職するなら!おすすめの仕事7選と選ぶ時の注意点

看護師は、不規則な勤務に加え、命を預かるプレッシャーを感じることも多く、大変な職業のひとつです。その分、やりがいがあったり、他の職業に比べ給料が良かったりと、魅力も多い職業でもあります。看護師として働いていくうちに、向き不向きを感じたり、また他の職業への好奇心などにより、看護師を辞めたいと思うこともあるかもしれません。しかし、看護師一筋で仕事をしてきた場合、一体どのような仕事に転職できるのか、転職する際の注意点にはどのようなものがあるのか、見当がつきにくい現状もあるかと思います。そこでここでは、看護師を辞めて違う仕事に転職する際の、おすすめの仕事5選と、選ぶ時の注意点について紹介していきます。

看取り看護師が向いている人の5個の特徴や必要なスキル・適正とは?

病院で働く看護師にとって避けては通れない看護業務の中に「看取り看護」があります。もちろん全ての看護師が看取りが出来るものではありません。看取りを経験し、看護師の仕事が出来なくなってしまった看護師もたくさんいらっしゃいます。たくさんの看取り看護をする事で、看護師として成長する事も確かです。ここでは、看取り看護はどんな看護師が向いているのか。また看取りの看護に向かない人はどんな看護師なのかをご紹介します。看取り看護師とはどんな仕事?看取りの看護師はその名の通り、患者さんの最期を看取る看護師です。もちろん1人で看取る事はありません。医師や家族と共に死を迎える患者さんの病室で、人生の最期を看取る事が業

看護師を辞めるタイミングはいつ?おすすめの5個のタイミングと迷惑をかけないための辞め方を経験者が解説

看護師は、様々な働き方がある職業のひとつです。例えば病院ひとつをあげても、消化器内科や脳神経外科、小児科や産婦人科など、診療科によって働き方は様々です。また、病院以外の企業や大学で活躍する看護師もいます。一方で、働き方を変える際には、「現在の職場を退職する」必要が出てきます。看護師にとっては比較的身近な話題であると思いますが、実際に辞めるとなると、言い出すタイミングや相手など、悩ましいことが多いと思います。ここでは、去る方も送る方も、お互いが気持ちよく退職を迎えるための、おすすめの5個のタイミングと迷惑をかけない辞め方を、転職の経験者が解説していきます。看護師を辞めるのにおすすめのタイミングと

マイナビ看護師がおすすめな6個の理由。向いてる人や、扱い職種・就業までの流れまで丁寧に解説!

転職を考えている看護師の方は、どの転職エージェントに登録すれば良いのか迷っている方も多いのではないでしょうか。看護師専門の転職エージェントをインターネットで探すと、何ページにもわたり、数多くの会社が出てきますよね。しかし、すべての看護師専門の転職エージェントが同じように転職を有利に導いてくれる会社とは限りません。看護師専門の転職エージェントでの経験がある私がおすすめするのは、業界大手の1社「マイナビ看護師」です。今回は数ある看護師専門の転職エージェントの中でも、「マイナビ看護師がおすすめな理由」や、「マイナビ看護師を使うのに向いてる人の特徴」について解説します。さらにマイナビ看護師が扱っている

子育て看護師の働き方とは?働き方や仕事内容・給料に違いはあるの?気になる疑問について解説します

看護師としてバリバリに働いていた頃とは一変。結婚・出産・育児と、環境は年々変わっていくものです。育児休暇も終え、復帰の時期になった時に考えるのが「以前の様に働けるのか?」「夜勤は大丈夫か」といった不安が出てくるかと思います。看護師の仕事は、一般企業とは異なりシフト制で不規則な場合がほとんどです。子育てをしながら夜勤をしている人もいれば、働き方を変えるといった手段をとる人もいて様々です。では、看護師の働き方にはどういったものがあるのでしょうか?私の体験談も交えながらお話していきたいと思います。子育て看護師の働き方とは?子育てをしながら働く看護師も数多くいますが、実際フルタイムで働く以外にどういっ

産婦人科看護師の仕事内容4個の業務や産婦人科ならではのやりがいとは?

少子化と言われている現代ですが、実際に出生率は現象の一途を辿っており97万人前後で推移しています。しかし、合計特殊出生率においては増加傾向にあるのが日本の特徴です。出生率は減少しているというお話をしましたが、毎年赤ちゃんは生まれているので産婦人科医や助産師。看護師は必要になります。産婦人科というと助産師というイメージが強いかと思いますが、実は多くの看護師も活躍しています。では、産婦人科で働く看護師はどういった仕事をしているのでしょうか?ここでは、産婦人科で働く看護師の仕事内容をご紹介していきたいと思います。産婦人科看護師の仕事は大きく4個の役割に分けられる妊婦の経過を管理するまずは、妊娠が成立

看護師辞めたい辛い…。そう感じる理由と私なりに考えるナースを続けることの意味とは?

「看護師辞めたい・・・」多くの看護師をされている方が一度は思ったことがあることだと思います。看護師を辞めたいと思う理由は様々ですが、今回の記事は、看護師を辞めたい、辛いと感じる理由や自分が思う看護師を続ける理由についてご紹介させて頂きます。看護師を辞めたいと思うよくある理由体力的にきつい看護師は慢性的な人手不足の状態です。女性が多いことから、出産や育児などで退職する方も多く、新人看護師が入職しても、その分だけ退職されてしまう病院も多いはずです。さらに残業が多い、夜勤勤務がある、重労働を課せられる機会も多いなどが加わり、体力的な負担はきつくなっていきます。年齢を重ねるにつれて、「これ以上は体力が

クリニック看護師の給料はどのくらい?私の周りの相場や給料の決まり方などを紹介します

看護学校や大学を卒業すると、はじめは病棟に就職する看護師が多いですよね。配属先の病棟では各科それぞれ覚えることが沢山あります。やっと仕事をこなせるようになってくると委員会や係、スタッフ間での会議など患者さんのケア以外にも多くの役割を任されます。また、夜勤中の患者さんの容態急変など、看護師にとってプレッシャーは多々あります。更に、結婚や出産、家事、育児等と別の役割が増えることもあります。そんな時ふと、看護師は続けたい、でも現状は少し厳しいな…と思うこともあるのではないでしょうか。そして、クリニックへの転職を考えた方も少なからずいるはずです。今回はそんな方に、クリニック看護師の給料について、ご紹介

看護師の悩みでよくある7個のこと。みんなどうやって解決してる?対処法も解説します

「白衣の天使と言われている看護師になったけれども、現実は想像していたよりもはるかに大変な仕事だった」と感じている人は多いのではないでしょうか。最近は男性看護師も増えてきてはいますが、未だ女性の多い職場となっています。結婚、妊娠、子育てと働く女性ならではの葛藤や悩みが看護師にもあります。そして、夜勤を含む勤務があることや、看護師の人手不足により、その業務は激務と言われています。そこで、看護師によくある悩みとその解決法について実体験を交えて解説していきます。看護師のおおまかな仕事内容とは?看護師の仕事は、診療の補助から患者さんの療養の世話まで多岐に渡ります。そして、人を対象としているため、24時間

看護師はどういう仕事?良い面・悪い面やその後のキャリアなどについて経験者が紹介します

突然ですが、看護師の仕事に興味を持ったことはありませんか?看護師と聞くと、世の中のイメージとしては3Kと言われる「キツい、汚い、危険」といったイメージを持たれる事も多いのではないかと思います。実際の仕事内容はどうなのでしょうか?現役看護師である筆者が看護師という職業の実態をご紹介していきたいと思います。看護師はどんな仕事?看護師の仕事は「医師の診療の補助と傷病者若しくは褥婦の療養中の世話」と法律で定められています。この言葉どおり、看護師の仕事は医師の診察の介助を行い、患者様の日常生活の援助を行います。看護師として働くメリットとは?一生仕事に困らない看護師として働く最大のメリットは、なんと言って

精神科看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

多くの看護師にとって、精神科は「難しそう」「しんどそう」「身体が大変そう」「危険」といったイメージがあるかと思います。もちろんそういった部分はありますが、それが故に、精神科の求人では仕事を続けやすいように様々な方策をとられています。ここではそういった精神科看護師の求人の募集内容や、精神科の経験が無い方が気になるであろう疑問にお答えしていきます。精神科看護師のおおまかな仕事内容患者さんの状態を把握する患者さんの状態を把握するのは、看護師であれば必ずする仕事です。もちろん精神科も例外ではありません。バイタルサインはもちろん、精神的な症状も把握していきます。精神疾患の患者さんは、自分の状態を直接表現

看護師の年収・給料はどのくらい?私の周りの相場や給料の決まり方を紹介します

ここでは看護師の給料の相場と給料の決まり方について紹介します。「看護師の給料は高い」世間一般ではこのように思われているでしょうし、実際に自己紹介などで「看護師やってます」なんていうと「おー、看護師ってことは結構(お金)もらってるでしょ!」なんて言われることは多いです。しかし、現場の看護師からしたら「ここまでやってこれくらいしかもらえないんだ・・・」という声の方が多いのも事実。世間と当事者たちでは、少し違いがみられます。では、現在の看護師はどれぐらいの給料をもらっていて、どんな給料の決まりかたをして「低い」と言っているのでしょうか?看護師の年収給料の相場はどのくらい?ここで紹介する看護師の給与の

看取りの仕事はどんな人に向いている?得意な人の3個の特徴やキャリアについて解説します

看取りというのは看護師になると、避けては通れないものです。クリニックや無床の診療所では看取りまで行う所はなかなかありませんが、ほとんどの入院施設がある病院では看取りの業務はあります。しかし、日々の看護は向いているが、看取りに対しては抵抗があるという看護師も少なくありません。ここでは看取りの仕事に向いている看護師・看取りの業務に向いていない看護師の特徴をまとめてご紹介します。看取りの仕事の大まかな仕事内容看取りの業務を大まかに説明すると「看取りとは、患者さんの息を引き取る瞬間を看護し、死後の処置を行い、家族に最後のお別れの援助をする事」です。患者さんの状態が悪い時から、看護師は状態の観察を行いま

看護師を辞めて良かったと思う5個の理由とまた始めるならこんな職場がおすすめ。経験者が教えます!

ここでは看護師を辞めて良かったと思う理由と、今度また仕事を始めるならどんな職場が良いかおすすめを紹介します。看護師を辞めたいと思ってしまうことは、働いている人なら何回か経験していますよね。しかし、辞めたいからといって、すぐには辞められないのも現実です。結局そのまま辞められずに心身共に疲れてしまい、休職に追いやられるまでに至ってしまうケースを私は何度も見てきました。疲れても踏ん張って乗り越えられる状況なら話は別ですが、心身共に壊れてしまうくらいなら、いっそのこと辞めてしまったほうが良いです。もし、今この記事を読んでいる人で、同じような気持ちを持っているとしたらどうか最後まで読んでほしいです。看護

病院看護師求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

ここでは病院看護師の求人でよくある募集内容やおすすめの求人ポイントを紹介します。病院看護師の求人といっても数多くある募集のなかから、自分に合った求人や希望を見つけるのは大変ですし、ましてやどんな求人がおすすめなのかわからないと選ぶことすら難しいですよね。今回はそんな悩みを持つ方に向けて、病院の看護師の募集内容の傾向を詳しく紹介していきますので、ぜひご覧ください。病院看護師のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容病院看護師の主な仕事内容は別名「診療の補助」とよばれています。外来勤務と病棟勤務で大きく違うのは、医師の診察の補助があるかどうかです。また病棟にも処置室などがある場合は処置の補助にもつきま

内科看護師の転職を成功させるために!狙い目な病院の2個の特徴と上手に転職するための3個の注意点

看護師の仕事をしていると、何度か転職を考えたり、実際に転職をする事も何度かあるでしょう。看護師の転職は病院の診療科が多い為、自分が出来るのか、難しいのではないかと思う人ももちろんいらっしゃるでしょう。自分に合った診療科を探す事は大変な事です。話しだけではなかなか分からない事もあるでしょう。実際に体験する事が1番ですが、ここでは内科の看護師の転職について体験談も含めてご紹介します。内科看護師の転職で注意したほうが良い3個のこと他の診療科と比較して「簡単」だという思いは捨てましょう内科は、外科等と比べて「手術がありません」傷の処置や手術後の管理等の看護がありません。その為比較的簡単なのではないかと

介護施設看護師求人でよくある募集内容や介護施設の種類・おすすめ求人のポイント、病院の看護業務との違いなど気になる疑問について解説します

看護師の求人は、何も病院だけではありません。高齢者施設の看護師もたくさんの求人があります。介護施設の求人は病院の求人と違って求められる人材が変わってきます。ここでは介護施設の看護師の求人の募集内容と、どのような人材が求められるのかをご紹介しましょう。介護施設看護師求人でよくある募集内容とは?ここでは、高齢者施設の看護師の求人の内容をご紹介します。病院の看護師と違って高齢者施設の看護師は、介護の体験をした事のある人が受かりやすくなっています。しかし病院と比較した時、高齢者施設のお給料や福利厚生は若干変わってきます。給与相場高齢者施設のお給料は、看護師の夜勤があるかないかで変わってきます。高齢者施

救急外来看護師求人でよくある募集内容や仕事内容・おすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

よくドラマで取り上げられることの多い「救急外来」。「カッコイイけど、大変そう!」など、救急外来について、あなたはどのようなイメージをお持ちでしょうか。ここでは、救急外来看護師の仕事内容や、求人のポイントなどについてご紹介していきたいと思います。救急外来看護師求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容救急外来では、救急車の受け入れから、救急蘇生処置、外傷の処置、一般外来の時間外対応などを行います。つまり、すべての診療科、あらゆる年齢層の患者さんが対象となります。救急外来看護師は職場でどういう役割を求められる?救急外来は、一刻を争うような重篤の場合や、救急蘇生処置が必要な場合もあり、より高度な知識

熊本で看護師の転職を成功させるために!おすすめな求人の3個の特徴と上手に転職するための2個の注意点

看護師の転職にはたくさんの病院の情報があります。都道府県の中で都心の病院や地域の病院などで少しですが違いがあります。病院自体は患者さんを治すという所で変わりはありませんが、どんな病院が良いのか、どういう地域性があるのか、看護師の転職として気になる所でしょう。もちろん同じ所で働く事が出来れば良いでしょうが、家族の転勤や引っ越し等があると、今まで行った事のない所で働かなくてはならなくなる事もあります。自分の知らない土地で働かなくてはならなくなった時は誰しもが不安になってしまうでしょう。ここでは熊本県の看護師の転職についてご紹介します。熊本で転職を成功させるためには何をすれば良い?自分がどういう病院

岡山看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院・エリア・年収相場を解説します

岡山県は医療先進県です。臓器移植や遺伝子治療などの先進医療はもちろん、地域医療体制でも他県を上回る体制が敷かれています。他県に先駆けて導入されたドクターヘリ事業も見逃せません。また、岡山県は人口10万人当たりの病院数が中国地方で最も多いことからも、看護師の求人が多く、働く場を見つけやすいです。そんな岡山県で看護師をしてみませんか?ここでは岡山県の看護師求人を紹介していきます。そもそも看護師はどんな仕事?看護師の仕事内容は、働く場所や診療科によって多少異なりますが、主に次のような業務になります。体温や血圧と言ったバイタルサインの測定注射や点滴、採血入院患者の食事や入浴、排泄介助入院患者の身の回り

内科看護師の仕事はどんな人に向いている?得意な人の2個の特徴やキャリアについて解説します

内科の看護師の求人はたくさんのものがあり、病院だけではなく、クリニックでもたくさんの求人があります。クリニックでは内科のクリニックが多い為、内科の求人はたくさんあります。ここでは、内科看護師の仕事が向いている人と、逆に向いていない人はどのように違うのかをご紹介します。内科看護師はどんな仕事?内科の看護師は病院では患者さんの状態の観察が行われますが、クリニックでは患者さんの内服薬の指導もあります。医師の指示のもとに行う事がほとんどの仕事です。内科看護師の大まかな仕事内容は?内科の看護師の仕事内容は病院とクリニックで違ってきます。病院のおおまかな仕事はバイタルサインの測定や内服薬の管理や、入院病棟

大学病院看護師の仕事はどんな人に向いている?得意な人の3個の特徴やキャリアについて解説します

大学病院は看護師にとって人気の職場です。大学病院に将来勤めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ですが、大学病院は大変な職場でもあり、すべての人が大学病院の勤務に向いているとは思いません。それでは、どんな方が大学病院で働くのに向いているのでしょうか。大学病院で働いた経験を生かして解説していきます。大学病院看護師はどんな仕事?大学病院は地方病院とは異なり、医療機関でもありますが、研究機関だったり、教育機関でもあります。そのためか、研究活動が頻繁に行われていたり、新しい薬を使用してみたり、看護師も看護研究を行ったり、頻繁に勉強会や研修会などが多くなります。そして、教育機関でもあるため、医学

札幌の看護師求人の特徴や、人気な病院・診療科目・年収相場・求人の選び方のコツを紹介します

北海道は、札幌市と旭川市に大きな病院や医療機関が集中しており、中でも札幌市は道内で最も医療設備が整っている地域になります。全国と比較すると、年収は低い傾向にありますが、札幌市は生活環境なども含めて考えると、平均に近い年収となります。ここでは、数多くの医療機関が集中する札幌市の看護師求人についてご説明致します。札幌の看護師求人の特徴は?札幌は、北海道内で大都会の都市部であり、医療機関も集中しています。道内のあらゆる地域から先端医療を求めて、患者様が受診されています。先端医療を始め、慢性期やリハビリ期を対象としている医療機関、終末期や介護を中心としている医療機関など様々な医療機関があり、看護師の求

訪問看護師の年収はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

最近需要も増えてきている訪問看護ですが、病院勤務と給料を比べてどちらの方が給与がいいのでしょうか?地域差もかなりありますが、自分の実際の給料も参考にしながら、訪問看護師の年収について紹介していきたいと思います。訪問看護師の給料の相場はどのくらい?訪問看護の給料相場は、比較的高いと言われています。しかしながら、病院系列やフランチャイズはもとより、最近では個人や介護事業から訪問看護展開している所も多く、一概に述べるのは難しいです。あくまで参考程度ですが、以下で説明していきます。正社員の場合訪問看護の月収相場は、手取りで20万円~28万円と言われていますが、事業所によっては、30~40万円もらえると

横須賀の看護師求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な病院の条件・年収相場を解説します

皆さん看護師の仕事についてどのようなイメージを持っていますか。「一生仕事に困らなさそう」「夜勤が大変そう」「子育てと仕事の両立が難しそう」など、さまざまなイメージを持たれていると思います。今回は、これから看護師を目指そうとしている方、また現在の職場で子育てと仕事の両立について悩んでいる方のお役に立てれば幸いです。看護師はどんな仕事? 看護師とははじめに、少し難しい話となりますが、看護師とは、「保健師助産師看護師法」に基づき、科学的な知識や技術を用いて、人々の健康を守り、豊かな生活が送れるよう支援をする専門職となります。他の医療職と異なり、24時間365日患者さんのそばで寄り添い、日々患者さんと

東京で看護師が転職するなら目指したい年収や仕事環境とは?おすすめの働きやすい、年収が高い病院はどこ?

ここでは東京で看護師が転職するときに目指したい年収や仕事環境について、おすすめの働きやすく年収が高い病院を紹介します!これらは病院の中の病棟においても様々です。ただ「転職するなら失敗したくない…」とすべての人が考えるはずです。働きやすさを取るか、年収を取るかではなく両方取れるところをこの記事で見つけましょう!東京の看護師の転職事情とは?そもそも看護師は3K(きつい、汚い、危険)と言われています。さらに最近になってこれ〝苦しい〟が加わり4Kと言われるようになりました。このような事情からやはり看護師自体を辞めてしまう人も多く、転職を考える人は東京だけでもかなり多いです。また転職する世代は、業務が増

東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します

ここでは東京の看護師求人で人気な病院や給与相場、求人の選び方のコツを紹介します!看護師にとって働く病院は今後の看護師人生を左右します。そのため、看護師は看護学生のころから色々な情報を集めて、自分にあった病院に就職しようとします。これは一般企業にも同じようなことが言えますね。特に看護師は転職が多い職業で、いまだ離職率も高い状態と言えます。理由として多いのは“給与と仕事量が割に合わない”という点です。他にも、福利厚生の充実面、自分のレベルを上げるための転職など色々とあります。今回は様々な理由から転職をする看護師にとって人気な求人の紹介、選び方のコツを解説していきます!東京の看護師求人の特徴は?東京

看取りとはどんな仕事?その仕事内容や病院・患者さんにとっての役割、なり方など詳しく解説します!

看護師として病院で働いて行く為に絶対に通らなくてはならない事が「患者さんの看取り業務」です。看取りとは患者さんが「死」を迎える時に傍で看護するという事です。文字通り息を引き取る瞬間も、そのあとの御遺体の処置も看護師の仕事です。また、死を迎えた患者さんの家族の気持ちを受け止める事も看護業務に入る事があります。ここでは実際にどういう事を行うのか、理想とする看取り業務とはどういうものかを私の経験からご紹介します。看取りとはどんな仕事?「看取り」とは、患者さんが息を引き取る瞬間を看護するという事です。テレビ等でみた事がある人もいらっしゃるでしょうが、人が「死ぬ瞬間」は医師が判断します。○時○分、お亡く

東京の看護師の年収はどれくらい?現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を解説します

東京の看護師の年収はどれくらいなのか、また現役看護師の相場感や給料を上げるためのコツ、給料が多い人の特徴を紹介していきます!看護師は激務なのになんで働き続けることができるんだろう?と疑問に思いますよね。それはこの記事を見ていただければわかります。簡単にやめられない理由がそこにはあるのです!東京の看護師の仕事ってどんな仕事?東京の看護師と、地方の看護師と仕事の内容としてはさほど変わりがありません。看護師の仕事は大きく分けて、「医師の診療の補助」「患者の退院までのサポート」「清潔ケア」「看護記録の記載」となっています。外来の看護師であれば、退院までのサポートなどはありませんが外来患者の対応という仕

看護師の夜勤なし求人がよく出ている募集内容・狙い目の求人の見つけ方。一通り看護師経験がある私が解説します

様々な理由で、夜勤なしの求人を探している看護師はたくさんいますよね?例えば…まだまだ子供が小さくて夜勤ができないシフト制の勤務は体力的にキツイ夜勤の責任とプレッシャーが重くて、精神的に辛い親の介護で夜勤ができないまさに人それぞれの理由があるでしょう。しかしいざ日勤のみの仕事をしたいと考えると、色々な不安や心配で踏み出せずにいるという方はいませんか?夜勤なしの仕事にはデメリットもあればメリットもあります。両方の特徴やポイントを知り、自分に合った働き方を選択することが大切ですよね?そこで今回は、夜勤なしの募集内容や狙い目の求人、デメリットやメリットなど、具体的な『夜勤なし』の勤務事情についてご紹介

看護師の人材紹介って?よくある募集内容や仕事内容の違い、給料などを紹介します

看護師が不足していると言われている現在、就職の時期に関係なく年中多くの求人を見る機会があります。募集内容は様々で、総合病院から小さなクリニックまで様々です。また直接施設が求人を出している場合もありますが、人材紹介会社を通して求人を募集しているところも少なくはありません。人材紹介を介して求人を出している場合は、どういった求人が多いのでしょうか。また、仕事内容やお給料の相場についてもどういった条件が多いのかをご紹介していきたいと思います。看護師の人材紹介って多いの?業種を問わず求人を紹介しているサイトから、看護師のみの求人を扱っているサイトと様々です。看護師のみの求人サイトは大手のもので20社ほど

看護師求人サイトはどれが良い?見極めるための4個のチェックポイントと注意点!

一般的な求人サイトさながらに、看護師専用の求人サイトがあることをご存知ですか?その看護師求人サイトにも色々な種類があり、それぞれのサイトで特徴があるようです。「せっかく働くなら、良い条件が揃った場所で働きたい!」と誰でも思いますよね。そういう時に、どの求人サイトを使うかによって条件検索に差が出てくるかもしれません。実際にどんな求人サイトがいいのでしょうか?私が実際に使用した体験談も交えながらお話してきたと思います。看護師の仕事ってどんな仕事なの?本題に入る前にまずは「看護師の仕事」についてお話したいと思います。よく白衣の天使なんて言葉を耳にするかと思いますが、実際の現場はどうなっているのでしょ