看護師には「看護師」と「准看護師」という2種類の資格があります。

業務範囲や給料における違いとは何なのでしょうか。

仕事はやりやすいのか、両者の関係はどうなのかなどについても気になりますよね。

4個のポイントに分けて説明したいと思います。

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「看護師」と「准看護師」の資格の違いとは?

「看護師」と「准看護師」という資格に分かれていることは知っていても両者の違いはよくわからないという人も多いかもしれません。

ちなみに「看護師」は「正看護師」と呼ばれることもあります。

「准看護師」と区別するための名称であり、正式なものではありませんが、これ以降は混乱を避けるためにあえて「正看護師」という名称を使用させていただきたいと思います。

「正看護師」は国家資格であり、試験を受けるためには高校卒業後に3年~4年かけて看護大学や専門学校などを卒業しなければなりません。

その上で厚生労働省の国家試験に合格する必要があります。

一方「准看護師」は国家資格ではなく、都道府県知事が交付する免許を取得する資格です。

2年間学校に通えば試験が受けられますし、働きながら勉強することも可能です。

「なるべく早く資格を取得したい」「経済的な負担を最小限にしたい」という人に向いている資格取得方法だと言えるでしょう。

「正看護師」と「准看護師」の仕事内容は違うのか? それによって生じる問題とは?

法律の上では「准看護師」は医師や正看護師の指示を受けて仕事を行うと定められています。

しかし、実際の現場において両者の役割が明確に分けられている職場は少ないようです。

仕事内容は、ほとんど変わらないというのが実情のようですね。

ただし、一般的に「准看護師」が師長や主任などに抜擢されるケースは多くありません。

管理職を目指そうとするなら「正看護師」の免許を取得したほうが良さそうです。

また、一部の看護師のトップや経営者などの中には「准看護師」よりも「正看護師」の方が優れているという思い込みを持つ人も存在します。

たしかに「正看護師」のほうが「勉強した期間が長く知識が豊富である」という点では優秀なのかもしれません。

しかし、基本的に看護師の仕事は現場で学び成長していく仕事。

看護師免許を取得してからの経験や頑張りによって、看護師の能力には大きな差が生じます。

だからこそ「看護師」「准看護師」というくくりだけで能力を測れるものではないと感じるのですが、このような思い込みから「准看護師」は採用しないなどという方針のクリニックも存在するようですね。

また、病院側が診療報酬の観点から「正看護師」の採用を積極的にすすめるケースもありますし、「准看護師」制度の廃止なども取りざたされています。

一気に劇的な変化が起こるわけではありませんが「准看護師」は自分たちの資格に関する情報に常に敏感になる必要がありそうです。

一方で「正看護師」においても「専門学校卒業」よりは「大学卒業」の看護師を選ぶ病院が増えているという実情があるようです。

「正看護師」の世界も学歴社会とは無縁の世界ではないようですので、同じように世間の動向に気を配る必要がありそうですね。

詳しい看護師の仕事内容は、こちらの記事を参考に!

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「准看護師」がもっとも不満に思うのは、給料の格差。

仕事内容に差がない。

だからこそ「准看護師」がもっとも不満に思うのは、給料の格差です。

中には年収で100万円もの差が生じるケースもあるようです。

さらに「准看護師」の場合、管理職を目指せないことが多く、給料アップをみこめる方法の選択肢も限られてきます。

中には、この「准看護師」の給料の低さを当てにして「准看護師」のみを雇うという病院もあるようですね。

この現状に奮起して、働きながら「正看護師」の免許を取得しようとする「准看護師」も少なくないようです。

仕事熱心で向上心のある人がチャレンジする傾向があり「正看護師」となってから実力を最大限に発揮して、どんどん昇格していったなどという人も多いようです。

彼女たちをみていると、やはり大切なのは、本人のやる気と努力なのだと痛感させられますね。

病院の裏話・・・「正看護師」と「准看護師」の仲は悪いのか?

先述したように普段は、お互いの資格について、あまり意識してないケースが多いようです。

ただし、他の理由でお互いの関係がギクシャクしはじめると、これまで意識していなかった不満が表面化してしまい爆発する傾向があるようですね。

以前、私が働いていた病院で実際にあった出来事です。

「正看護師」であるAさんと「准看護師」であるBさんが同じ病棟で働いていました。

最初は、むしろ仲が良い方だった二人、ある出来事がきっかけで、途中から雲行きが怪しくなってきました。

なんでもAさんとお付き合いしているレントゲン技師の男性が、Bさんともお付き合いしており二股をかけていたらしいとのこと。

そのころから「准看護師」であるBさんが、陰でAさんの悪口を言うようになりました。

内容は「『正看護師』であり『准看護師』の自分より給料が多いはずなのに、仕事が遅いしミスも多い」などといったものでした。

逆にAさんもBさんのことを「『准看護師』だから知識が足りない、向上心がない」などと発言するように。

状況は泥沼化してしまい、結局Bさんが退職するという、なんとも後味の悪い結末となってしまったのです。

けっして「看護師」と「准看護師」の仲が悪いわけではありません。

しかし、トラブルが起こった場合の起爆剤となることはあるようです。

まずは火種となる要因を作らないことが、最優先事項だと感じさせられた出来事でしたね。

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最後に

「正看護師」と「准看護師」の仕事内容に大きな差はありませんが、給料には差があります。

「准看護師」の資格をお持ちの方は「正看護師」の資格取得に挑戦してみるのも一つの選択肢だと思います。

何度も言うように看護師の能力は資格取得前の勉強以上に、看護師となってからの経験や努力が大きく左右します。

しかし、看護師の社会も学歴社会とは無縁ではなく、高学歴の看護師の採用を重視する病院も少なくありません。

このようなことから総合的に判断すると、できれば看護大学などを卒業して「正看護師」の資格を取得する方が、理不尽な対応を受けて憤慨する機会を減らせるように感じます。

もちろん「准看護師」の資格をまずは取得した上で、ステップアップを重ねるという方法もありだと思います。

あなた自身の現在の状況を見極めたうえで、最適な方法を選びましょう。

頑張る人には必ず輝かしい未来が待っているはずですよ。

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