建設会社の事務の給料はどのくらいなのか、紹介していきたいと思います。

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建設会社事務の給料の相場はどのくらい?

正社員で新卒入社した場合

2016年11月17日に厚生労働省が発表した「平成28年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況」によると全産業12業種中、建設業は235,200円と情報通信業の238,000円、教育・学習支援業の235,400円に次ぐ3位に位置づけされています。

なので新卒者の賞与を含めた年収は200万円台の後半あたりでしょうか。

一方、一般社団法人日本建設業連合会(日建連)が会員各社あてに通知した「 改めて労務賃金改善の 推進について」(2017年9月22日)によると、年収ベースで20代で約450万円、40代で約600万円の目標達成を求めているので、現実はそれよりも低いということになります。

ただし、これはあくまで平均で、鹿島、大成、清水、大林、竹中のようなスーパー・ゼネコンの年収は40歳で800万円台後半、中堅ゼネコンや大手道路会社で700万円台、その下のゼネコンや地方の大手ゼネコンは600万円台と規模や業績によって違いますのでよく調べてみる必要があります。

正社員で転職した場合

基本的に、採用してもらえば新卒入社の同年齢とさほど給料は変わらないはずです。

パート・アルバイト

建設会社事務のパート・アルバイトの給料は他産業よりも高いし、しかも仕事は比較的楽だと思います。

私の知っているパート・アルバイトは現場事務所で働く女性が圧倒的に多かったのですが、働きが良ければ次の現場への誘いや正社員になる道もあります。

年収にも響いてくる基本給以外のものは、どうなっているの?

賞与

建設会社は景気に左右されることが大きく、景気が良い時は基本給の何倍も出ることもありますが、景気が悪い時は極端に言えば出ないこともあるかもしれません。

私の場合もバブル時代は給与の3倍以上の時もありましたが景気の悪い時は給与の1.5倍もない時もありました。

昇給

定期昇給は当然ありますが、今は建設会社に限らず他業種でもベースアップ(定期昇給以外のかさ上げ)はないのではないかと思います。

各種手当

通勤手当、残業手当、役職手当は当然ありますし、現場事務所で勤務する場合は現場勤務手当がつく会社もあります。

給与が高い人は何が違うの?

建設会社に限らず、上司、同僚、部下、時には得意先とコミュニケーションを十分に取った上で積極的、自発的に仕事に取り組むことがことが必要です。

また成績は上司が決めますので、上司との関係を良好に保つことが重要です。

上司にゴマをする人が給与が高いのは事実です。

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スキル

建設業経理士や簿記、宅地建物取引士など。

役職

私が入社した頃は入社して15年経ったころに課長代理、さらに5年で課長、さらに5年で次長、さらに5年で部長というイメージでしたが、今は部長と言わずグループ長、グループ長の上が統括部長と呼び方が変わっています。

勤続年数

勤続年数に応じて高くなるのは45歳から50歳ころまでで、それからは頭打ちか逆に下がるケースもあります。

地域

全国ネットの建設会社の場合でも地域による給料の差は基本的にはありません。

建設会社事務の給料の決まり方

成果主義

会社ごとの給与規定によりますが、今はある程度成果主義が取り入れられていると思われます。

建設会社事務で給料をあげるためにやるべき4つのこと

上司に気に入られることが一番です。

そのためにはやる気を見せ、きちんとコミュニケーションを取った上でポジティブに行動することが大事です。

今の勤務先でできること

給料アップの交渉をしてみる

目に見える成果を上げたら、きちんと上司にアピールしましょう。

スキルアップを図る

資格を取って上司に報告すれば、やる気のある人間と見てくれるでしょう。

上司の信頼を得る、仲良くなる

上司も人間ですから当然です。

思い切って転職する

どうしても今の会社の居心地が悪いなら思い切って転職するのもアリですが、40歳を超えると転職先を見つけるのは難しくなると考えておかなければなりません。

転職先の選び方1

同じ建設業界に転職先を見つけることはそれまでの経験が役立つという意味ではおすすめです。

転職先の選び方2

異業種に転職先を見つけることも事務だからこそ容易です。

給料をアップさせるための求人の選び方

給与相場が今よりも高いところを探そう

知り合いや、「会社四季報」、「求人誌」、ネットで情報を集めましょう。

賞与や昇給制度をチェック

転職先が絞られてきたら、当然賞与や昇給制度をチェックしましょう。

残業代はちゃんと出る?

残業代が出ないブラック企業かどうかは慎重に調べましょう。

交通費や福利厚生は?

諸手当についてもしっかり知べましょう。

経験者が教える、実際に給料がアップしたのはこんなとき

私の場合は営業だったので、民間会社から工事を受注した時の次年度から月に2万円アップしました。

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雇用形態ごとに違いは出てくる?

月給や年収

正社員であっても、総合職と一般職で給与や賞与の差があることが多いので良く調べましょう。

給料以外における良い点と悪い点

正社員

派遣や契約社員を指示する立場なので、やりがいもあるけれど責任もあります。

派遣

自由ではあるが給料を一部派遣会社にピンハネされていることを許容しなければなりません。

契約社員

自由ではあるが身分が不安です。

アルバイト

建設会社のアルバイトは他業種より高く、おすすめです。

この働き方は、こんな人におすすめ!

正社員

「地図に残る」ほどではなくても、自分の仕事が目に見える形で残ります。

契約社員

働きが良ければ正社員になるチャンスも多いのが建設会社事務です。

アルバイト

他業種よりも時給が高いです。

派遣

他業種よりも仕事が楽なような気がします。

まとめ

建設会社事務は事務系の人にはそれほど人気がある仕事ではありませんが、それだけに就職しやすかったり、仕事の割に給料が良い可能性は高いと思います。

ぜひ、チャレンジしてください。

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