介護の仕事にチャレンジしてみようと思って、やはり一番気になるのが介護職の給料ですよね。

どんなにやりがいのある仕事でも、給料が低すぎて生活できなければ意味がありません。

今回は、介護の求人を見る前に是非読んでほしい「給料」についてお話していきたいと思います。

介護職の年収相場や給料UPのポイントを含めた転職術なども経験を基にご紹介しますので、是非転職や職場選びの参考にしてくださいね。

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介護職の給料の相場はどのくらい?

正社員で新卒入社した場合の介護職の給料相場

高校卒業後に介護施設に入社した場合、ほとんどの人は無資格の状態だと思います。

平均的な総支給額は月15万円~17万円で、社会保険や厚生年金等で差引かれ、手取りとしては月13万円~15万円程度でしょう。

施設によっては夜勤がありますので、夜勤手当が収入に加算されていきます。

最初の内は月に4回程度の夜勤をすると思いますが、先ほどの総支給額の中には夜勤手当の平均的な額(夜勤1回につき4,000円~6,000円)が4回分含まれていますので、勤務形態に夜勤が含まれている介護施設において夜勤を行わなかった場合は平均として手取り月給9万円~12万円と大幅に少ない給料になる場合があり、だいたいの介護職の給料の相場と言えます。

介護の専門学校から介護施設に入社する場合は、入社の時点でほとんどの人が国家資格である介護福祉士を取得している状態です。

最初から好待遇の介護施設に勤務できるので、安定した仕事ができると言えるでしょう。

正社員で転職した場合の介護職の給料相場

経験年数により、給料が加算される場合が多いです。

以前から介護の業界に携わっていたら、その経験年数を最初から昇給として扱ってくれる介護施設もあるので、経験を有効に活用しましょう。

新卒の未経験だと採用している介護施設は限られてきますが、1年、2年と経験年数を重ねるごとに求人の幅が広がる為、今までより待遇の良い介護施設が見つかる可能性はとても高いです。

パート・アルバイトの介護職の給料相場

多くの施設は、非常勤の介護職員の採用も行っています。

働く日が少なくても、働く時間が短くても、介護施設は快く採用してくれる場所がほとんどなくらい需要が高く、多くの人員を求めています。

また、好きな日に好きな時間だけ働ける融通の良さもパート・アルバイトの魅力です。

パート・アルバイトの平均的な時給は850円~1,100円と施設によって大きな差があります。

これも、仕事の内容や資格の有無、勤務の時間帯や曜日によって加算されていくことがほとんどです。

年収にも響いてくる基本給以外のものは、どうなっているの?

賞与

介護業界のほとんどは基本給そのものが低くなっており、それを夜勤や残業などの手当てで上乗せしていくのが基本的な働き方になります。

その為「基本給○ヶ月分」の賞与と言っても、そこまでの大金は支給されない仕組みになっています。

だからと言って、あるのと無いのとでは大きく違います。

例え賞与が数万円だったとしても、それはモチベーションを上げるのにも、少しの贅沢をするにも、大いに役に立つ金額であると思います。

昇給

年に1回~2回、平均2,000円~5,000円の昇給をしている施設もあります。

ほんの数千円ですが、長い目で見ていけば大きなプラスに変わっていきます。

昇給が多い施設に勤務するのであれば、転職を考えずにコツコツと働くのも選択肢の一つとして捉えて下さい。

夜勤手当

介護の手当としてメジャーなのが、夜勤手当です。

その名の通り、夜勤をすることで貰える手当です。

一度の夜勤の手当が平均4,000円~6,000円ですが、夜勤が多い時は月に8回行った場合の金額は概ね32,000円~48,000円となります。

夜勤専門の雇用形態ですと、それ以上の夜勤回数になることも可能な為、多くの夜勤手当を稼ぐことも可能になります。

資格手当

持っている資格によって、支給される手当が加算されます。

対象となる資格は「介護職員初任者研修(ヘルパー2級)」と「介護福祉士」と「介護福祉士実務者研修」です。

月々の資格手当の金額は施設によって差がありますが、平均として介護職員初任者研修は月平均2,000円、介護福祉士と介護福祉士実務者研修は月平均1万円が相場となっており、今後介護職員として働く上では見逃せないポイントです。

給与が高い人は何が違うの?

介護の業界でも、平均以上に稼ぐ人は他の人と何が違うのでしょう?

介護福祉士の資格を持っている

国家資格である介護福祉士は、持っているだけで大きな差をつけることができる介護業界において有力な資格です。

この資格を取得する為の道のりは長く大変な為、この資格を持っているだけで資格手当として平均1万円程度支給される介護施設がほとんどです。

役職に就いている

リーダーや中間管理職をやっている人は、そちらの手当ても加算されていきます。

この役職は、誰でもなれるわけではなく、介護の経験と事務の知識、他の職員からの信頼を求められます。

更に中間管理職は上司と部下の間に挟まれる為ストレスを抱える場合が多く大変な役職で、サービス残業をしている人がほとんどです。

手当の額は大きくても、身体的にはかなり大変な役職のように感じます。

勤続年数が長い

昇給がある介護施設では、勤続年数が長ければ長いほど他の職員との給料に当然ながら差をつけています。

同じ職場に長く働き続けるのは大変ではありますが、給料アップを考えるととても重要な要素です。

夜勤の回数が多い

夜勤の回数は手当に直結するため、夜勤を多くやっている人とやっていない人では給料の差が目に見えて出てきます。

夜勤の回数は夜勤専門の人を除いて均等に振り分けられます。

身体的に問題がないのであれば上司に頼んで増やしてもらうのも一つの手ですが、くれぐれも体には気を付けましょう。

差引額の差

労働者も40歳を過ぎた頃になると、差し引かれる金額が多くなります。

こればかりは避けられないですが、年長の社員が日頃から頑張っているのに給料が少なく感じているのは、差し引かれている金額が増えてしまっているからでしょう。

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介護職で給料を上げるための転職術

介護の業界では、毎月の給料を上げることがとても重要です。

では、どうやったら給料をアップできるのでしょうか?

転職先の選び方1:社会福祉法人

介護施設にも経営の形態は様々です。

有限会社、株式会社、合同会社など、求人を見ると多く見かけますが、一番狙いたい場所は「社会福祉法人」です。

社会福祉法人は詳しく説明すると長くなりますが、労働者に対しての補助がとても大きく、安定しています。

法人格なので求人でも求められる人材は限られてきますが、スキルアップや安定を求めるのであれば是非とも狙いたいポイントです。

転職先の選び方2:各種手当の金額

手っ取り早く給料アップを狙うなら、手当の金額を重視しましょう。

夜勤手当、交通費、賞与、昇給など、求人誌に記載されているお金に関する事柄をしっかりチェックしましょう。

介護の経験を積んだ上での転職なら、以前より良い条件の介護業界は必ずあります。

これが給料を上げるための近道です。

転職先の選び方3:資格を取る

資格を取ることで、毎月の給料に資格手当として加算して収入が増加します。

毎月の金額として見たら少なく感じてしまうかもしれませんが、長い目で見ていくことで資格の有無で開いていく差は大きくなっていくことでしょう。

資格を取るメリットは資格手当だけではありません。

資格の有無を条件にしている介護の求人は多く存在し、無資格でも可能な求人より資格を求めている求人の方が、自然と待遇が良く設定されています。

つまり、転職する際の選択肢を広げ、今よりも多くの給料が貰える施設で仕事することができるようになります。

給料をアップさせるための求人の選び方

同じ介護の業界で働くのであれば見逃せない求人のポイントを紹介します。

基本給

求人を見る時に真っ先に見るところでもあります。

多ければ多いほど働き甲斐がありますが、その分要介護度の高い入居者が多く、大変な施設の可能性が高いです。

求人表を見ることに慣れていない人が陥りやすい点ですが、基本給の額が自分の手元に支給されるわけではありません。

給料明細を見て「こんなハズではなかった」と後悔しない様にしましょう。

賞与・昇給

特に注意してみてほしいポイントは、賞与(ボーナス)です。

介護施設によっては賞与がない所も多くあります。

あったとしても雀の涙ほどの賞与しかない施設がほとんどですが、貰えるのと貰えないのでは大きく違うので、金額が少なくても賞与がある求人を見つけましょう。

昇給に関しても、多ければ多いほど良いです。

昇給の回数も踏まえて応募の前に試算してみるのが良いかもしれません。

夜勤手当

デイサービス等夜勤がない場合は省きますが、ほとんどの施設は夜勤があります。

こちらも手当の額が多ければ多いほど良いですが、金額以外にも夜勤の拘束時間と仮眠時間は確認しましょう。

夜勤の疲労は、慣れるまで体に響いていきます。

大変なので、ストレスで病気になった職員も多いです。

病気になったら給料アップ以前の問題となってしまいます。

もし求人票に詳しく記載されていなかったら、面接の際に必ず確認しておいた方が自分の体の為になります。

昼間の仕事より夜勤だけの仕事がしたいという人の為に、夜勤専門の職員の採用を行っている施設もあります。

処遇改善加算

近年、介護職員の定着率や新規の介護職員の増加を狙いとし、給料を上げるために設けた制度です。

この制度が採用されている企業ですと、給料に約1万円程の手当が加算されています。

しかし、従業員の給料に加算せず上層部で押さえているブラック企業の介護施設もありますので、要チェックです。

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経験者が教える、実際に給料がアップしたのはこんな時

勤続1年を経過した次の月から

大体勤務を初めて1年経過すると、昇給していきます。

施設によって昇給額は様々ですが、ほとんどが2,000円~4,000円の昇給となっています。

勤務内容自体は変化がないのに給料が増えると、お得な感じがあります。

資格を取った時

取って昇給する資格に限りますが、お金さえあれば受講可能な介護職員初任者研修と、介護業界勤続3年目以上と介護福祉士実務者研修を修了すると受験することができる「介護福祉士」。

更に介護福祉士を取得した後に勤続5年以上で受験可能な「ケアマネージャー」の資格があります。

介護職員初任者研修の資格は取得難易度が比較的低い為、毎月の資格手当の額も少ないです。

介護福祉士は国家資格の為取得するのに年数がかかり、勉強を費やしても毎年の試験の合格率は平均60%~70%台の為、険しい道になります。

しかし、資格手当として返ってくる金額は介護業界においてはかなり大きなものです。

資格を取った次の月からすぐに給料に加算されるので、資格を取ったという達成感があり、取った甲斐があります。

夜勤の回数が増えた時

これ自体は施設としてあまり良い状況ではないと思いますが、月に行う夜勤の回数が増えれば、それに比例して夜勤手当は加算されていく為、自ずと給料がアップします。

金銭的にピンチで稼ぎたい時や、逆に不調で夜勤を減らしたい時は上司に相談すれば柔軟に夜勤の回数を調整してくれるので、自分の都合に合わせた仕事ができます。

まとめ

基本的に仕事の内容と比較して釣り合っていないとされている給料ですが、今後の高齢者社会においての人員不足を補うために、国も微力ながら政策をされている状態です。

それでも他の業界と比較すれば少なく、介護職の給料だけでは自分一人を養っていくので精一杯なのが現状です。

金銭面の問題は求職者、労働者の心理的に深く直結するため、離職率が高く求職率が低いのは現状を見てうなずけます。

その反面、介護の技術はこの先無駄になることはほとんどありません。

厳しい業界でありながらも、20代から定年を過ぎた70代まで幅広い年齢層の人が活躍している業界でもあり、かなりの需要があります。

最初は少ない給料ではありますが、勤務年数や資格などの日々の努力が直接給料に繋がっていくため、頑張りに対するレスポンスが早く、やりがいに繋がりやすく進んでキャリアアップの為に頑張っている職員はとても多く見られます。

賞与も、職員ごとの努力を反映して支給する企業が多い為、やりがいのある業界であると私は感じています。

転職の際にどの仕事をしようか悩んでいる方には、一度介護の業界に挑戦するのも良い経験になるはずです。

また年齢、性別が関係なく活躍できる業界でもあります。

仕事内容は施設によって変わってきますので、最初の施設が自分に合わなかったからと言って介護の業界を諦めず、違ったタイプの介護の業界にも挑戦して下さい。

自分に合う施設は必ずどこかにありますよ。



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「将来はケアマネージャーになりたい」「せっかくケアマネージャーの資格を取ったのだから、一度はケアマネージャーとして働いてみたい。できたら正社員で!!」福祉の業界で働いている方で、このような考えを持った方は多いのではないでしょうか?福祉の業界に身を置く私が考える、ケアマネージャー正社員の仕事と良い求人の探し方をお伝えします。ケアマネージャー正社員の仕事内容とは?仕事内容はどこで生活している利用者の方を対象にするかで重要視される点が異なります。自宅で生活する方を対象にするケアマネージャーは「居宅ケアマネージャー」、介護保険施設等で生活する方を対象にするケアマネージャーは「施設ケアマネージャー」と呼

老人保健施設でパートをやってて良かった3つのこと

老人保健施設のパート求人の応募を検討中の方は必見です!リハビリ目的の入所施設である老人保健施設(略して老健とも言います)。ここで、私は約4年間パートで働きました。老健パートはとても忙しく、辞めたいなんて思った日もあれば、やってて良かった事もたくさんあったので、とてもやりがいの持てる職業でした。今回は私の経験を踏まえて老人保健施設の業務内容やメリットなどを詳しくお伝えしたいと思います。私はこんなところで老人保健施設のパートをやりました私が働いていた老人保健施設は、4フロアに分かれて100床ありました。そのうちの20床がショートステイ用のベッドです。系列病院である脳神経外科の病院から回ってくる入所

介護の仕事探しをスムーズに進める方法をご紹介!就職・転職をお考えの方は要チェック!

介護の仕事探しはどのような方法がうまくいくと思いますか?介護職は、人を支えたり、手助けしたい人がなりたい職業ですよね。そんな仕事を天職にしたいのであれば、自分に合う職場を見極めなければいけません。求人の募集内容には、介護施設の職員や訪問介護など様々な種類があります。また、人とのコミュニケーションが必要とされる仕事なので、向き不向きもあるかと思います。そこで、介護職に就きたい方におすすめな仕事探しがスムーズに進む方法を4つ、経験者が解説していきたいと思います。介護の仕事にはどんな種類がある?一言で介護と言っても様々な種類の介護業界がありますので簡単に解説します。施設介護職員ほとんどの介護職員が勤

グループホームで働くメリット8選。私が感じた良いところをまとめました

グループホームで働くメリットとはなんでしょうか?“介護”というイメージが強いグループホームでの仕事は、誰かの為に働きたい方にはもってこいな仕事です。グループホームで働くことにより、介護福祉士の資格をとるために優遇されたりなど、実は様々なメリットがあります。今回はそんなグループホームで働くことであなたのタメになるメリット8選をご紹介していきたいと思います。仕事にやりがいを持てないという方は、人の為になる“介護”の仕事をはじめてみてはいかがでしょうか?グループホームの大まかな仕事内容グループホームは多くの種類の中にある介護施設の1つです。1つのフロアでの入居者の人数は最大で9名で他の施設と比較する

有料老人ホームの年収はどのくらい?給料が高い人は何が違うの?給料をあげたい人必見!

高齢化が進む昨今、在宅での生活が難しくなったり、体が動かなくなった時のことを考え、有料老人ホームに入る方が増えてきています。要介護度等で入所に制限のある公的施設と違い、民間の施設である有料老人ホームは、入所しやすいという事情から人気が高くなり、たくさん新しい施設が建っています。有料老人ホームには、特定施設である「介護付き有料老人ホーム」と、施設の形態は取っているけれども、介護保険上は在宅サービスに位置付けられる「住宅型有料老人ホーム」「サービス付き高齢者住宅」等があります。様々な形の有料老人ホームがあり、その分求人もいつでもたくさんあります。そんな有料老人ホームの給料事情について見ていきましょ

特別養護老人ホームの仕事内容は?向いてる人の特徴や働くメリットについてもご紹介します

特別養護老人ホームの仕事内容について今回はお話しさせていただきます。介護の現場ではたくさんの介護の職種があり、様々な特徴があります。認知症の介護を主に行う「グループホーム」や介護度が低い人が主に入所する「介護付き高齢者住宅」も介護の仕事の現場です。ここでは、介護度が特に高い人が入所する「特別養護老人ホーム」について詳しくご紹介します。介護職を目指している方はぜひ参考にしていただければと思います。特別養護老人ホームの大まかな仕事内容特別養護老人ホームの一般的な業務は「身体的介護一般」です。身体的介護一般とは「排泄・食事・清潔の介護」となります。オムツ交換やトイレの介助、毎食の食事介助、週2~3の

デイケアで働くにはどうしたらいい?仕事の探し方や他の介護職との違いについて教えます!

これからの日本は高齢化社会であり、非常に深刻な問題の一つとして定義されています。そのような中で介護職の必要性は非常に高くなってきているのにも関わらず人手不足なのが現状です。原因としてはハードな割に給与が低い、危険できついなど様々な理由があります。しかしながらポジティブに考えると需要が高く、またスキルを身につければ、どこに行っても働くことができ、住む場所など自由に選べ生活できるとも言えます。このようなプラスな面もある介護職について今回はデイケアで働く方法と仕事内容や仕事の探し方を説明していきます。デイケアってどんな仕事?他の介護の職種との違いとは?デイケアサービスとは、通所リハビリテーションの別

ショートステイで働くおすすめの理由をご紹介!仕事の探し方についても教えます!

介護のショートステイで働くとどのような点がメリットになるのでしょうか?今回は、そんなショートステイがおすすめと言える6個の理由や、経験者が感じたことを具体的にご紹介させていただきます。実際に働いて経験していないと知りえない情報を今回はお話しさせていただきますので、介護業界に興味のある方は必見ですよ。また、私は介護業界内で転職をしていますので、上手な求人の探し方についても触れていきたいと思います。ショートステイのおおまかな仕事内容とは?ショートステイの仕事内容は施設介護とほとんど同じと言えます。施設介護の仕事に送迎がプラスされるというイメージです。一般的にはショートステイの利用者様は施設に入所さ

デイサービスで働くには?資格は必要?勉強しておくべきことやスキルについてご紹介!

デイサービスで働くにはどうすればいいの?デイサービスって聞いたことはあるけどどんな仕事なんだろう。デイサービスと聞くと、介護の仕事というイメージはできますが一体どんな仕事内容なのか経験がないとよく分かりませんよね。ここでは、私がデイサービスで働いていた時の経験をもとに、この仕事の魅力や仕事の探し方などをお伝えしていきたいと思います。デイサービスってどんな仕事?他の介護の職種との違いとは?利用者の方にデイサービスがある場所へ来てもらい、日中の日常生活の入浴や食事の提供やリハビリテーションなどのお世話することになります。日常生活のお世話ってなに?デイサービスではまず利用される方に通所してもらうこと

介護でホワイトな職場の2個の特徴と求人や面接の時の見分け方とは?

介護でホワイト企業に勤める為に求人探しや面接時にどのような点に気をつければいいのでしょうか?最近は介護のブラックな職場も当たり前のようにあるようです。今回はそんなブラックな職場の特徴やデメリットについてや、介護のホワイト企業の特徴に触れながら、どのようにしてホワイトな職場を見つけていくのかを具体的にご紹介いたします。介護業界のホワイト企業探しの参考にしていただければと思います。介護にブラックな職場はまだ多い?ブラックな職場と言っても、その人によっては「まだブラックと呼べるほどではないよ」と思えるものもあるかもしれませんが、一般的なブラックな職場という意味では少なくないのではないかと思います。私

デイケアの仕事内容8個の役割と向いている人の特徴

デイケアの仕事内容とはいったいどんなことをしているのかご存知でしょうか?現在介護職は深刻な人手不足と言われています。国も介護職の働き方や待遇など改善に向けて様々な議論が進んでいます。今回は数ある介護職の中から、デイケアの仕事について解説していきます。介護職のデイケアの仕事は大変そうなイメージもあるかとは思いますが、ここで業務の役割を知っていただき、自分にもできるかを見極めていただければと思います。デイケアの仕事はどんな仕事?デイケアは通所リハビリテーションと言い介護サービスを受けると共に、リハビリを中心に行い身体機能の改善を目的にしたサービスとなります。その為施設には医師、看護師、理学療法士、

居宅介護支援事業所求人でよくある募集内容は?仕事内容や求人選びのポイントも教えます!

介護業界で働くにあたり、資格はたくさんありますが、その中で一番取得が難しいのがケアマネージャーの資格です。試験や研修も大変ですが、何よりも基礎資格での5年以上の実務経験が必要ですので、受験資格を得るまでも簡単ではありません。それでも、今も根強い人気のあるケアマネージャー。この仕事を目指している人はたくさんいます。そんな方にもわかりやすいように、居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの仕事やおすすめ求人のポイントを詳しくお話していきます。居宅介護支援事業所にはどんな仕事があるの?居宅介護支援事業所で居宅ケアマネージャーとして働く場合、その仕事内容は一言では言えない位多岐に渡りますが、基本的な仕事

介護士正社員求人でよくある募集内容をご紹介!求人選びに悩んでいたら今すぐチェック!

超高齢化社会となり、介護や福祉の仕事に興味を持っている方も多いと思います。すでに国全体で介護士の需要が高まっており、資格を取得することで職に困らないために介護士を目指すことを検討している方も多くいます。しかし、正社員として介護士で働く場合、どのような勤務先やどのような働き方があるのか良くわからない方も多いのではないでしょうか。また、これまでの世間一般のイメージから、介護士として働くことへの不安や疑問をお持ちの方も多くいらっしゃることと思います。そこで今回は介護士正社員求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント、そして最後には多くの方が気になる疑問について解説していきます。介護

静岡介護求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な施設・エリア・年収相場を解説します

今回は静岡県の介護求人選びで後悔しないための見極めポイントを色々とご紹介いたします。介護の仕事は今やどこの都道府県でも人手不足な中、静岡県でも募集している介護施設や求人はたくさんあります。ここでは、静岡のローカルな情報も含めてお届けしますので、介護の仕事を探している方や未経験から挑戦したいと思っている方も、ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。介護職はどんな仕事?介護施設によって仕事内容は大きく異なりますが、基本的には高齢者の生活を支援する事が介護職の仕事内容です。歩くときにフラフラしてしまう人には傍ですぐに支えれるように見守りを行なったり、排泄を失敗してしまう人には定期的にトイレへ行くように

介護老人保健施設とはどんな施設?仕事内容や役割、なり方など詳しく解説します!

介護老人保健施設とはどんな施設なのか皆さんは知っていますか?数多くある老人ホームの中でも、介護老人保健施設はあまり詳しく知られていない印象があります。しかしながら、少し独特なこの施設、実は様々な用途に合わせて利用することができるのです。そんな介護老人保健施設について、そこでの具体的な業務内容や、給料事情などを詳しく説明していきたいと思います。この職業に就くためにやるべき事や求人の探し方までしっかりお話しさせていただきます。介護老人保健施設とはどんな施設?介護保険施設の一種になります。公的な施設ですので、収入に応じて減免が効きます。介護老人保健施設は終身目的の施設ではありません。原則三か月程度を

ショートステイ求人でよくある募集内容をご紹介!就職・転職の参考にご覧下さい!

ショートステイの求人について勤務経験のある私がその時の体験も交えて書いていけたらと思います。そもそもショートステイとは介護職の一種で、短期間において利用者の送迎からお世話までをする業務です。実は、アルバイトやパートも未経験から出来るので、ショートステイは副業にもおすすめだったりします。しかし、この職業には向き不向きもありますので、この記事で具体的な業務内容や気になる疑問などをご覧いただき、ご理解いただいた上で職探しの参考にしていただければと思います。ショートステイのおおまかな仕事内容ショートステイは利用者様が短期間施設に入所する所となっています。短い人は1泊から利用されています。長い人は施設入

障害者介護求人でよくある募集内容をご紹介!働き先の種類は?求人選びのコツ教えます!

障害者介護の求人を検討中の方は、ぜひ最後までぜひご覧ください。介護業界は人手不足ということもあり、様々な求人がありますよね?ここでは、身体や知的、精神に障害を持っている方への介護をする職業について、詳しい業務内容や役割、気になる疑問等についてお話しさせていただければと思います。また、おすすめな求人についてもご紹介させていただきますので、あなたの希望に合う職種が見つけられる手助けとなれば幸いです。障害者介護のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容障害者介護の仕事は、高齢者と同じ施設、通所、訪問の他、作業所での募集も多くあります。障害の種類や度合いによって、介護度や仕事内容は変わってきます。障害者介

特別養護老人ホームの転職を成功させるためにやるべき3個のことと、上手な転職方法を解説します

特別養護老人ホームで働いていると『転職したい』と思う瞬間が出てきます。それは人間関係だったり仕事内容だったり様々ですが、あらかじめどんな瞬間に転職したいと思うのかを知っていれば、働き始めてすぐ辞めたいと思わないかも知れません。しかし転職は悪い事ではないので、今回は上手に転職する方法をご説明します。特別養護老人ホームで転職する人は多い?特別養護老人ホームでの転職は非常に多いと思います。施設のやり方に納得できなくて他の施設に行く場合と、介護職自体が合わない場合があります。あとは他のグループホームやデイサービスなど形態の違う施設に転職する人もいます。ただ、転職は悪い事ばかりではないんです。転職すると

有料老人ホームの転職を成功させるために!狙い目な施設の2個の特徴と上手に転職するための2個の注意点

近年、増加傾向にある求人の中で有料老人ホームがあります。有料老人ホームは高齢化社会の中で急速に発達しています。介護福祉士の資格を持っている人の転職の中で多いのも有料老人ホームです。しかし有料老人ホームは「個人経営が出来る」と言う事で転職に失敗する事もあります。たくさんの有料老人ホームの中でたくさんの特徴やたくさんの施設経営があります。ここでは有料老人ホームにおける転職についてご紹介します。転職を成功させるためには何をすれば良い?自分が行こうと思う有料老人ホームの特色を調べる一言に有料老人ホームと言ってもたくさんの特色があります。認知症の要介護者が多い有料老人ホームや、比較的寝たきりの要介護者が

埼玉の介護求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な会社・エリア・年収相場を解説します

高齢化が進み、介護についての話題が多く聞かれるようになりました。施設の情報もCMなどを通して多く得ることができるようになりましたが、「施設」といってもその特色や取り組み方は施設の数だけあると言えます。今回は、そんな多様化が進む施設での介護の仕事の中から、埼玉介護求人でおすすめの募集内容や特徴をお伝えしたいと思います。介護職はどんな仕事?福祉施設において、利用される方の生活を支援する仕事です。基本的には、施設を利用される方が「自分だけでは困難」とされる事について支援し、ご自身でできることは尊重することになります。尊重も支援の一つです。介護求人のおすすめ募集内容の特徴介護求人のほとんどの募集内容は

ケアマネージャーの転職を成功させるために!狙い目な会社や施設の5個の特徴と上手に転職するための3個の注意点

人手不足の介護業界の中で、ケアマネージャーの求人はそう数多くはありません。どちらかといえば飽和状態で、未経験から応募してもすんなり採用にならない、唯一の職種であると思います。しかしながら全く求人がない訳ではありませんし、経験者の転職はそう難しいものではありません。ケアマネージャーとしての転職を考えたとき、抑えるべきポイントをまとめましたので、参考にして頂ければと思います。ケアマネージャーで転職する人は多い?介護業界全般に言える事ですが、転職する人は多いです。他の職種ほどではないにしろ、この間まであそこでケアマネをしていた人が今ここにいるな、という事はよくあります。そして転職がマイナスになる事も

介護バイト求人の時給や募集内容、おすすめ求人の3個の特徴とは?向き不向きややりがいなどを解説!

今後ますます需要が増え続けていく介護業界。そんな介護のバイト求人も結構募集しているんです。今回は介護のアルバイトでおすすめの求人の特徴や、向いている人と逆に向いていない人、やりがいなどご紹介します!まずはアルバイトから始めてみて、将来介護業界の仕事を目指してみるのもいいのではないでしょうか。介護バイトの大まかな仕事内容介護の仕事を簡単に説明すると、高齢者のケアをする事です。お年寄りになると、新しい記憶がほとんどできない『認知症』や年相応、身体能力の低下があります。そのようなお年寄りの人たちが快適な生活を送れるようにサポートするのが、介護バイトの大まかな仕事内容となります。入居している利用者様に

介護士の年収はどれくらい?複数の介護職経験がある私が仕事別に紹介します給料を上げるための転職術も!

介護士年収事情についてここでは詳しくお話していきたいと思います。介護士の収入は安月給として世間に知られています。その理由から職業選択時に敬遠される事も少なくありません。私自身たくさん経験してきましたので、正職員、パート、派遣、そしてその時の職種や施設形態における介護士の給料事情をご説明します。また、それらの経験から得た転職術もお伝えできればと思います。私はこんな介護職の経験をしてきましたまずは、簡単に私の経歴をご説明させて頂きます。22歳~25歳:介護老人保健施設の介護士(正職員)25歳~26歳:特別養護老人ホームの介護士(フルタイムパート)27歳~30歳:デイサービスの介護士(フルタイムパー

埼玉デイサービス求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な施設・エリア・年収相場を解説します

今回は埼玉県のデイサービス求人について紹介します。デイサービスって何でしょう?言葉だけ聞くと「昼間のサービス」となりますね。この言葉は福祉用語です。つまり、福祉の分野での数あるサービスの一つといえます。デイサービスは、「対象とする人に対して昼間にサービスを提供します」というものなのですが、対象者には障害児児童、高齢者など、様々あります。ここではそのうち「高齢者のためのデイサービス」についてご紹介していきます。デイサービスの仕事はどんな仕事?デイサービスは、在宅で介護が必要な高齢者が日中過ごす施設です。ここでの介護職員の仕事は、食事、入浴、レクリエーション、送迎、記録やご家族へのアドバイスなど介

老人ホームの仕事ってきつい?仕事内容や向いてる人の特徴についてご紹介します!

老人ホームの仕事内容についてここでは包み隠さず具体的にご紹介させていただきます。就職活動している方は『どのような業務があるのか』を詳しく知りたいですよね。ご家族が老人ホームに入居されてる方もいらっしゃると思いますが、実際に働く側の目線だとどのような業務があるのか詳しく分からないと思うので、今回は、老人ホームの仕事はきつい内容なのかリアルな実態をお話しさせていただきます。老人ホームの業務内容を詳しく知って、この職業への理解をより深めていただければと思います。老人ホームの仕事ってどんな仕事?入居されている高齢者の方が快適に生活して頂けるようサポートさせて頂くお仕事です。そして、入居者様に幸せな生活

介護士の仕事内容や向いている人・向いていない人の特徴・メリットについて経験者が解説します

全国的に介護福祉士の人材不足が問題となっており、専門学校は入学者が減る一方です。しかし高齢者は増加傾向にあり、この人材不足は深刻な問題となっています。今、介護の仕事に興味がある方や、これから転職をして介護の仕事をしたいと考えている方もいるのではないでしょうか。介護の仕事をしたいと考えているけど、自分にできるかどうか不安を感じ、踏み出せずにいる方も多いでしょう。今回は、具体的な介護士の仕事内容や、介護士に向いている人・向いていない人、介護士の仕事のメリットなどをご紹介したいと思います。不安を感じている方は、是非参考にしてみて下さい。介護士とはどんな仕事?介護の仕事は、今は多岐にわたりますが、ここ

訪問介護の正社員求人の年収や仕事内容、おすすめ求人の特徴とは?よくある募集内容や正社員として求められることを解説!

介護のお仕事には様々な種類があります。ここでは、その中の訪問介護の正社員求人について書いていきます。訪問介護とはホームヘルパーのお仕事で、正式名称は訪問介護員と言われます。今回は、実際に訪問介護で行う仕事内容やおすすめの職種、向いている人の特徴をご紹介させていただきます。訪問介護の正社員はどんな仕事?この点は、会社によって対応する範囲・方針が違うと思います。ですので、私が経験したお仕事内容を書いていきます。訪問介護の正社員の大まかな仕事内容介護排泄、入浴等の衛生管理清掃調理、食事介助買い物代行、買い物同行通院介助、通院同行・薬取り管理訪問先での物品管理・補充依頼、賞味期限や使用期限の管理等安全

介護ヘルパー求人の募集内容は?どんな種類があるの?雇用形態の違いもご説明します!

介護ヘルパーは求人数も多く、よく目にされる事と思いますが、募集内容だけではわからない事もあるかと思います。高齢者の方などの身の回りのサポートをしてくれる介護ヘルパーのおかげで、自宅での生活が成り立っている方が多く、少子高齢化社会の現代では社会的にとても重要職業です。今回はそんなやりがい十分な介護ヘルパーの募集や業務の詳しい内容や、よくある疑問を以下に解説致します。介護ヘルパーへの転職や就職をお考えの方はぜひ最後までご覧ください。介護ヘルパーのおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容在宅で暮らす要支援者や要介護者の自宅を訪問し、家事や身の回りの介助を行います。サービス内容は多岐に渡りますが、ケアマネ

介護老人保健施設求人の募集内容や募集職種は?自分に合った求人の選び方教えます!

介護老人保健施設の求人は実際にはどのような仕事内容なのでしょうか?高齢者の話し相手になってあげたり、リハビリを行ったりなど、介護老人保健施設に入居された方が自宅に戻れるよう生活を支援していくというイメージでしょうか。そんな仕事にぜひ携わりたいという方に「求人を探す際のポイント」や、「自分に合うところを見つける為の方法や注意点」をご紹介します。介護老人保健施設での仕事の疑問点も解決していきますので、ぜひ仕事探しや転職活動の参考にしてみてはいかがでしょうか?介護老人保健施設求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容仕事内容としては入所されている高齢者の生活の支援をするということです。食事・排泄・入

訪問介護求人の募集内容は?どんな施設があるの?求人選びに悩んでいたらご覧下さい!

訪問介護の求人は数も多く、よく見かけると思います。ただ、そこに書いている募集内容だけでは、訪問介護の仕事内容など、わからない事も多いのではないでしょうか?今回はそんな訪問介護に興味がある方にぜひ知っておいていただきたい情報をまとめました。雇用形態における違いや、よくある疑問にもお答えしますので必見ですよ。訪問介護求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容ホームヘルパーとして、要支援者や要介護者などのお宅を訪問し、家事(生活援助)や、排泄、入浴、食事など体に関する介護(身体介護)を行います。訪問介護求人は社会でどういう役割を求められる?高齢化社会に伴い要介護者が増え、介護保険の財源を圧迫している

認知症介護の仕事はどんな人に向いている?仕事内容や向いている人の特徴について解説します

認知症介護の仕事について今回は書いていきたいと思います。近年は介護をしていない人でも、認知症というのは聞いたことがあるというくらい有名なものとなっています。主に高齢者の方が多い認知症の方ですが、介護となると「大変そう」というイメージを持たれてる方も多いかと思います。実際の業務ではどうなのでしょうか?どのようなことにやりがいを見出しているのでしょうか?ここでは認知症の人と多く接し、勤務経験のある私が説明していきます。認知症介護の仕事はどんな仕事?認知症介護という仕事とはどんなものか。介護の仕事をしていると「認知症」の人と接するのは日常的なものになります。それくらい認知症の人はいるということです。