介護の求人を見る前にぜひ読んでほしい、給料についての話をしていきたいと思います。

介護職の年収相場や給料UPのポイントを含めた転職術も紹介します。

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介護職の給料の相場はどのくらい?

正社員で新卒入社した場合

高校卒業後に介護施設に入社した場合、ほとんどの人は無資格の状態だと思います。

平均的な総支給額は15~17万円で、社会保険や厚生年金等で差引され、手取りとしては13~15万円程度でしょう。

施設によっては夜勤がありますので、夜勤手当が収入に加算されていきます。

最初のうちは月に4回程度の夜勤をする事と思いますが、先ほどの総支給額の中には、夜勤手当の平均的な額(夜勤1回につき4000~6000円)が4回分含まれていますので、勤務形態に夜勤が含まれている介護施設において、夜勤を行わなかった場合は平均として手取り9~12万円と大幅に少ない給料になる場合があり、だいたいの介護職の給料の相場といえます。

介護の専門学校から介護施設に入社する場合は、入社の時点でほとんどの人が国家資格である介護福祉士を取得している状態です。

最初から好待遇の介護施設で勤務できるので、最初から安定した仕事ができると言えるでしょう。

正社員で転職した場合

経験年数により、給料が加算されるケースが多いです。

以前から介護の業界をやっていれば、その経験年数を最初から昇給として扱ってくれる介護施設もありますので、経験を有効に活用しましょう。

新卒の未経験だと採用している介護施設は限られてきますが、1年、2年と経験年数を重ねるごとに、採用の幅が広がる為、今までより待遇のよい、介護施設が見つかる可能性はとても高いです。

パート・アルバイト

非常勤の介護職員の採用も、多くの施設は行っています。

働く日が少なくても、働いてくれる時間が短くても、介護施設は快く採用してくれる場所がほとんどなくらい、需要が高く、多くの人員を求めています。

また、好きな日に好きな時間だけ働ける融通の良さもパート・アルバイトの魅力でもあります。

パート・アルバイトの平均的な時給は、850~1100円と大きな差が施設によってあります。

これも、仕事の内容や資格の有無や勤務の時間帯や曜日によってプラスされていくことがほとんどです。

年収にも響いてくる基本給以外のものは、どうなっているの?

賞与

介護業界のほとんどは、基本給そのものが低くなっており、それを夜勤や残業などの手当てで上乗せしていくのが基本的な働き方になっております。

その為「基本給○ヶ月分」の賞与と言っても、そこまでの大金は支給されない仕組みになっています。

だからと言って、あるのと無いのとでは大きく違います。

たとえ賞与が数万円だったとしても、それはモチベーションを上げるのにも、少しの贅沢をするにも、大いに役に立つ金額であると思います。

昇給

年に1~2回、平均2000円~5000円の昇給をしている施設もあります。

ほんの数千円ですが、長い目で見ていけば、大きなプラスに変わっていきます。

昇給が多い施設に勤務するのであれば、転職を考えずに、コツコツと働くのも選択肢の一つとして捉えて下さい。

夜勤手当

介護の手当としてメジャーなのが、夜勤手当です。

その名の通り、夜勤をする事で貰える手当です。

一度の夜勤が平均4000~6000円ですが、夜勤が多い時として、月に8回行った場合の手当の金額はおおむね32000円~48000円となります。

夜勤専門の雇用形態ですと、それ以上の夜勤回数になる事も可能な為、多くの夜勤手当を稼ぐ事も可能になります。

資格手当

持っている資格によって、プラスで支給される手当です。

対象となる資格は「介護職員初任者研修(ヘルパー2級)」と「介護福祉士」と「ヘルパー2級」です。

月々の資格手当の金額としては施設によって差がありますが、平均として介護職員初任者研修は月平均2000円、介護福祉士とヘルパー1級は月平均1万円が相場となっており、今後介護職員として働くうえでは、見逃せないポイントです。

給与が高い人は何が違うの?

介護の業界でも、平均以上に稼ぐ人は、みんなと何が違うのでしょう?

介護福祉士

国家資格である介護福祉士は、持っているだけで大きな差を付ける事ができる、介護業界において有力な資格です。

この資格を取得する為の道のりは長く、大変な為、この資格を持っているだけで資格手当として平均1万円程度の支給される介護施設がほとんどです。

役職

リーダーや中間管理職をやっている人は、そちらの手当ても加算されていきます。

この役職は、誰でもなれる訳でもなく、介護の経験と事務の知識と他の職員からの信頼を求められ、更に中間管理職は上司と部下の間に挟まれる為、ストレスを抱える場合が多く大変な役職で、サービス残業をしている人がほとんどです。

手当の額は大きくても、身体的にはかなりハードな役職のように感じます。

勤続年数

昇給がある介護施設では、勤続年数が長ければ長いほど、他の職員との給料に当然ながら差を付けています。

同じ職場に長く働き続けるのは大変ではありますが、給料アップを考えると、とても重要な要素です。

夜勤の回数

夜勤の回数は手当に直結するため、夜勤を多くやっている人とやっていない人では、給料の差が目に見えて出てきます。

夜勤の回数は夜勤専門の人を除いて、均等に振り分けられますが、身体的に問題が無いのであれば上司に頼んで増やしてもらうのも一つの手ですが、くれぐれも体には気を付けましょう。

差引額の差

労働者も40歳を過ぎた頃になると、差し引かれる金額が多くなります。

こればかりは避けられないですが、年長の社員が日ごろから頑張っているのに、給料が少なく感じているのは、差し引かれている金額が増えてしまっているからでしょう。

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介護職で給料を上げるための転職術

介護の業界では、毎月の給料を上げる事がとても重要です。

ではどうやったら給料をアップさせれるのでしょうか?

転職先の選び方1:社会福祉法人

介護施設にも経営の形態はさまざまです。

有限会社、株式会社、合同会社など、求人を見ると多く見かけますが、一番狙いたい場所は「社会福祉法人」です。

社会福祉法人は詳しく説明すると長くなりますが、労働者に対しての補助がとても大きく、安定しています。

法人格なので、求人でも求められる人材は限られてきますが、スキルアップや安定を求めるのであればぜひとも狙いたいポイントです。

転職先の選び方2:各種手当の金額

手っ取り早く給料アップを狙うなら、手当の金額を重視しましょう。

夜勤手当、交通費、賞与、昇給など、求人誌に記載されているお金に関する事柄をじっくりチェックしましょう。

介護の経験を積んだ上での転職なら、以前よりいい条件の介護業界は必ずあります。

これが給料を上げるための近道です。

転職先の選び方3:資格を取る

資格を取る事で、毎月の給料に資格手当としてプラスして収入が増加します。

毎月の金額として見たら、少なく感じてしまうかもしれませんが、長い目で見ていくことで、資格の有無で開いていく差は大きくなっていく事でしょう。

資格を取るメリットは資格手当だけではありません。

資格の有無を条件にしている介護の求人は多く存在し、資格を求めない求人より、資格を求めている求人の方が、自然と待遇が良く設定されています。

つまり、転職する際の選択肢をグッと広げ、今よりも多くの給料が貰える施設で仕事する事が出来るようになります。

給料をアップさせるための求人の選び方

同じ介護の業界で働くのであれば見逃せない求人のポイントを紹介します。

基本給

求人を見る時に真っ先に見る所でもあります。

多ければ多いほど、働き甲斐がありますが、その分介護度の高い入居者が多く、大変な施設の可能性が高いです。

求人表を見る事に慣れていない人が陥りやすい所ですが、基本給の額が自分の手元に支給される訳ではありません。

給料明細を見て「こんなハズじゃなかった」と後悔しない様にしましょう。

賞与・昇給

特に注意してみて欲しいポイントは、賞与(ボーナス)です。

介護施設によっては賞与が無い所も多くあります。

あったとしても雀の涙ほどの賞与しか無い施設がほとんどですが、貰えるのと貰えないのでは大きく違うので、金額が少なくても賞与がある求人を見つけましょう。

昇給に関しても、多ければ多いほどいいです。

昇給の回数もふまえて応募の前に試算してみるのがいいかもしれません。

夜勤手当

デイサービス等、夜勤が無い場合は省きますが、ほとんどの施設は夜勤があります。

こちらも手当の額が多ければ多いほど良いですが、金額以外にも、夜勤の拘束時間と仮眠時間は確認しましょう。

夜勤の疲労は、慣れるまで体に響いていきます。

ハードすぎるストレスで病気になった職員も多いです。

病気になったら給料アップ以前の問題となってしまいます。

もし求人票に詳しく記載されていなかったら、面接の際に必ず確認しておいた方が、自分の体の為でもあります。

昼間の仕事より、夜勤だけの仕事がしたいと言う人の為に、夜勤専門の職員の採用も行っている施設もあります。

処遇改善加算

近年、介護職員の定着率や新規の介護職員の増加を狙いとし、給料を上げるために設けた制度です。

この制度が採用されている企業ですと給料に約1万円程の手当てが加算されています。

しかし、従業員の給料に加算せず、上層部で押さえているブラック企業の介護施設もありますので、要チェックです。

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経験者が教える、実際に給料がアップしたのはこんなとき

勤続1年を経過した次の月から

だいたい勤務を初めて1年を経過すると、昇給していきます。

施設によって昇給額はさまざまですが、ほとんどが2000円~4000円の昇給となっています。

勤務内容自体は変化が無いのに、給料が増えるとお得な感じがあります。

資格を取った時

取って昇給する資格に限りますが、お金さえあれば受講可能な介護職員初任者研修と、介護業界勤続3年目以上と実務者研修を修了すると受験する事ができる、介護福祉士。

更に介護福祉士を取得した後に勤続5年以上で受験可能なケアマネージャーの資格があります。

介護職員初任者研修の資格は、取得難易度が比較的簡単な為、毎月の資格手当の額も少ないですが、介護福祉士は国家資格の為、取得にかかる年数と試験の合格率も勉強を費やしても、毎年の平均60~70%台の為、険しい道ではありますが、資格手当として返ってくる金額は介護業界においてはかなり大きなものです。

資格を取った次の月から、すぐに給料に加算されるので、資格を取ったという達成感があり、取った甲斐を感じました。

夜勤の回数が増えた時

これ自体は、あまり施設としてあまりいい状況ではないと思いますが、月に行う夜勤の回数が増えれば、それに比例して夜勤手当は加算されていく為、おのずと給料がアップします。

金銭的にピンチで稼ぎたい時や、逆に不調で夜勤減らしたい時は、上司に相談すれば柔軟に夜勤の回数を調整してくれるので、自分に合わせた仕事ができます。

まとめ

基本的に仕事の内容と比較して釣り合っていないとされている給料ですが、今後の高齢者社会においての人員不足を補うために、国も微力ながら政策をされている状態です。

それでも他の業界と比較すれば少なく、介護職の給料だけでは自分一人を養っていくので精いっぱいなのが現状です。

金銭面の問題は、求職者、労働者の心理的に深く直結するため、離職率が高く、求職率が低いのは現状を見てうなずけます。

反面、介護の技術は、この先無駄になる可能性はほとんどなく、厳しい業界でありながらも、20代から定年を過ぎた70代まで、幅広い年齢層の人が活躍している業界でもあり、かなりの需要があります。

最初は少ない給料ではありますが、勤務年数や資格などの日々の努力が直接給料に繋がっていくため、頑張りに対するレスポンスが早く、やりがいに繋がりやすく進んでキャリアアップの為に頑張っている職員はとても多く見られます。

賞与も、職員ごとの努力を反映して支給される企業が多い為、やりがいのある業界であると私は感じています。

転職の際に、どの仕事をしようか悩んでいる方には、一度介護の業界に挑戦するのはいい経験になるハズです。

また年齢、性別が関係なく活躍できる業界でもあります。

仕事内容は施設によって変わっていきますので、最初の施設が自分に合わなかったからといって、介護の業界を諦めることをせず、違ったタイプの介護の業界にも挑戦してください。

自分にピッタリの施設はどこかで見つかりますよ。



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グループホームの人間関係での悩みとはいったいどんなことなのでしょうか?グループホームの仕事では、一般的な仕事と違って、入居者との人間関係がとても重要とされています。基本的に、介護士として入居者の方の身体介助等をするので、生活を支えている分、とても濃い信頼関係が要される仕事なんです。そこで今回は、グループホームの職員の悩み5個や、そんな時の対処法まで、しっかりご紹介していきたいと思います。グループホームでの大まかな仕事内容とは?グループホームでの介護士としての業務は、入居者のトイレ介助やオムツ交換といった身体介助や、一緒に洗濯物を畳んだり食器を洗うといった生活する上での家事を一緒に行う事が大まか

ケアマネージャー正社員求人の年収や仕事内容、おすすめ求人の特徴とは?よくある募集内容や正社員として求められることを解説!

「将来はケアマネージャーになりたい」「せっかくケアマネージャーの資格を取ったのだから、一度はケアマネージャーとして働いてみたい。できたら正社員で!!」福祉の業界で働いている方で、このような考えを持った方は多いのではないでしょうか?福祉の業界に身を置く私が考える、ケアマネージャー正社員の仕事と良い求人の探し方をお伝えします。ケアマネージャー正社員の仕事内容とは?仕事内容はどこで生活している利用者の方を対象にするかで重要視される点が異なります。自宅で生活する方を対象にするケアマネージャーは「居宅ケアマネージャー」、介護保険施設等で生活する方を対象にするケアマネージャーは「施設ケアマネージャー」と呼

老人保健施設でパートをやってて良かった3つのこと

リハビリ目的の入所施設である老人保健施設。私はここで約4年間パートで働きました。忙しかったけど、いい事もたくさんあったので、経験を踏まえてお伝えしたいと思います。私はこんなところで老人保健施設のパートをやりました私が働いていた老人保健施設は、4フロアに分かれて100床ありました。そのうちの20床がショートステイ用のベッドです。系列病院である脳神経外科の病院から回ってくる入所者が多く、脳卒中で要介護状態になられた方が多かったです。老人保健施設ではありますが、3ヶ月で退所してもらうという事は無く、比較的長く入所されている方もいました。仕事内容は、正職員もパートもほとんど関係なく、同じような仕事をし

介護の仕事探しをスムーズに進める4個の方法とは?経験者が解説します

介護の仕事探しはどのような方法がうまくいくと思いますか?介護職は、人を支えたり、手助けしたい人がなりたい職業ですよね。そんな仕事を天職にしたいのであれば、自分に合う職場を見極めなければいけません。求人の募集内容には、介護施設の職員や訪問介護など様々な種類があります。また、人とのコミュニケーションが必要とされる仕事なので、向き不向きもあるかと思います。そこで、介護職に就きたい方におすすめな仕事探しがスムーズに進む方法を4つ、経験者が解説していきたいと思います。介護の仕事にはどんな種類がある?一言で介護と言っても様々な種類の介護業界がありますので簡単に解説します。施設介護職員ほとんどの介護職員が勤

グループホームで働くメリット8選。私が感じた良いところをまとめました

グループホームで働くメリットとはなんでしょうか?“介護”というイメージが強いグループホームでの仕事は、誰かの為に働きたい方にはもってこいな仕事です。グループホームで働くことにより、介護福祉士の資格をとるために優遇されたりなど、実は様々なメリットがあります。今回はそんなグループホームで働くことであなたのタメになるメリット8選をご紹介していきたいと思います。仕事にやりがいを持てないという方は、人の為になる“介護”の仕事をはじめてみてはいかがでしょうか?グループホームの大まかな仕事内容グループホームは多くの種類の中にある介護施設の1つです。1つのフロアでの入居者の人数は最大で9名で他の施設と比較する

有料老人ホームの年収はどのくらい?給料が高い人は何が違うの?給料をあげたい人必見!

高齢化が進む昨今、在宅での生活が難しくなったり、体が動かなくなった時のことを考え、有料老人ホームに入る方が増えてきています。要介護度等で入所に制限のある公的施設と違い、民間の施設である有料老人ホームは、入所しやすいという事情から人気が高くなり、たくさん新しい施設が建っています。有料老人ホームには、特定施設である「介護付き有料老人ホーム」と、施設の形態は取っているけれども、介護保険上は在宅サービスに位置付けられる「住宅型有料老人ホーム」「サービス付き高齢者住宅」等があります。様々な形の有料老人ホームがあり、その分求人もいつでもたくさんあります。そんな有料老人ホームの給料事情について見ていきましょ

特別養護老人ホームの仕事内容や向いている人の特徴、メリットについて解説します

特別養護老人ホームでは、介護度が高い人が入所しています。また、他の介護施設と違う所はその「要介護者の人数」です。特別養護老人ホームは介護度が高い為、人数が多いです。要介護者が多いという事は、その介護をする介護者も多いという事です。ここでは、特別養護老人ホームの仕事はどんな人が向いているのか、どんな人が介護に合っているのかをご紹介します。特別養護老人ホームの大まかな仕事内容特別養護老人ホームの一般的な業務は「身体的介護一般」です。身体的介護一般とは「排泄・食事・清潔の介護」となります。オムツ交換やトイレの介助、毎食の食事介助、週2~3の入浴介助が一般的な介護になります。仕事上の役割とは?特別養護

デイケアで働くにはどうしたらいい?仕事内容や仕事の探し方を経験者が解説!

これからの日本は高齢化社会であり、非常に深刻な問題の一つとして定義されています。そのような中で介護職の必要性は非常に高くなってきているのにも関わらず人手不足なのが現状です。原因としてはハードな割に給与が低い、危険できついなど様々な理由があります。しかしながらポジティブに考えると需要が高く、またスキルを身につければ、どこに行っても働くことができ、住む場所など自由に選べ生活できるとも言えます。このようなプラスな面もある介護職について今回はデイケアで働く方法と仕事内容や仕事の探し方を説明していきます。デイケアってどんな仕事?他の介護の職種との違いとは?デイケアサービスとは、通所リハビリテーションの別

ショートステイで働くのがおすすめな6個の理由とは?仕事内容や仕事の探し方を経験者が解説!

今回は介護のショートステイでの仕事についてです。タイトルにあるようにショートステイで働くのがおすすめな理由、また私は介護業界内で転職をしていますので仕事の探し方についても書いていこうと思います。ショートステイのおおまかな仕事内容とは?ショートステイの仕事内容は施設介護とほとんど同じと言えます。施設介護の仕事に送迎がプラスされるというイメージです。一般的にはショートステイの利用者様は施設に入所されている利用者様より自立度が高い人が多いです。そのため、入浴・排泄・食事それぞれの介助において介助量自体は少ないことがあります。ショートステイの利用期間を終えて自宅へ帰った後もこれまで通り生活できるように

デイサービスで働くには?資格や勉強しておくべきこと、必要なスキルなどを経験者が解説!

デイサービスで働くにはどうすればいいの?デイサービスって聞いたことはあるけどどんな仕事なんだろう。デイサービスと聞くと、介護の仕事というイメージはできますが一体どんな仕事内容なのか経験がないとよく分かりませんよね。ここでは、私がデイサービスで働いていた時の経験をもとに、この仕事の魅力や仕事の探し方などをお伝えしていきたいと思います。デイサービスってどんな仕事?他の介護の職種との違いとは?利用者の方にデイサービスがある場所へ来てもらい、日中の日常生活の入浴や食事の提供やリハビリテーションなどのお世話することになります。日常生活のお世話ってなに?デイサービスではまず利用される方に通所してもらうこと

介護でホワイトな職場の2個の特徴と求人や面接の時の見分け方とは?

最近はブラック企業という言葉を当たり前のように聞いたり言ったりしています。介護施設も例に漏れずブラックな職場はあるようです。今回はブラックな職場やホワイトな職場の特徴に触れながら、どのようにいてホワイトの職場を見つけていくのかご紹介いたします。介護にブラックな職場はまだ多い?ブラックな職場と言っても、その人によっては「まだブラックと呼べるほどではないよ」と思えるものもあるかもしれませんが、一般的なブラックな職場という意味では少なくないのではないかと思います。私自身がブラックな施設と呼べるようなところで仕事の経験はありません。しかし、ブラックな部分と呼べるような経験や見聞きしたことはたくさんあり

デイケアの仕事内容8個の役割と向いている人の特徴

現在介護職は深刻な人手不足と言われてます。国も介護職の働き方や待遇など改善に向けて様々な議論が進んでいます。今回は数ある介護施設の中でデイケアの仕事内容について解説していきます。デイケアの仕事はどんな仕事?デイケアは通所リハビリテーションと言い介護サービスを受けると共に、リハビリを中心に行い身体機能の改善を目的にしたサービスとなります。その為施設には医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、栄養士、介護士が配置されています。各、専門職の職員が協力し利用者さんにサービスを提供します。デイケアの仕事は大きく8個の役割に分けられるデイケアの仕事は施設の中で分担しそれぞれの持ち場で仕事を行いま

居宅介護支援事業所求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

介護業界で働くにあたり、資格はたくさんありますが、その中で一番取得が難しいのがケアマネージャーの資格です。試験や研修も大変ですが、何よりも基礎資格での5年以上の実務経験が必要ですので、受験資格を得るまでも簡単ではありません。それでも、今も根強い人気のあるケアマネージャー。この仕事を目指している人はたくさんいます。そんな方にもわかりやすいように、居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの仕事やおすすめ求人のポイントを詳しくお話していきます。居宅介護支援事業所にはどんな仕事があるの?居宅介護支援事業所で居宅ケアマネージャーとして働く場合、その仕事内容は一言では言えない位多岐に渡りますが、基本的な仕事

介護士正社員求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

超高齢化社会となり、介護や福祉の仕事に興味を持っている方も多いと思います。すでに国全体で介護士の需要が高まっており、資格を取得することで職に困らないために介護士を目指すことを検討している方も多くいます。しかし、正社員として介護士で働く場合、どのような勤務先やどのような働き方があるのか良くわからない方も多いのではないでしょうか。また、これまでの世間一般のイメージから、介護士として働くことへの不安や疑問をお持ちの方も多くいらっしゃることと思います。そこで今回は介護士正社員求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント、そして最後には多くの方が気になる疑問について解説していきます。介護

静岡介護求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な施設・エリア・年収相場を解説します

今回は静岡県の介護求人選びで後悔しないための見極めポイントを色々とご紹介いたします。介護の仕事は今やどこの都道府県でも人手不足な中、静岡県でも募集している介護施設や求人はたくさんあります。ここでは、静岡のローカルな情報も含めてお届けしますので、介護の仕事を探している方や未経験から挑戦したいと思っている方も、ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。介護職はどんな仕事?介護施設によって仕事内容は大きく異なりますが、基本的には高齢者の生活を支援する事が介護職の仕事内容です。歩くときにフラフラしてしまう人には傍ですぐに支えれるように見守りを行なったり、排泄を失敗してしまう人には定期的にトイレへ行くように

介護老人保健施設とはどんな施設?仕事内容や役割、なり方など詳しく解説します!

数多くある老人ホームの中でも、介護老人保健施設はあまり詳しく知られていない印象があります。しかしながら、少し独特なこの施設、実は様々な用途に合わせて利用することができるのです。そんな介護老人保健施設とはなにか、詳しく説明していきたいと思います。介護老人保健施設とはどんな施設?介護保険施設の一種になります。公的な施設ですので、収入に応じて減免が効きます。介護老人保健施設は終身目的の施設ではありません。原則三か月程度を目安に、リハビリをして在宅に帰りましょうということを目的としています。他の施設とは違い、医師や看護師の常在、常勤のリハビリ職が人員配置として定められており、介護保険上では医療系サービ

ショートステイ求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

今回はショートステイ求人について書いていこうと思います。私はショートステイでの勤務経験がありますし、転職経験もありますのでその時の体験も交えて書いていけたらと思います。ショートステイのおおまかな仕事内容ショートステイは利用者様が短期間施設に入所する所となっています。短い人は1泊から利用されています。長い人は施設入所が決まるまでということでかなり長い期間利用されている方もいます。職員の仕事内容としては基本的には施設の介護士と同じで食事・排泄・入浴・レクリエーションなどの援助を行います。夜勤もありますが、送迎もあるというのが大きな特徴となっています。これだけ見るとショートステイは大変だなと思うかも

障害者介護求人でよくある募集内容や働き先の種類・おすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

介護の仕事を探していると、障害者介護の求人も見かけられる事と思います。介護保険の仕事よりも煩雑な制度である障害者介護、色々な仕事がありますので、そのご説明と、よくある質問に対してお答えします。障害者介護のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容障害者介護の仕事は、高齢者と同じ施設、通所、訪問の他、作業所での募集も多くあります。障害の種類や度合いによって、介護度や仕事内容は変わってきます。障害者介護の仕事は社会でどういう役割を求められる?障害者は年代も幅広く、障害の種類も身体、知的、精神と様々です。医療の発達により、障害者の割合は増加傾向ですが、程度にはよりますが、家族や本人だけでは生活が成り立たな

特別養護老人ホームの転職を成功させるためにやるべき3個のことと、上手な転職方法を解説します

特別養護老人ホームで働いていると『転職したい』と思う瞬間が出てきます。それは人間関係だったり仕事内容だったり様々ですが、あらかじめどんな瞬間に転職したいと思うのかを知っていれば、働き始めてすぐ辞めたいと思わないかも知れません。しかし転職は悪い事ではないので、今回は上手に転職する方法をご説明します。特別養護老人ホームで転職する人は多い?特別養護老人ホームでの転職は非常に多いと思います。施設のやり方に納得できなくて他の施設に行く場合と、介護職自体が合わない場合があります。あとは他のグループホームやデイサービスなど形態の違う施設に転職する人もいます。ただ、転職は悪い事ばかりではないんです。転職すると

有料老人ホームの転職を成功させるために!狙い目な施設の2個の特徴と上手に転職するための2個の注意点

近年、増加傾向にある求人の中で有料老人ホームがあります。有料老人ホームは高齢化社会の中で急速に発達しています。介護福祉士の資格を持っている人の転職の中で多いのも有料老人ホームです。しかし有料老人ホームは「個人経営が出来る」と言う事で転職に失敗する事もあります。たくさんの有料老人ホームの中でたくさんの特徴やたくさんの施設経営があります。ここでは有料老人ホームにおける転職についてご紹介します。転職を成功させるためには何をすれば良い?自分が行こうと思う有料老人ホームの特色を調べる一言に有料老人ホームと言ってもたくさんの特色があります。認知症の要介護者が多い有料老人ホームや、比較的寝たきりの要介護者が

埼玉の介護求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な会社・エリア・年収相場を解説します

高齢化が進み、介護についての話題が多く聞かれるようになりました。施設の情報もCMなどを通して多く得ることができるようになりましたが、「施設」といってもその特色や取り組み方は施設の数だけあると言えます。今回は、そんな多様化が進む施設での介護の仕事の中から、埼玉介護求人でおすすめの募集内容や特徴をお伝えしたいと思います。介護職はどんな仕事?福祉施設において、利用される方の生活を支援する仕事です。基本的には、施設を利用される方が「自分だけでは困難」とされる事について支援し、ご自身でできることは尊重することになります。尊重も支援の一つです。介護求人のおすすめ募集内容の特徴介護求人のほとんどの募集内容は

ケアマネージャーの転職を成功させるために!狙い目な会社や施設の5個の特徴と上手に転職するための3個の注意点

人手不足の介護業界の中で、ケアマネージャーの求人はそう数多くはありません。どちらかといえば飽和状態で、未経験から応募してもすんなり採用にならない、唯一の職種であると思います。しかしながら全く求人がない訳ではありませんし、経験者の転職はそう難しいものではありません。ケアマネージャーとしての転職を考えたとき、抑えるべきポイントをまとめましたので、参考にして頂ければと思います。ケアマネージャーで転職する人は多い?介護業界全般に言える事ですが、転職する人は多いです。他の職種ほどではないにしろ、この間まであそこでケアマネをしていた人が今ここにいるな、という事はよくあります。そして転職がマイナスになる事も

介護バイト求人の時給や募集内容、おすすめ求人の3個の特徴とは?向き不向きややりがいなどを解説!

今後需要が増得続けていく介護業界。介護バイト求人を探す上で、おすすめの求人の特徴や、向いている人と逆に向いていない人、やりがいをご紹介します!!介護バイトの大まかな仕事内容介護の仕事を簡単に説明すると、高齢者のケアをする事です。お年寄りになると、新しい記憶がほとんどできない『認知症』や年相応、身体能力の低下があります。そのようなお年寄りの人たちが快適な生活を送れるようにサポートするのが、介護バイトの大まかな仕事内容となります。入居している利用者様によってはトイレの世話や、施設によっては食事の補助や料理をする場合もあります。デイサービスのように日中だけの場所もありますが、グループホームや有料老人

介護士の年収はどれくらい?複数の介護職経験がある私が仕事別に紹介します給料を上げるための転職術も!

介護士は、安月給として世間に知られています。その理由から敬遠される事も少なくありません。私自身たくさんの介護職を経験してきました。正職員、パート、派遣、そしてその時の職種や施設形態、年収をご説明します。また、それらの経験から得た転職術もお伝えできればと思います。私はこんな介護職の経験をしてきました簡単に経歴をご説明させて頂きますと22歳~25歳:介護老人保健施設の介護士(正職員)25歳~26歳:特別養護老人ホームの介護士(フルタイムパート)27歳~30歳:デイサービスの介護士(フルタイムパート・派遣社員)30歳~32歳:グループホームのケアマネージャー(派遣社員)有料老人ホームのケアマネージャ

埼玉デイサービス求人でおすすめな募集内容の特徴や、人気な施設・エリア・年収相場を解説します

今回は埼玉県のデイサービス求人について紹介します。デイサービスって何でしょう?言葉だけ聞くと「昼間のサービス」となりますね。この言葉は福祉用語です。つまり、福祉の分野での数あるサービスの一つといえます。デイサービスは、「対象とする人に対して昼間にサービスを提供します」というものなのですが、対象者には障害児児童、高齢者など、様々あります。ここではそのうち「高齢者のためのデイサービス」についてご紹介していきます。デイサービスの仕事はどんな仕事?デイサービスは、在宅で介護が必要な高齢者が日中過ごす施設です。ここでの介護職員の仕事は、食事、入浴、レクリエーション、送迎、記録やご家族へのアドバイスなど介

老人ホームの仕事内容と向いている人・向いていない人の特徴について経験者が解説します

近年、少子高齢化という事で介護職員が足りないと言われており、なおかつ介護職は3K(きつい・汚い・給与が安い)と言われています。しかしそんな事は無いのです。そこで介護施設の1つである老人ホームの仕事についてお話させていただきます。どんな仕事内容なのか、どんな人に向いていてどんな人には向いていないのか、働くメリットなど、参考にしていただけたら幸いです。老人ホームの仕事ってどんな仕事?入居されている高齢者の方が快適に生活して頂けるようサポートさせて頂くお仕事です。そして、入居者様に幸せな生活を送っていただけるよう心掛けていかなければなりません。また老人ホームには要介護認定された方が入居される為、身体

介護士の仕事内容や向いている人・向いていない人の特徴・メリットについて経験者が解説します

全国的に介護福祉士の人材不足が問題となっており、今でも専門学校は入学者が減る一方です。高齢者は増加傾向にあり、介護の需要は増えています。この人材不足は深刻な問題となっています。今、介護の仕事に興味がある方や、これから転職をして介護の仕事をしたいと考えている方もいるのではないでしょうか。介護の仕事をしたいと考えているけど、自分にできるかどうか不安を感じ踏み出せずにいるかも多いでしょう。ですから、今回は介護士の仕事の具体的な仕事内容や、介護士に向いている人・向いていない人、介護士の仕事のメリットなどをご紹介したいと思います。皆さんの参考になればと思いますので、不安を感じている方は読んでみてください

訪問介護の正社員求人の年収や仕事内容、おすすめ求人の特徴とは?よくある募集内容や正社員として求められることを解説!

介護のお仕事は色々有ります。その中で訪問介護の正社員求人のお仕事について書いていきます。訪問介護とはザックリ言うとホームヘルパーのお仕事で、正式名称は訪問介護員と言われます。訪問介護の正社員はどんな仕事?この点は会社によって対応する範囲・方針が変わってくると思いますので、私が経験した中でお仕事内容を書いていきます。訪問介護の正社員の大まかな仕事内容介護排泄、入浴等の衛生管理清掃調理、食事介助買い物代行、買い物同行通院介助、通院同行・薬取り管理訪問先での物品管理・補充依頼、賞味期限や使用期限の管理等安全管理会議関係担当している利用者についての状態収集および報告カンファレンスへの参加その他シフト表

介護ヘルパー求人でよくある募集内容や仕事内容、気になる疑問について解説します

介護ヘルパーの求人数も多く、よく目にされる事と思いますが、募集内容だけではわからない事もあるかと思います。募集や仕事の詳しい内容やよくある疑問を、以下に解説致します。介護ヘルパーのおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容在宅で暮らす要支援者や要介護者の自宅を訪問し、家事や身の回りの介助を行います。サービス内容は多岐に渡りますが、ケアマネージャーの立てた計画(ケアプラン)にある仕事しか行えません。介護ヘルパーは介護保険でどういう役割を求められる?介護ヘルパーの仕事は原則自宅内で行われ、行えるサービスは「これをしてもらわないと生活が成り立たない」「できない事を支援する」というものに限られます。比較的元

介護老人保健施設求人でよくある募集内容・募集職種やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説します

介護老人保健施設の求人は実際にはどのような仕事内容なのでしょうか?高齢者の話し相手になってあげたり、リハビリを行ったりなど、介護老人保健施設に入居された方が自宅に戻れるよう生活を支援していくというイメージでしょうか。そんな仕事にぜひ携わりたいという方に「求人を探す際のポイント」や、「自分に合うところを見つける為の方法や注意点」をご紹介します。介護老人保健施設での仕事の疑問点も解決していきますので、ぜひ仕事探しや転職活動の参考にしてみてはいかがでしょうか?介護老人保健施設求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容仕事内容としては入所されている高齢者の生活の支援をするということです。食事・排泄・入

訪問介護求人でよくある募集内容や正社員・バイトなどでの違い、気になる疑問について解説します

訪問介護の求人は数も多く、よく見かけられると思います。ただ、そこに書いている募集内容だけではわからない事も多いのではないでしょうか。雇用形態における違いやよくある疑問にお答えいたします。訪問介護求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容ホームヘルパーとして、要支援者や要介護者などのお宅を訪問し、家事(生活援助)や、排泄、入浴、食事など体に関する介護(身体介護)を行います。訪問介護求人は社会でどういう役割を求められる?高齢化社会に伴い要介護者が増え、介護保険の財源を圧迫している昨今、できるだけ高齢者が在宅で暮らせる様にする事が今後の課題となっています。そんな中、出来ない事をピンポイントで支援する

認知症介護の仕事はどんな人に向いている?仕事内容や向いている人の特徴について解説します

今回は介護の中でも認知症介護の仕事について書いていきます。近年は介護の仕事をしていない人でも、認知症というのは聞いたことくらいはあるというくらい有名なものとなっています。認知症の人と多く接してきた私が色々と説明していきます。認知症介護の仕事はどんな仕事?認知症介護という仕事とはどんなものか。介護の仕事をしていると「認知症」の人と接するのは日常的なものになります。それくらい認知症の人はいるということです。とはいえ、お年寄りのほとんどが認知症というわけではないのですが、仕事をしていると認知症と聞いても何も驚かなくという感じで思っていただければと思います。介護の仕事の中にも「認知症」の人だけを相手に