「介護などの福祉施設で働きたい」「でも、出産や子育てなどでなかなか思うように仕事が続けられない、条件に合った職場が見つからない」という女性も多いです。

今回はそういった方々の中でも、埼玉県やその近辺に住んでいる人向けに、埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」でプラチナ企業として認定を受けている福祉施設を紹介します。

認定企業の中でもいくつか厳選しているので、女性も働きやすく・活躍もしやすい職場が見つかりやすいはず!

ぜひ参考にしてみて下さいね。

プラチナ認定企業とは?

プラチナ認定企業とは、埼玉県が認定を行っている取り組みです。

仕事と介護や育児の両立を支援する「多様な働き方実践企業認定制度」の一環として、県が出した6つの基準を満たす企業を認定しています。

認定基準は以下の6つです。

これらを継続して行なっていることが必要となります。

  • ①子育て・介護などをしながら働き続けることができる制度が複数導入されている「女性が多様な働き方を選べる企業」
  • ②「法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業」
  • ③出産後の女性職員が復帰1年後に継続して就業している割合が5割を上回る「出産した女性が働き続けている企業」
  • ④役員を含む女性管理職10%以上の在籍がある「女性管理職が活躍している企業」
  • ⑤産休やノー残業デーなど「男性社員の子育て支援等を積極的に行なっている企業」
  • ⑥働き方について、「取組姿勢を明確にしている企業」

埼玉で働きやすい福祉施設10選

それではここからは、プラチナ認定企業になっている「埼玉県で働きやすい福祉施設」を紹介していきます。

社会福祉法人「杏樹会」

社会福祉法人「杏樹会」は、特別養護老人ホーム・在宅介護支援サービス・保育などを行なう、入間市・狭山市・川越市・三芳町にある社会福祉法人です。

職員の女性比率が高く、職員のライフイベントに合わせて非常勤・常勤の転換が可能だそうです。

また、男性の育児休暇取得や孫の誕生による休暇の取得制度なども可能で、女性だけで無く男性やシニア層の働き方見直しにも力を入れています。

社会福祉法人「敬愛会」

社会福祉法人「敬愛会」は、加須市・川口市・さいたま市・久喜市の福祉施設などで、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・グループホームなどを行なっている社会福祉法人です。

フレックス勤務といった制度の取り決めでは無く、女性職員の出産・育児・家庭と仕事の両立や、キャリアアップなど、職員一人ひとりの事情に合わせて働き方を決めています。

女性やその家族のライフステージに合せて勤務形態などを変更する事も出来ます。

また女性だけで無く、男性職員の出産休暇や時間外勤務の縮減などにも取り組んでいます。

社会福祉法人「熊谷福祉会」

社会福祉法人「熊谷福祉会」は、熊谷市の施設で入所・入居サービス、在宅生活支援サービスなどを行なっている社会福祉法人です。

法人内に託児施設を設置運営しており、女性職員の採用にも積極的です。

また、同法人に福祉系・医療系の施設があり、キャリアアップに最適です。

女性管理職比率を高めるため、管理職育成のキャリア研修の実地なども行なっています。

医療法人社団友勝会「介護老人保健施設 みどりの館」

介護老人保健施設「みどりの館」は、草加市で入所・ショートステイ・通所リハビリなどを行なう介護老人保健施設です。

育児などによる時短勤務制度や、男性職員の産休などの取り組みが有り、また女性の管理職が多いなど、家事育児があっても働きやすい職場環境の取り組みを行なっています。

社会福祉法人元気村介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」

栗橋ナーシングホーム「翔裕園」は、埼玉県久喜市で介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・居宅介護支援などを行なう社会福祉法人です。

法人内に多様な働き方を推進する委員会を発足したり、シフトを柔軟に組むなどし、職員への育休取得や育児時短勤務制度などを積極的に活用するよう促しています。

社会福祉法人「翠浩会」

社会福祉法人「翠浩会」は、熊谷市で生活介護・施設入所支援・短期入所支援・児童デイサービスなどを行なう障害者支援施設です。

妊娠・育児中の勤務形態の変更や、非常勤職員の育休取得などを積極的に行なっています。

職員寮や職員専用借上アパートなどもあり、多様な働き方に対応しています。

社会福祉法人「清風会」

社会福祉法人「清風会」は、熊谷市で特別養護老人ホーム・短期入所・発達支援・相談支援などを行なう社会福祉法人です。

子育て支援の一環として1日2時間まで短縮勤務ができ、また変則的な時間勤務を免除する勤め方も可能。

さらに土曜日のみ、子供を連れて勤務できるよう託児シェアサポート制度も実施しています。

社会福祉法人瑞穂会 介護老人福祉施設「ふぁみぃゆ行田」

介護老人福祉施設「ふぁみぃゆ行田」は、行田市で、介護老人福祉施設・特別養護老人ホームなどを行なう社会福祉法人です。

短時間正社員制度を積極的に受け入れ、出産や育児休暇後に復職する際、夜勤免除や曜日単位で早番・遅番の選択が出来るなど、柔軟に勤務できるよう調整しています。

社会福祉法人「ハッピーネット」

社会福祉法人「ハッピーネット」は、さいたま市・鶴ヶ島市などで特別養護老人ホーム・デイサービス・在宅支援・短期入所などを行っている社会福祉法人です。

女性管理職が7割と、女性が非常に活躍し、また男性社員の子育て支援なども積極的に行なっています。

社会福祉法人「清心会」

社会福祉法人「清心会」は、秩父市などで障害者支援などを行なっている社会福祉法人です。

職員の半数以上が女性で、産休・育休の充実や復帰後も働きやすいよう一定期間の宿直・夜勤免除制度などもあります。

まとめ

最近では、多くの施設が女性の雇用を積極的に行なっており、出産や育児休暇や復職後の雇用形態など、福祉法人ごとに様々な取組みを行なっています。

男性職員の育児休暇や雇用形態の調整などを行なっている法人も多くあるため、女性も男性も、多様な働き方ができるようになりました。

また、介護職未経験でも、埼玉県の「介護職チャレンジ」という助成制度を利用することで働きながら介護の資格を取得することもできます。

出産や育児によって、正社員職や経験を積むことを諦めずにすむようになってきています。


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