介護の世界では転職が当たり前のようにあると言っても良いくらいあります。

今回は介護老人保健施設の転職に的を絞って話をしていきたいと思います。

介護老人保健施設で転職する人は多い?

介護の仕事をしているとどの種類の施設でも転職する人または、転職してくる人は多いと思います。

一般的に老人介護保険施設は夜勤にナースが必ず常駐している点や、給料が多いというイメージでそういった面を期待して転職してくる人も多いとい思います。

介護老人保健施設で狙い目な会社の2個の特徴とは?

ここでは、私が考える介護老人保健施設への転職でねらい目となるような施設を紹介していこうと思います。

新しい施設

最近できたような施設では、介護職としてベテランの職員はいたとしても、施設としてどんなやり方をしていくかはまだ定まっていないと思います。

私も法人内で新しく出来た施設に異動したことがありますが、新しく出来た部署というのは皆で話し合いを重ねて色々なことを決定していきます。

自分の考えを出しやすい場面とも言えますのでねらい目となると思います。

しかし、逆に決まっていることが無いという面で不便なことも多くあります。

非公開求人

これは、一般的な求人情報ではないものです。

転職サイトを利用することで利用することが可能です。

給料などの条件面がかなり優遇されているケースが多いのでねらい目となります。

どうして非公開なのかというと、待遇が良いので一般に公開されると募集が集中してしまうので、転職サイトなどに限られています。

介護老人保健施設で上手に転職するための2個の注意点とは

転職する時の注意点を書いて行こうと思います。

私は介護老人保健施設への転職経験があるので経験談も交えて書いていきます。

転職サイトを利用する

とにかく一番これが大事となってくると思います。

私も利用しましたが、面倒な日程調整などを全て担当者の方が行ってくれて給料や休み、残業などについて聞きにくいことでも替わりに聞いてくれます。

現在就職している人でも無理なく、かつスムーズに転職活動を勧める事が出来ます。

また、自分の希望する勤務場所や給料についてもそれに見合った施設を紹介してくれるので、そういった面では納得のいく結果になると思います。

人間関係は就職してみないと分からない

介護の仕事のみならず、いわゆる求人誌では「仲の良いスタッフで働きやすい」などと書かれているのが一般的です。

しかし、求人を出しておきながら人間関係でマイナスイメージをわざわざ書くようなところはありません。

上記に書いているような転職サイトを利用したとしても、人間関係までは分かりかねる部分となってしまいます。

入ってみないと分からない部分なので正直不安の方が大きくなると思いますが、あまり過度な期待はしないようにしておいた方が良いと思います。

介護老人保健施設で転職するにあたっての必要な心構え

いくら経験豊富だったとしても新人の気持ちで就職する

同じ介護の仕事といっても、施設によって職員の動き方等は違ってくるのは当たり前の事です。

前の施設で何年経験があったとしても新人の気持ちを持って業務を覚えていく姿勢が必要となってきます。

経験豊富だからといって傲慢な態度などをしていてはもってのほか、すぐに転職先で嫌われてしまい仕事がしにくくなります。

年齢関係なくとにかく敬語で受け答えするくらいの姿勢が必要と思います。

経験豊富なことは態度に出さなくても履歴書から知られ情報としてまわります。

自分の経験を活かす時はおのずと出て来るものと思い、前の職場でのことを聞かれたら答えるくらいがちょうど良いと思います。

全てが自分の思い通りになるとは思わない

これについても当たり前と言えるかもしれません。

自分なりに吟味して選択した転職先でもどうしても外からは見えない部分はあります。

配属先などで自分の希望通りにならないことも普通にあると思っておいた方が良いでしょう。

少々思い描いていたものと違っても、受け流すくらいの気持ちで転職先での仕事に取り組んだ方が精神的にも楽にいけるのではないかと思います。

施設見学は必ず行う

面接を受ける前に必ず施設見学をしてもらいましょう。

何から何まで全てが分かるとは言いませんが、施設見学で中に入る少しの時間だけでも何かが分かるかもしれません。

私も過去に施設見学に行き建物の中に入ってすぐに「ここでは働かない方が良いな」と感じた施設もあります。

どうせ何も分かりはしないと諦めるのではなく、少しでも施設の中を見るようにしましょう。

私の経験上、施設見学と言っておきながら利用者様のいるフロアをほとんど見せてくれないような施設は辞めておきましょう。

そのような施設にろくな施設はありません。

挨拶・返事はしっかりとする

新人研修で教わりそうな内容です。

しかし、上にも書いているように新人の気持ちで取り組むことが大事です。

実際に働いていて後から入ってきた新人(中途も含む)が挨拶・返事の仕方で、かなり印象が違うのを体験したことがあると思います。

転職するとその新人の立場になりますので、挨拶・返事はしっかりと行いましょう。

介護老人保健施設の転職で年収を上げるためにやるべきこととは?

転職サイトを利用する

転職サイトを利用することのメリットの一つです。

自分の希望する給料を担当の方に伝えると、その条件をクリアしている求人を紹介してもらえます。

簡単に年収を上げるという意味では一番早いやり方です。

資格を取得する

これは難しいかもしれませんが、もし可能で実現するとほぼ年収アップを叶うと思います。

「介護福祉士」の資格を取得していない場合、転職を機に資格取得できればどの施設でも「介護福祉士」の資格手当があると思いますので、年収アップになるというわけです。

まとめ

今回は介護老人施設に絞って書いていますが、基本的にはどの介護施設への転職でも同じことと言えると思います。

文中に何度も転職サイトが出てきましたが、利用するとしないのとでは労力と転職後の待遇などで雲泥の差が出ると思います。

完全無料のサイトが多いのでぜひ利用してみて下さい。

また、転職後のことについてはあまり出しゃばらないくらいに思っていた方が良いと思います。

自分の考えを言いたい場面があるかもしれませんが、聞かれたら答えるくらいでちょうど良いと思います。

介護の世界に限ったことでないと思いますが、転職は当たり前のようにあります。

多くの人が転職をきっかけに良い介護職人生を歩んでいけたらと思います。


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